株式会社ライフイズテック(Life is Tech)がしつこい？やばい評判まとめ53

 

こんにちは、yuuです。

 

今回は

 

このような疑問や悩みを抱えるあなたのために、

「 株式会社ライフイズテック」のリアルな評判・口コミ

について解説していこうと思います。

 

僕自身、就活失敗して、就職偏差値50以下の小売企業に就職してしまい

今から２年ほど前に転職しました。

 

しかし、転職サイトなどに出てくる求人要項には、

表面的な情報しか載っておらず、その企業の実態や実情は分かりません。

 

特に、ネガティブな情報や・社内の人間しか知らないやばい情報は

普通に調べてもなかなか表に出てこないですからね。

 

今回は、株式会社ライフイズテックのリアルな評判や口コミを忖度なしにお届けします。

 

 

 

 

条件だけ見るとめちゃくちゃ優良企業なのに実態はヤバかった、、

逆に、イメージ悪い（もしくはない）けど、実際に入社してみると最高の会社だった！

 

そんなことは往々にしてあります。

 

今回は「 株式会社ライフイズテック」のリアルな評判・口コミを紹介します。

マジで忖度なしに「 株式会社ライフイズテック」の良い点・悪い点を嘘偽りなくお伝えします。

 

もしかすると、

「 株式会社ライフイズテック」っていい会社だと思ってたけど全然違った。。。

となる可能性も大いにあります。

(もちろん、逆もしかりです)

 

株式会社ライフイズテックの「リアルな実態」と「やばい噂の真相」を踏まえて、あなたの会社選びの参考にしてください(^^)

 

 

 

詳しいプロフィールは以下のページよりご覧ください。

 

 

株式会社ライフイズテックってどんな会社？企業概要や特徴を解説！

 

というあなたのために、まずは

株式会社ライフイズテックの企業概要についてまとめました。

 

社名	株式会社ライフイズテック
画像
売上高	14.9億円（2021年5月期・官報決算公告）
従業員数	167名（doda企業情報、2025年5月時点）
代表取締役社長	水野雄介
創業年月	2010年7月6日

株式会社ライフイズテックの会社概要

 

株式会社ライフイズテックについて、詳しく知りたい方は以下の資料が分かりやすいです(^^)

 

↑右スワイプで読みます

 

 

ライフイズテックは学生向けにIT教育を支援する会社です。

 

次世代デジタル人材育成を手がけるライフイズテックは、「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに2010年に創業したEdTech企業です。主力事業である中学校・高校向けクラウド教材「ライフイズテック レッスン」は、全国600以上の自治体で4,000校の公立・私立学校、約120万人が利用する、情報・プログラミング学習サービスへと成長しています。

 

 

 

ライフイズテックレッスン

 

また、ライフイズテックは「ITキャンプ」という中高生向けの教育サービスも展開しております^ ^

 

ITキャンプ

 

他にも、ライフイズテックの実績をまとめるとこんな感じ(^^)

 

ライフイズテックの実績

 

そんな株式会社ライフイズテックの平均年収は 600万円（Indeed職種別平均より推定）で、

残業時間は 31時間／月（OpenWork掲載値）程度です。

 

 

 

株式会社ライフイズテックの特徴は以下の通り。

 

まず、ライフイズテックのミッションはこちら。

 

ミッション

 

そして、ライフイズテックの目指す世界が下記の通り。

 

ライフイズテックの目指す世界

 

実際、ライフイズテックの社長の水野氏はインパクトスタートアップ協会と呼ばれる社団法人の代表理事も務めており、その意気込みが伺えます。

 

一般社団法人インパクトスタートアップ協会は、
社会課題の解決と持続可能な成長を両立し
ポジティブな影響を社会にもたらす
「インパクトスタートアップ」のエコシステム構築を
目指していきます。

 

 

ライフイズテックのサスティナビリティ活動は以下の通り。

 

