こんにちは、yuuです。
今回は
未経験からコンサル会社に転職したいけど、ぶっちゃけきついの？
私なんかがコンサルティングファームに行っても「使えない中途」だってクビにされそうで怖い（ ; ; ）
という疑問を持つあなたのために、
未経験からのコンサル転職は実際つらいのか
せっかくコンサル転職しても”使えない中途”にならないためにどうすればいいのか
について話していこうと思います。
僕自身、新卒の就活で大大大失敗し、
第二新卒で26歳の時に、コンサル業界へ転職しました。
僕の場合は、コンサル転職して辛かったことは、正直１ミリもなく、
転職してよかったと心の底から思っているので、
後悔は一切ないのですが、僕の周りにはコンサル会社に入ったけど後悔して辞めていく
（または辞めてこちらの会社に転職した）という人は大勢います。
僕が実際にエントリーしたコンサル会社や当時の詳しい転職活動事情は、
以下の記事で紹介しているので、興味がある方は併せてご覧ください。
そんなリアルな体験に基づき、この記事では
✔️未経験でコンサル転職はきついのか？おすすめの動画９つを紹介
✔️使えない中途にならないためにやるべきこと
✔️コンサル業界で活躍したい人におすすめの動画
などを解説していきたいと思います。
未経験で違う業界に転職する際は、誰だって不安なものです。
僕もそうでした。
しかも、「激務」「ハードワーク」と言われるコンサル業界だとなおさらですよね( ^ω^ )
この記事であなたの不安や疑問が少しでも解消されればなと思います。
✔️慶應義塾大学卒業
✔️就活で大大大失敗し、就職偏差値50以下の小売会社に就職
✔️第二新卒でコンサル転職を成功させる
✔️現在、都内のコンサルティングファームに勤務する現役コンサルタント
筆者の詳しいプロフィールについては以下の記事をご覧ください。
未経験でのコンサル転職はなぜきついのか？と思ったらみる動画９つ
まずは未経験からのコンサル転職がなぜきついのか、
どういうところが未経験はツライのか
などコンサル転職のリアルをお届けするための動画を紹介します。
コンサル業界といえば
✔️平均年収1000万越えの破格の報酬
✔️東大・京大の就職先ランキング第1位というエリートの象徴
✔️企業の経営をズバッとコンサルするキラキラしたイメージ
など世の中の就活生や転職希望者の憧れとなる業界ですが、
一方でハードワーク（激務）や実力主義すぎるなどの
マイナスな側面も目立つ業界ではあります。
最近は、かなり改善されているとはいえ、
コンサル業界の実態を知らずに転職活動してしまうと
せっかく入社できても「なんか思ったのと違う」といってすぐにやめてしまったり、
コンサル業界に”キラキラしたイメージばかり”求めている方は、
そもそも面接の段階で落とされてしまう可能性が高いといえます。
そこで、まずは以下の
「コンサル業界のキツイこと・ツライことに焦点を当てた動画」を見ていただき、
コンサル業界のリアルを知っていただければなと思います。
僕自身も、コンサル業界を目指したきっかけは
とにかくキャリアを立て直して年収をドカンとあげたい！
経営とかなんかカッコ良さそうなイメージ！
くらいの薄〜い志望動機でした。
そして、実際に転職して「マジで転職してよかった」と思ってはいるものの、
一部、コンサル業界の理想と現実のギャップは感じたので、
これからコンサル転職を目指すあなたには、
是非とも事前にコンサル業界の正しく知識を以下の動画で学んでおくことをお勧めします。
「未経験」「ただの販売スタッフ」「第二新卒」でコンサル業界に転職した僕の転職体験談も併せてご覧いただけると、参考になるかと思います。
【警告】コンサル業界に夢を見てるあなたへ
動画の要約は以下の通りです。
動画では、コンサルティング業界のマイナス面についても言及しています。具体的には以下の点が挙げられます：
- 人手不足と労働時間の問題：コンサルティング業界では、人手不足や長時間労働が問題となっていることが指摘されています。これは、プロジェクトの要求が高く、市場が厳しいために発生しているようですです。
- プロジェクト管理の難しさ：プロジェクトの進行において、要件の確認や進捗の管理が難しいという点が挙げられています。これにより、プロジェクトの遅延や品質の問題が生じる可能性があります。