領域	マテリアリティ	アクション
Socialポジティブインパクト創造と それを可能にする組織づくり	品質マネジメント コミュニティ貢献 人的資本	顧客満足度調査の実施、カスタマー・リレーション マネジメント・自治体との協業、社会的インパクトマネジメント 従業員の適切な管理・教育・開発、従業員エンゲージメント
Governanceポジティブインパクト創造と それを可能にする組織づくり	リスクマネジメント ガバナンス	情報セキュリティマネジメント お客様のプライバシー（個人情報保護） コーポレートガバナンス向上
Environmentネガティブインパクト低減	気候変動 資源効率性	CO2排出量モニタリング（電気使用量）

 

 

ちなみに、ライフイズテックの本社はこんな感じです^ ^

 

ライフイズテックの本社

 

 

 

そんな株式会社ライフイズテックに興味がある方は、

以下の転職エージェントを活用することを強くおすすめします。

 

 

 

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求人自体は年収400万〜から豊富にあります！

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企業ごとにそれぞれ担当者がつくため、それだけ対応するリソース(時間)は取られます。

 

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筆者の転職体験談について詳しく知りたい方は、以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

 

 

株式会社ライフイズテックがしつこい？株式会社ライフイズテックのリアルな評判（口コミ）まとめ

 

という方のために株式会社ライフイズテックの評判（口コミ）について紹介したいと思います。

 

平均年収や残業時間の数字だけで実態まではわからないですからね笑

株式会社ライフイズテックの評判は以下の通りです。

 

 

 

以上、株式会社ライフイズテックの評判です。

良かった口コミ、悪い口コミ忖度なく紹介しました。

 

若い社員が多く、企業のミッションにやりがいを感じて入社したという方が多そうです！

それなりに成長できる環境は揃っている雰囲気です。

 

一方で、有休消化率が57%と低い点はかなり勿体無い。。

 

 

その他、個人的に印象に残った

株式会社ライフイズテックの評判をまとめると以下の通りです。

 

 

ぜひ参考にしてみてください(^^)

 

 

 

 

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コンサル業界への転職も視野に入れてる方は

以下に筆者がリアルに使っていたガチでおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。

 

 

 

株式会社ライフイズテックの平均年収や激務度（残業時間）はやばい？

 

という方のために、株式会社ライフイズテックの平均年収や残業時間について解説したいと思います。

 

株式会社ライフイズテックの平均年収は600万円（Indeed職種別平均より推定）で、

平均残業時間は31時間／月（OpenWork掲載値）です。

 

ちなみに、EdTech／プログラミング教育サービス業界の平均年収は550万円（転職エージェントEdTech平均）で、

EdTech／プログラミング教育サービス業界の平均残業時間は22時間／月（OpenWork「教育・研修」平均）です。

 

 

 

実際の口コミがこちら。

 

• • 年収データ（OpenWork 公開値）
    「年収 : 675 万円 / 基本給（月） 50 万円 / 賞与（年） 75 万円。新人事制度となりブラッシュアップ中。規模も大きく拡大フェーズのため発展途…」
    ── 2024/09/16 投稿・事業開発セールス・男性・現職

• • 残業時間データ（平均）
    「残業時間（月間） 31.0 h / 有休消化率 56.9 ％」
    ── OpenWork 集計（回答 4 名）

• • 残業・働き方 口コミ①
    「リモートワークが主軸。役職や業務量次第だが、内勤メインなら休日に仕事をすることはほぼない。」
    ── 2023/12/03 投稿・女性・現職

• • 残業・働き方 口コミ②
    「自分の時間を全て犠牲にしてノルマをこなさなければならない。」
    ── 転職会議 ワークライフバランス口コミ（投稿日不明）

• 働き方制度 口コミ③
  「フルフレックス、コアタイムなし。子育て世代には融通がきく働き方ができる。」
  ── 2025/05/23 投稿・30代後半・女性・正社員

 

 

ちなみに、教育業界の企業別年収ランキングはこんな感じ。

 

教育業界の年収ランキング

 

 

 

ハイクラス向けとありますが、

求人自体は年収400万〜から豊富にあります！

とりあえずワンランク上の企業に転職したいならJAC一択！

 

ただ、JACリクルートメントの唯一のデメリットとしては

企業ごとにそれぞれ担当者がつくため、それだけ対応するリソース(時間)は取られます。

 

各企業の担当者に個別で対応しないとダメなので、

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チョロっと転職してみようかなってくらいなら、もっとライトな転職エージェントは山ほどありますので^ ^

 

逆に言うと、

ガチでキャリアアップの転職をしたい！

本気で時間を割いてでも、転職して人生変えたい！

という人には、超絶おすすめ。

 

 

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筆者の転職体験談について詳しく知りたい方は、以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

 

 

株式会社ライフイズテックの就職偏差値（難易度）や採用大学は？誰でも入れる？

 

というあなたのために、株式会社ライフイズテックの就職（転職）偏差値（難易度）について解説します。

 

結論から言うと

株式会社ライフイズテックの就職偏差値は「 不明」程度です。

 

 

就職時の倍率は 不明で、

毎年の新卒採用人数も 不明です。

 

そもそも、そんなに多くの人数を採用しているわけではないと思うので、割と狭き門かもですね。。

 

もちろん、しっかりとした対策を実施すれば、

十分に株式会社ライフイズテックに就職（転職）できる可能性はあります。

 

 

 

筆者の詳しいプロフィールや転職体験談は以下の記事をご覧ください。

 

 

株式会社ライフイズテックの採用大学は？

 

株式会社ライフイズテックの採用大学を以下に紹介します。

 

【 株式会社ライフイズテックの採用大学一覧】

不明

 

 

 

 

ただ、これはあくまでも”新卒就活”の話。

 

転職で株式会社ライフイズテックに入るのであれば、

学歴がなくても全然可能性はあります！

 

特に、業界経験や同様の業務経験があれば、

学歴がなくても株式会社ライフイズテックに転職できる可能性は十分にあります。

 

実際、以下のようなポジションをライフイズテックは積極採用しております！

 

• コーポレート
  ・〖コーポレート部〗経営企画（IPO準備・資金調達・全社予算管理）
  ・オープンポジション（経理／人事／法務／総務 などバックオフィス全般）
• プロダクト開発
  ・〖サービス開発〗シニアPdM＜CPO候補＞
  ・〖サービス開発〗リードエンジニア＜CTO / VPoE候補＞
  ・〖サービス開発本部〗AI事業 カリキュラムディレクター（LLM×EdTech）
  ・フルスタック／フロントエンド・サーバーサイド エンジニア（React / Vue / Rails）
• ビジネス
  ・〖学校・教育委員会向け事業〗コンサルティングセールス＜Mgr候補＞
  ・同 シニアコンサルティングセールス
  ・〖新規事業／DX事業〗アカウントマネージャー（プランナー）
  ・〖自治体向け新規事業〗ファシリテーター（研修講師）
  ・同 事業企画／事業開発＜Mgr候補＞
• オープンエントリー
  ・上記以外でも「教育を変革したい」方を随時募集（ビジネス／プロダクト／コーポレート全領域）

 

 

 

業界が定まっていないなら、JACリクルートメント一択ですが、

すでに EdTech／プログラミング教育サービス業界に絞って転職活動を考えている場合、

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例えば、業界特化のおすすめ転職エージェントは以下の通り。

 

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金融業界向け「MHW HR Products」	ゲーム業界転職向け「Hiraku agent」	管理部門（経理・労務・法務）特化型「ヒュープロ」
広告業界向け「アドキャリ転職」	人材業界向け「HR CAREER AGENT」	M&A業界転職向け「M&A BEGINNERS」
メーカー転職向け「タイズ」	建設業向け「建築転職」

業界特化型転職エージェント一覧

 