- 過度なプレッシャーとストレス：コンサルタントは高い期待に応えるために、緊張なプレッシャーとストレスにさらされることがあります。これは、特に新人コンサルタントにとって大きな課題となることが示唆されています。
- ワークライフバランスの問題：長時間労働やプロジェクトの要求により、ワークライフバランスを考慮することが難しいという問題が指摘されています。
これらのポイントは、コンサルティング業界で働くことの挑戦として、視聴者に対して現実的な視点を提供しています。
退職率が異常！？ITコンサルの闇とは
この動画の内容はこちら。
動画「 ITコンサルタントはやめとけ！？仕事内容はきつい？実態を暴露 #ITコンサル #フリーランスエンジニア」では、ITコンサルタントとしての厳しい現状や困難について詳しく語られています。内容が含まれています。
- 長時間労働とプレッシャー：ITコンサルタントは、結果を出すために何でもするという成功志向の強さが求められます。これにより、長時間労働や長時間のプレッシャーが常態化しています。
- 精神的な疲労とストレス：仕事の圧力により、精神的に疲れたり、プレッシャーに押しつぶされそうになることがあります。会社側もこのような側面を守ろうとする姿勢が見られます。
- 自己管理の重要性：ITコンサルタントは、誰も助けてくれない環境で、自分をしっかりと管理し、精神的にも強くなる必要があります。失敗から学び、契約を真剣に受け止めることが重要です。
- 顧客との関係：顧客とのミーティングに備えることの重要性が強調されています。準備不足が顧客との関係に悪影響を与える可能性があります。
- 契約の難しさ：特定のタイプの契約に関する評判や、ITコンサルティングの仕事の挑戦が語られています。
- 業界の楽しさ挑戦：業界の楽しさも強調されており、視聴者にチャンネル登録を呼びかけています。
この動画は、ITコンサルタントとしての仕事の現実を深く掘り下げ、その難しさと同時に業界の魅力にも感動しています
コンサル業界と言うと「激務でハードワーク」とか「上司からのプレッシャーがえぐい」というイメージがあるかもしれませんが、最近はかなり改善されてきております。
例えば、僕が現在勤務しているコンサル会社は、残業ほぼゼロで上司もめちゃくちゃ優しくて、かなりゆる〜い雰囲気の会社です。
（これが良いことなのか、悪いことなのかはわかりませんが笑）
僕の転職活動のリアルな様子や、実際にエントリーしたコンサル会社は
以下の記事で詳しく解説しております。
現役コンサルが語るコンサルの辛いこと５つ
この動画の内容は以下の通り。
動画「コンサルつらかったこと5選」では、コンサルタントとしての初期の苦労について語られています。要約すると、以下のような内容が含まれています。
- PowerPointの作業に時間がかかる：PowerPointスライドの作成に苦労し、形がうまく合わないどころかフラストレーションを感じました。する時間が長くなります。
- シニアコンサルタントからのシニアフィードバック：コンサルタントからのフィードバックを受けていますが、具体的な内容は不明です。
- 海外案件の挑戦：海外プロジェクトにおいて、24時間体制での仕事や、異なるタイムゾーンへの適応、夜遅くまでのメールやドキュメントの修正などのプレッシャー対応があるとございます。
- プレゼンテーションの難しさ：プレゼンテーションでのSC（シニアコンサルタント）との意見や、クライアントからの批判、和解した会議の対応など、プレゼンテーションに関する挑戦が語られています。
- 新しい責任への不安：入社翌日から顧客先での常駐が始まり、新しい責任に対する不安や、質問することへの恐れ、劣等感などの感情が表現されています。
この動画は、コンサルタントとしてのキャリア初期に挫折する困難や挑戦について、リアルな視点を提供しています。
外資系コンサルの闇？
この動画のテキストはこんな感じ。
やっぱり1年目はやっぱり一番しんどくて
先ほど話したとおり若手だろうがバリュー（価値）を出すことを求められるんですよ
だから自分が余裕でこなせる仕事を考えることは
まずなくて自分の身の丈より超えている仕事を任せるのが普通なんだよ
それの働き方になれるはちょっと大変だったんだよ