EdTech／プログラミング教育サービス業界一本に絞っているのであれば、

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平均給与が高い業界ランキング

 

コンサル業界への転職も視野に入れてる方は

以下に筆者がリアルに使っていたガチでおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。

 

 

株式会社ライフイズテックってぶっちゃけ、学歴フィルターあるの？

 

以上の採用実績を見ると

株式会社ライフイズテックの「学歴フィルター」は”不明ですがある可能性も考えられる”

 

 

実際、ライフイズテックの取締役クラスのメンバーはみんな、旧帝大や早慶以上の学歴を持つメンバーばかりでした。。

 

ライフイズテックの取締役メンバー

 

他にも、各企業の口コミや評判について記事にしておりますので、

併せてご覧ください(^^)

 

 

【転職初心者向け】株式会社ライフイズテックやEdTech／プログラミング教育サービス業界に転職するコツ４つ

 

というあなたのために、

株式会社ライフイズテックから内定をもらうための転職活動のコツを４つ紹介したいと思います。

 

株式会社ライフイズテックに受かるためのポイントは以下の４つ。

 

 

STAR・PREP法を身につける

 

株式会社ライフイズテック・EdTech／プログラミング教育サービス業界問わず、全ての転職活動で面接官が見ているポイントはたった2つ。

 

✅あなたが 株式会社ライフイズテックで活躍できる人材か？

✅あなたは 株式会社ライフイズテックで長期的に働いてくれる人材か？

 

これだけです。

この2点を面接官に簡潔かつ、説得力を持って伝えることができれば内定は余裕。

 

でも、説得力のある説明をする(しかも簡潔にわかりやすく！)というのは、そう簡単なことではありません。

 

多くの転職希望者は「一体、何を言えばいいんだ…」と頭が真っ白になって面接でよくわからないことを口走ってしまいます。

 

そこで紹介したいのがSTAR・PREP法です。

このフレームワークを使えば、誰でも説得力のある論理的な応対ができるようになります。

 

「STAR（スター）」とは、以下の「型」に沿って、自身の体験談や実績を語るだけで、

わかりやすく、魅力的に伝えることができる就活（転職）では、万能のツールです。

 

 

一方、PREP（プレップ）法は、文章や会話などコミュニケーション全般で使える超王道のフレームワーク。

転職とか関係なく、社会人なら絶対覚えておきたい「型」になります。

 

 

株式会社ライフイズテックに本気で転職したいのであれば、是非とも両方使えるようになって

「おっ！こいつはなかなか使えそうだな！」と思わせることができれば、

株式会社ライフイズテックやEdTech／プログラミング教育サービス業界への転職に一歩近づくこと間違いなしです！

 

参考になるかは分かりませんが(笑)、筆者の転職体験談も参考にしてください^ ^

 

 

EdTech／プログラミング教育サービス業界に絞って10社程度エントリーする

 

２つ目のポイントは、EdTech／プログラミング教育サービス業界で10社程度エントリーするということ。

 

「転職くるなら絶対株式会社ライフイズテック！」という圧倒的な第１志望が決まっている場合でも、

ぜひ10社程度の企業( EdTech／プログラミング教育サービス業界メインが良い)を受けることをおすすめします。

 

なぜか？

その理由は以下の通り。

 

 

 

なので、株式会社ライフイズテックへの内定確率をあげるという意味でも、

あなたの転職をより成功させるという意味でも

10社程度(EdTech／プログラミング教育サービス業界中心)で受けることをおすすめします。

 

逆に、新卒のように20社・30社以上エントリーするのは、現職の仕事と並行しての転職活動の場合、

各企業の対策に割ける時間が減ってしまうのでおすすめしません。

 

EdTech／プログラミング教育サービス業界特化の転職エージェントを活用する

 

３つ目は、EdTech／プログラミング教育サービス業界特化の転職エージェントを活用するということ。

 

EdTech／プログラミング教育サービス業界の特化型転職エージェントを活用するメリットは以下のとおり。

 

 