頑張ってたときは仕事夜遅くまでして満員電車乗ってる時に
携帯見たらいきなり涙が出てきて、大丈夫で感情は何もないないんだ
なには流れて言って表たいみたいな
甘いなぁと思ったりとかトイレの個室でよく泣いてましたね
辛くていいられない自分に子がいないような1年目つらかったです
静岡市でも方なんですよねぇ
この動画では、1年の目の仕事の厳しさについて語られています。
電車の中での涙や、トイレでの感情的な瞬間など、初年度の挑戦と苦労がリアルに描かれています。
コンサル業界のリアルな実態について、
より詳しく知りたいという方は以下の記事も参考にしていただけると幸いです。
有名コンサルファームの”悪い口コミ”についても紹介してるので、我ながら非常に参考になると思います！
未経験でコンサル業界を目指す人におすすめの動画
この動画の内容は以下の通り。
この動画「未経験でコンサルタントになる辛かったこと4選」は、未経験からコンサルタントになることの難しさについて考えています。
主な問題点としては、タイムテーブルの制限や時間管理の難しさが挙げられています。
コンサルタントの仕事は情報入力、手動での思考、情報整理など多岐にわたり、これらのタスクに苦労する人もいます。
これらの困難は時間をかけて徐々に解決されるシステムがあると考えています。
また、プロジェクトの性質上、コンサルティング業務では時間外労働が一般的なこと、効率的なアウトプットの生成が求められる業界の特性、新しい業界でのスタートの難しさなどが話されています。
筆者は問題解決や課題への取り組みに先立ち、思考と研究の重要性を強調しています。このスキルは人生観を変え、多くの人にとって価値があると認めています。
また、著者は自分の以前の仕事での経験や、プロジェクトに対する関心の難しさ、多くの課題に優先されるなど感覚についても読んでいます。
ことの重要性や、最新の力をつけることが将来的に良い評価につながることを示唆しています。
ちなみに、この動画のコンサル会社の代表関さんは東大を卒業し、
外資系の経営コンサルで史上最年少で役員まで上り詰めたコンサル業界の超エリートです。
世界最大のコンサルティングファーム「アクセンチュア」に未経験転職した人の末路
こちらの動画は「アクセンチュア・ジャパン」が公式にアップしている動画です。
アクセンチュアで働きたいと考えている方はぜひ見ておくことをおすすめします。
一応、内容まとめました。
動画「コンサル未経験でアクセンチュアに転職した人たちのリアル。途中で入社、実際どうだった？｜アクセンチュア・ジャパン」では、
未経験からコンサルティング業界に転職した人の経験と挑戦について語られています。以下のような内容が含まれています
- コンサルティングの難しさとスピード：コンサルティング業務は結果を出すのが正義、スピードが求められる。講演者は、初めて思った以上に多くの可能性があることに興味を示しています。
- ビジネス会社からの転職：ビジネス会社での仕事と比較して、コンサルティングは困難度が高く、速さが求められる。講演者は自身のビジネス会社からコンサルティングへの転職経験を共有しています。
- スキルの習得と応用：講演者は、検事としてのスキルを活用し、社内トレーニングを受けてスキルを向上させた経験を話しています。また、アクセンチュアのナレッジエクスチェンジポータルを利用して、世界中の仕事や業界の調査、トレンドについて学んでいます。
- チームワークとサポート：会社はチームワークを重視し、必要な時にサポートを提供しているとしています。講演者は、自動車業界から電力・アパレル業界への転職に伴う知識のキャッチアップの難しさを認めています。
- プロジェクトの選択：プロジェクトは、社内での検索、プロジェクトチームからの直接の連絡、またはピープルリードとの決断によって決定される。講演者は、自分の最初のアサインメントを選んで経験を共有しています。
この動画は、未経験からコンサルティング業界に転職した人々のリアルな経験と、新しい業界での挑戦、スキルの習得と応用、プロジェクトの選択などについて詳しく聞いています。
僕の会社にもアクセンチュア出身の方は大勢いるので、僕もアクセンチュアの事情には何気に詳しいです。笑
詳しくは、以下の記事でまとめたのでぜひ！
未経験からBIG４「デロイト」に転職した結果
この動画の要約はこちら。
動画「未経験からコンサルに転職した結果、全て話します」
- コンサルティングの基本：コンサルティングは人に基づいた仕事であり、これからと感じています。
- キャリアの変遷：講演者は非生命保険会社での仕事からコンサルティングへの転職を経験し、現在は２つの軸で働いています。
- 展開長としての役割：ビジネス計画の策定やチームのリードを担当している。
- チームメンバーの生産性：各チームメンバーの生産性を高める方法について説明したいと思っています。
- 企業販売の経験：北九州での企業販売の経験を持ち、福岡の人口減少に伴いチーム形成の難しさを認識している。
- 仕事の意義：自分の仕事に意味があるかどうか疑問に思っている。
- スキルとツールの使い方：ExcelやPowerPointなどのツールの使い方に不慣れであること、M&AやPファンドのガイドブックの作成について暫定している。
- 保険業界での経験：非生命保険会社の統合に関わり、情報収集やプレゼンテーション、スケジュール管理などを行った。
- コンサルティングの人間性：経験がなくてもコンサルティングを行う人が多く、困難を乗り越えることで強く信じている。
- 異なるタイプの人々：指示されないと動かない人、営業は得意だが資料作成が苦手な人、デスクワークが好きでない人など、さまざまなタイプの人々について注目している。
- 量の重要性：何もできなくても量をこなせば追いつけると考えている。
- 目標と責任：コンサルティングからビジネス会社への転職と、その責任の違いについて述べている。
この動画は、未経験からコンサルティング業界に転職した人のリアルな経験と、その業界での挑戦、スキルの習得、キャリアの進歩について詳しく考察しています。
PowerPointやExcelはコンサルタントの必須ツールなので、使えるに越したことはないですが、
どのみちコンサル業界に入ったら毎日、アホほど使いまくるのですぐに覚えます。
僕も前職はただの小売スタッフだったので、パワポもExcelも大学生レベルの知識しかありませんでしたが、すぐに使えるようになりました。
コンサル業界はやめとけと言われる理由４つ
この動画の内容は以下の通り。
この動画「コンサルタントはやめておけと言われる4つの理由」は、以前にもこのトピックについて話したことがあり、今日ではもう関連性が忘れています。
動画では、労働時間の管理やチームでのプロジェクト作業の重要性についても話されています。
関氏は、プレッシャーを分散させ、プロジェクトから外れないように配慮しているが、限界があることを認めているまた、自転車を所有して3年未満の人々の幸福度の低下についても断られており、関氏はこの考えに反対しています。
彼は、忙しさは会社に関係なく同じであると主張し、コンサルタントであることがのため楽ではない。マネージャー以上の人々もまだ一生懸命働いていると彼は言います。
動画では、プロジェクトの質が若いメンバーの努力に依存するのではなく、マネージャーの才能に依存するようになった事、
マネージャーと新メンバーの間のプレッシャーと時間のコミットメントにおけるとんでもない話し合いについても感動された
また、コンサルタントのキャリアの希少性が減少していること、コンサルタントの数が過去10年で3倍に増加したことも認められています。
増加しているため、希少性はわずかに減少するかもしれませんが、市場価値は別途減少しないと関氏は認めています。
さらに、動画では、新しい会社に移行する際の感覚や、コンサルティング業界で仕事を避けるべき理由についても話しています。
関氏は、自己改善や自尊心を高めるために多くの人々を変えて考えてまた、労働スタイルや専門性の多様性により、効果的に働く方法についての全体的な意識や認識が減少しているとも意見があります。
最後に、関氏は、コンサルタントが今後も働く可能性について将来も考慮しており、労働環境が改善されている事を指摘しています。
動画は、コンサルタントになるべきでない4つの理由について話すことで締めくかれています。
本当にコンサル業界は良い転職先なのか？
「コンサル業界の厳しさや辛さを語った動画」としては、こちらが最後の９つ目。
内容は以下の通りです。