なので、すでに「EdTech／プログラミング教育サービス業界一本に絞って転職する」ことを決めている場合、

EdTech／プログラミング教育サービス業界特化型の転職エージェント一択です！

（完全無料ですし）

 

 

具体的には、以下のような特化型転職エージェントがあります。

 

IT・Webエンジニア転職向け「ユニゾンキャリア」	ハイクラスIT転職向け「テックゴー」	コンサル転職向け「My Vision」
＞＞＞【ユニゾンキャリア】の初回面談はこちら	＞＞＞TechGO（テックゴー）の初回面談はこちら	＞＞＞MyVision（マイビジョン）の初回面談はこちら
外資転職向け「エンワールド・ジャパン」	Webクリエイター職転職向け「マイナビクリエイター」	営業職特化型「スキルキャリアエージェント」
金融業界向け「MHW HR Products」	ゲーム業界転職向け「Hiraku agent」	管理部門（経理・労務・法務）特化型「ヒュープロ」
広告業界向け「アドキャリ転職」	人材業界向け「HR CAREER AGENT」	M&A業界転職向け「M&A BEGINNERS」
メーカー転職向け「タイズ」	建設業向け「建築転職」

業界特化型転職エージェント一覧

 

EdTech／プログラミング教育サービス業界一本に絞っているのであれば、

EdTech／プログラミング教育サービス業界特化の転職エージェントはぜっっったいに登録しておいてください！

 

マジで内定確率が全然違ってきます。

 

特に、に転職したいなら以下の2つのIT特化型転職エージェントがおすすめ！

 

IT・Webエンジニア転職向け「ユニゾンキャリア」	ハイクラスIT転職向け「テックゴー」
☑優良IT企業の求人に絞って紹介！ ☑口コミ評価4.8/5.0 ☑年収アップ率91％を実現！ ☑未経験からのIT業界への転職実績も豊富！	☑ハイクラスのIT求人専門の転職エージェント！ ☑経験者（実務経験2年以上のエンジニアなど）を対象！
＞＞＞【ユニゾンキャリア】の初回面談はこちら	＞＞＞TechGO（テックゴー）の初回面談はこちら

 

特化エージェントは、EdTech／プログラミング教育サービス業界の

優良中小企業や優良ベンチャー企業の求人も山ほど持ってるので、

ぶっちゃけ 株式会社ライフイズテックより条件の良い会社に行ける可能性もあります！

 

興味がある方は以下のリンクから初回面談（無料）をどうぞ！

 

 

＞＞＞【ユニゾンキャリア】の初回面談はこちら

＞＞＞TechGO（テックゴー）の初回面談はこちら

 

 

実際、僕はコンサル業界特化の「アクシスコンサルティング」を活用して、

コンサル業界に転職しました(^^)

 

 

その中で、この人だ！と思った転職エージェントに絞るのがおすすめです

最初から1つのエージェントに絞るとその担当者と合わない場合地獄ですのでおすすめしません。

 

僕も5社程度のエージェントに登録しました！

(中にはゴミみたいな転職エージェントもいましたが笑)

 

 

 

 

＞＞＞JACリクルートメントの初回面談はこちら

 

 

EdTech／プログラミング教育サービス業界の業務内容を理解する

 

４つ目のポイントは、EdTech／プログラミング教育サービス業界への正しい理解をすることです。

 

ぶっちゃけ、未経験転職の成否を分ける最大のポイントは

「その業界への理解度」だと思います。

 

EdTech／プログラミング教育サービス業界への理解を深める方法は、たくさんあります。

 

 

個人的には「本を読む」のが、最も簡単に業界への知見を深めることができるので、おすすめです。

 

最近では、ChatGPTに聞けばEdTech／プログラミング教育サービス業界の情報もかなり網羅的に教えてくれるので最低限目を通しておきましょう！

 

 

とりあえず、 株式会社ライフイズテックや{$info['所属業界名'] ?>業界への転職のプロ(エージェント)さえ味方につければ、

内定確率はグッと高まります！

 