動画「コンサル会社は良い就職先か？時代遅れなんてことある？」では、コンサルティング会社での就職に関する考え方や意見が紹介されています。
- コンサルティング会社の人気：著者は、コンサルティング会社が学生に人気があることに留意しています。 特に、東京大学の文学部や工学部の学生の間で日本の企業があまり人気がないことを指摘しています。
- 女性に優しい会社：女性に優しい会社で働きたい人は、そのような会社を選んで一生懸命働くべきだと考えています。
- 企業ランキングと人気：企業のランキングや人気について議論し、人気のある企業は良い仕事を求める人々に魅力的なものであると指摘しています。
- 自立の重要性：誰も助けてくれない世界での自立の重要性について考えています。
- コンサルティング業界の変化：コンサルティング業界の質の低下や、最近の仕事について話題になっています。
- インターンシップの重要性：インターンシップの重要性や、特定の仕事に必要な知識を得るのが難しい子供たちについて真剣に考えています。
- キャリア選択：コンサルティング会社に入社することで自動的にスキルが身につき、キャリアが進むという考え方について議論しています。
- のキャリアについての考え：著者は、将来的にはベンチャー企業に入社し、新しいサービスの立ち上げを経験したいと考えていると考えています。
- コンサルティングの重要性：コンサルティングが表面的には見えないかもしれないが、世界で重要な役割を遂行していると指摘しています。
- 就職活動についての議論：就職活動に関する議論を行い、視聴者からのトピックリクエストを募集しています。
コンサル業界の実情について、より詳しく知りたい方は以下の記事もあわせてご覧ください。
有名コンサルファームのリアルな”悪い口コミ”を多数紹介しているので、非常に参考になるかと思います。
中途＆未経験でコンサル業界に転職する前にみて欲しい動画２つ
続いて
「コンサル業界に転職して自分はやっていけるだろうか？」
「私なんかが転職しても使えない中途だと思われるんじゃないか？」
と不安なあなたにはぜひ見ていただきたい動画を２つ紹介します。
仕事ができないコンサルタントの特徴とは
コンサル業界のプロが語る「仕事ができないコンサルの特徴」は以下の通り。
動画「仕事ができないコンサルタントの見分け方」では、コンサルタントとしての仕事の質や能力に関する話題が注目されています。
- コンサルタントの特徴と能力：過去の経験やクライアントに対する態度など、コンサルタントの特徴的な参加については譲ります。また、スキルではなく態度の問題として、仕事ができないコンサルタントの特徴についても議論されています。
- ビジネスと数値の重要性：ビジネスの成果は数値で表されるべきであり、著者は数値が共通の考え方を提供するため好きだと考えています。 、コンサルタントが顧客と協力できない場合の困難さについても話されています。
- 異なるビジネス手法の提案：数値に対する異なる考え方を含み、新しいビジネス手法の提案がなされています。
- キャリア選択と数値への抵抗：以前の銀行での仕事に対する後悔や、キャリアを際立たせる通知を大切にする可能性について余裕が持たれています。も強調されています。
- 読書の重要性と自己改善：仕事における文書の読解と理解の重要性、読書への愛着や、英語の理解に苦労しながらも自己改善のために読書を続けることの重要性が語られています。
- 変化への適応とビジネスの現代性：ビジネス世界における変化への適応や、経営問題、技術、スキルの変化に対応する必要性が強調されています。できるリーダーの不足についても暫定されています。
- コンサルタントとしての成功：コンサルタントが快適なゾーンから踏み出し、成功するための重要性が強調されています。
この動画は、コンサルタントとしての仕事の質や能力、ビジネスにおける数値の重要性、変化への適応、自己改善の重要性など、ビジネスとコンサルティングに関する多様なトピックを扱っています。
コンサル業界に向いている人、向いてない人
この動画の内容はこちらです。
動画「コンサルタントに向いている人、向いていない人/北岡秀紀」の要約は以下の通りです：
- コンサルタントの適性についての議論：この動画では、コンサルタントに向いている人向いていない人の特徴について議論しています。指摘されています。
- ゲストとの対話：北岡秀紀氏がゲストとして招かれ、このテーマについての話をしています。また、ハイレート桜やロスからのメッセージやコメントにも省略されています。
- 個人的な経験とスキル向上の願望：話者は自分のフリーランスのウェブデザイナーとしての経験や、スキルを向上させたい願望について考えています。と言われた経験があると思っています。
- 様々な意見の重要性：話者は、このトピックに関して様々な人々の意見を聞きたいと表明しています。中谷さんやオナホ鳥さんなど、特定の個人の意見を求めています。
- コンサルタントの職務とスキル：コンサルタントの仕事は話すことだけではなく、他人の話を聞くことの重要性が強調されています。また、本当のことを理解する能力や、トップから引っ張るアイデアについても触れられていますあります。
- 聴くことの技術と重要性：効果的な聴き方や、現在に集中すること、将来の計画に囚われないことの重要性が語られています。についても省略されています。
- コンサルタントとしての適性：コンサルタントになるための適切なスキルや、人の話に注目すべき点についても触れられています。
この動画は、コンサルタントとしての適性、職務、必要なスキル、そして人の話に聞く技術の重要焦点を当てています。
「コンサル業界でバリバリ働きたい！」
という方は、ぜひ以下の記事をご覧ください。
こちらの記事では、僕が外資系コンサルのお偉いさんから紹介していただいた
「コンサル業界を目指すなら必読の本２冊」を紹介しております。
コンサル転職の面接対策としてもめちゃくちゃ有効なので気が向いたらぜひ！
未経験でコンサル転職して「使えない中途」にならないためには
それでは、続いて未経験でコンサル業界に転職したのち
あいつ使えなくね？
あの中途で入ったやつ仕事できなさすぎww
と思われないためにどうすればいいかを話していきたいと思います。
僕自身、未経験からコンサル業界に転職して1年経ちますが、
その経験を踏まえて、未経験のコンサル転職で活躍する上で重要なことは
大きく以下の２点だと思います。
✔️コンサル業界で何をやりたいのかを明確にする
✔️前職での経験が活かせるコンサル会社に就職する
コンサル業界で何をやりたいのかを明確にする
１つ目は「コンサル業界で将来的に何をやりたいのか」を明確にするということ。
別にコンサル業界に限らなくても、構いません！
自分がこの先のキャリアで将来的には「どんな業界で何をしたいのか」
そして、そのためにコンサル業界で”今”何をすべきかが明確になっている人は強いです。
例えば、
〇〇というコンサル会社に就職してパートナー（役員）まで上り詰め、上記の動画で紹介されていたようなコンサル業界の「負の部分」を改善したい！
でもいいと思いますし、
現在、自動車メーカーに勤務していて将来はモビリティの事業を立ち上げたい！そのために必要な知識とスキルをコンサル業界で学びます
でもいいと思います。
このようにあなたのキャリアの「ゴール」を可能な限り明確にして、
そこから逆算して「今後、コンサル業界で何をすべきか」がきちんと言語化できれば、
まず間違いなく活躍できると思いますし、
この辺りは面接で結構聞かれるので転職成功確率も爆上がりします。
多くの人が最初は
「コンサル業界に入ってプロジェクトにうまくキャッチアップできるか」とか
「論理的な思考力や資料作成などのスキルが通用しないのでは」などという
目先の課題ばかりが最初は気になってしまうと思います。
でも、大丈夫です。そのあたりはぶっちゃけ、慣れればなんとかなります（笑）
コンサル業界といっても、近年は総合コンサルを筆頭に大量採用が続いており、
昔に比べてはるかに入りやすく（間口が広く）なりました。
某コンサルティングファームの国内の採用数
つまり、昔のように「コンサル＝東大やハーバードを出てマッキンゼーやボストンに行った超エリート」という傾向は薄れてきています。
なので、あなたがコンサル業界に入っても周りが全員超優秀で全然ついていけない。。。
なんてことは滅多に起こらないので安心してください。
（マッキンゼーやBCGなど一部の戦略コンサルに転職したらわかりませんが…）
なので「とりあえずプロジェクトメンバーとして仕事をこなす」というだけなら、ある程度誰でもできるようには必ずなります。
（コンサル業界ではそのあたりの方法論もきちんと確立されているので）
しかし、重要なのはその後です。仕事にもある程度慣れてきて、
コンサルタントとしての働き方が確立してきたときに、自分が将来どうしたいか？が全くないと
ただ単にプロジェクトの一員として必死に仕事をこなす”だけ”の日々に陥り、
モチベーションも下がって、スキルや経験もなかなか身につかない・・・なんてことになるかもしれません。
だからこそ、現時点で「自分が将来、どんなキャリアを歩みたいか」を明確に決めるのは難しいかもしれませんが、
どうせ転職活動の間は面接対策で考える必要があるのだから、
この機会に是非ともじっくり考えてみてください。
僕自身は、コンサル転職の時に「自分がどんなコンサルタントになりたいのか」
「今後のキャリアをどう描いていくか」などについて、あまり深く考えなかった結果、
転職時の面接でも抽象的な返ししかできませんでしたし、
結局、転職してから改めて考え直すハメになりました。。。
僕のようにならないためにも是非一度、自分がコンサル業界で何がしたいのか？を
じっくり見つめなおしていただければなと思います。
さらに詳しく知りたい方は以下の記事を合わせてご覧ください。
こちらの記事では「コンサル業界を目指すなら絶対に読みたいおすすめの本2冊」も紹介しております。
コンサル業界で働くイメージを作ったり、コンサル業界の面接対策にもぴったりの2冊なので、興味がある方はぜひご覧ください。
前職での経験が活かせるコンサル会社に就職する
２つ目は「前職での経験が活かせるコンサル会社に就職する」ということ。
これは長期的に活躍するためにというよりも、
入ってすぐにある程度の結果を残したいという場合に有効です。
具体的には前職の業界に特化したコンサル会社に転職したり、大手コンサル会社のインダストリーの中で前職と親和性のありそうな部門に絞ってエントリーするなど。
例えば、
✔️小売業界出身者→リテール部門or小売業界のコンサルに特化したコンサル会社
✔️工場で生産管理をしていた→製造業部門or工場関連のプロジェクトが多いコンサル会社
✔️営業出身者→営業コンサル会社or営業のBPR案件が多いコンサル会社
などなど…前職での知識や経験が活かせるコンサル会社（部門）にはいれば、
仕事のキャッチアップは格段にしやすく、
使えない中途になってしまう可能性はガクンと下がります。
だって、コンサル会社は新卒で入った生粋のコンサルタントも多くいますからね。
彼らにとっては、現場でのリアルな経験やその会社や業界の豊富な知識があれば、
仮にコンサルタントとしては駆け出しでも非常に重宝されます。
僕自身、前職は小売業界に就職した、ただの販売スタッフでしたが、
現在勤務しているコンサル会社は、小売業界と多少なりとも関連性のあるプロジェクトが多いコンサル会社です。
そのため、僕の場合、仕事のキャッチアップや専門知識の面でそこまで苦労した経験はなく、非常に助かりました。
（そもそも僕の会社の研修体制や教育システムが充実していたというのも大きいですが）
なので、あなたが現在、あるいはこれまでに経験されたことが
少なからず活かせるようなコンサル会社を探して転職すれば
使えない中途などと言われる可能性はほぼ０になるかと思います。
以上、未経験からコンサル転職して”使えない中途”にならないために必要なことは、
✔️コンサル業界で何をやりたいのかを明確にする
✔️前職での経験が活かせるコンサル会社に就職する
だと僕は考えます。
一言でまとめてしまうと、
過去（前職）と今（コンサル業界に転職）と未来（その後どうなりたいか）
にしっかりと一貫性を持たせ、
「今までの経験からコンサル業界ではこんな活躍をして、将来は〇〇を実現したい！」
と言えるようになれば、コンサル業界と言わずどこの業界にいっても
使えない中途になってしまうことはまずないと思いますし、
コンサル転職では引っ張りだこだと思います。
（2023年現在、コンサル業界は絶賛採用拡大中ですので）
なので、コンサル業界に未経験転職から「内定をもらう」という意味でも
今のうちからしっかりと考えておくことをおすすめします。
ただ１つだけ注意！
コンサル業界と一口に言っても、コンサルティングファームは
規模の小さい専門コンサルも含めれば山ほどあります。
その中から上記の観点を踏まえて、
自分に最もピッタリなコンサル会社を選ぶことが何より重要です。
この辺りは自分の力1人で
日本中のコンサル会社を探し、エントリーして面接対策を行うなんてまず無理。
100％失敗します。
なので、僕のおすすめはコンサル業界に特化した転職エージェントを活用すること（完全無料です！）。
以下では、僕が転職活動で実際に活用していたマジでオススメの転職エージェントを紹介します。
「私は本気で未経験からコンサル転職を成功させたい！」という方のみ、
まずは初回の面談をお試しください。
僕が現在「コンサル転職して人生変わった！コンサル最高！」と思えているのは
99％くらいアクシスさんのおかげなのです。
僕はアクシスコンサルティングのお世話にならなかったら、
まず間違いなく転職失敗していたという確信がありますし、
万が一、間違って内定がもらえたとしても
会社選びをミスりまくって
上記で紹介した動画のような辛〜いコンサル時代を過ごしていたと思います。
最後に
今回は「未経験からコンサル業界に転職した場合のキツイこと・つらいこと」
そして、未経験からコンサル転職して”使えない中途”にならないためにどうすればいいかについて話してきました。
今回の記事を読むと、
コンサル業界ってやっぱり大変なんだ
コンサル業界ってそんなにきついの！？
と思ってしまう方がいるかもしれませんが、
僕的にはコンサル業界は超ホワイトですし、
めちゃくちゃ働きやすい業界です。
こればっかりは、勤務しているコンサル会社や
アサインされたプロジェクトによって180度変わってしまうため、
人それぞれの感想にはなってしまいますが、
僕自身は、転職して後悔した部分は１ミリもありません。
年収、働きがい、周りのメンバー、労働環境、残業時間など
すべての面でコンサル転職して改善されました。
（前職がどれだけブラックだったんだという話ですが笑）
僕の場合、「コンサル＝ハードワークで実力主義の厳しい」というのは
事前に知っていたので、それなりの覚悟を持って転職したのですが、
実際に入ってみると
完全在宅OKのフルリモート、フレキシブル勤務で月に１、２回しか出勤しない人も山ほどいますし、
職場の社員はみんなめちゃくちゃいい人で優しいし、
残業は思ったほどないというか、ほぼゼロに近かったしで
いい意味で期待を裏切られまくりました。笑
僕が実際の「どこのコンサル会社にエントリーしたのか」は
以下の記事で詳しく紹介しておりますので、興味がある方はぜひご覧下さい。
ただ、繰り返しますがこれは会社によると思います。
どこの会社、どこの部門に転職するか、
どんなプロジェクトに配属されるかで大きく変わるのです。
僕の知り合いで慶応からアクセンチュアに転職した人は、
毎日、仕事が大変すぎてつらいと言っておりましたし。。
だからこそ、まずはコンサル業界について正しく知った上で
次は、それぞれの会社について可能な限り情報を集めて
あなたに一番合ったコンサル会社を探すことが重要です。
そのためには、コンサル転職に精通したプロに聞くのが一番です。
間違っても自力でエントリーしたり、
大手の総合的な転職エージェントと一緒に転職すると
失敗してしまう可能性が高いです。
僕の周りでも、未経験からのコンサル転職で
コンサル特化のエージェントと”組まずに”うまく言った事例は
ほとんど見かけません。
以下では、僕が実際に使っていた超おすすめのエージェントを紹介しますが、
別にこのエージェントでなくても構いません。
コンサル業界に精通したコンサル特化の転職エージェントは
他にも数社あるので、そのあたりと比較検討してみてください。
（本気でコンサル業界に転職したいのであればの話です）
僕が現在「コンサル転職して人生変わった！コンサル最高！」と思えているのは
99％くらいアクシスさんのおかげなのです。
僕はアクシスコンサルティングのお世話にならなかったら、
まず間違いなく転職失敗していたという確信がありますし、
万が一、間違って内定がもらえたとしても
会社選びをミスりまくって
上記で紹介した動画のような辛〜いコンサル時代を過ごしていたと思います。
それでは、最後までお読み頂きありがとうございました。