嘘だと思うなら、僕の転職体験談をご覧ください笑

 

僕は就活失敗して、何のスキルもなく、

ただの販売スタッフとして働いてましたが、

余裕でコンサル業界に未経験転職できました！

 

 

株式会社ライフイズテックについてもっと詳しく知りたい！という方におすすめの動画5つ

 

 

という方のために株式会社ライフイズテックのリアルな実態がわかる動画を紹介したいと思います。

 

ライフイズテックCEO／水野雄介　Episode2｢想像を超える未来を実現させた奇跡の出会い｣『FREUDE, forever〜先駆者が見た景色〜』【TBS】

【要約】
このYouTube動画は、ライフイズテックのCEOである水野雄介が登場し、彼が未来を切り拓いてきた奇跡の出会いについて語られています。水野雄介は、自身の経験や信念を通じて、人々に希望と勇気を与える存在として描かれています。彼が遭遇した偶然の出会いや困難に立ち向かいながらも前向きに未来を切り開いてきた姿が、インタビューやエピソードを通じて紹介されています。彼の人生やビジネスにおける哲学や考え方に触れながら、視聴者に未来への希望や夢を抱かせる内容となっています。番組はTBSの『FREUDE, forever〜先駆者が見た景色〜』というシリーズの一環として制作されており、水野雄介の成功や挑戦を通じて、視聴者に新たな視点やインスピレーションを提供することを目的としています。

ライフイズテックCEO／水野雄介　Episode1｢中高生に人生を捧げる決意をした学び舎｣『FREUDE, forever〜先駆者が見た景色〜』【TBS】

【要約】
このYouTube動画は、ライフイズテックのCEOである水野雄介氏のインタビューを通じて、彼が中高生向けの教育プログラムを立ち上げるきっかけや想い、そして教育に対する熱い思いを語っています。水野氏は、自身の経験や人生の転機を通じて、若い世代に対する支援や教育の重要性を感じ、ライフイズテックを設立しました。彼は、中高生に人生を捧げる決意をした学び舎を提供することで、若者たちが自分らしく生きる力を身につける手助けをしたいという思いを語っています。また、水野氏は、教育の在り方や学校教育の問題点にも触れながら、新しい教育プログラムの必要性や可能性についても語っています。この動画は、水野氏の教育への情熱と使命感を伝えるとともに、若者たちの可能性を信じるメッセージを送ります。

ライフイズテック株式会社 水野 雄介氏のCreativity is…

【要約】
本動画は、ライフイズテック株式会社の水野雄介氏が「Creativity is」をテーマに講演する様子が収録されている。水野氏は、創造性が重要であり、それを発揮するためには自分自身を知り、周囲の人との関係を大切にすることが必要だと語っている。また、自らのアイデアを形にするためには柔軟性や冒険心が求められると述べており、成功するためには失敗を恐れずに挑戦することが重要だと強調している。水野氏は、自身の経験や考えを通じて、創造性の重要性や具体的な取り組み方について熱く語っている。

IT業界がなくなる！？｜プログラミング教育のいま

【要約】
このYouTube動画では、IT業界におけるプログラミング教育の重要性について議論されています。近年、AIや自動化技術の発展により、IT業界での仕事が減少する可能性が指摘されています。そのため、プログラミング教育がますます重要となっており、子どもたちにプログラミングを学ばせることが必要だと強調されています。さらに、プログラミング教育は将来のキャリア選択だけでなく、問題解決能力や論理思考力を養うためにも有益だと述べられています。教育の現場でもプログラミング教育が取り入れられつつあるが、まだまだ普及には課題が残されていると指摘されています。IT業界の変化に適応し、未来を見据えるためにも、プログラミング教育の普及がますます必要とされているという主張がなされています。

教師の道より起業を選び、時価総額を数百億にするまで

【要約】
このYouTube動画は、元教師である男性が教師の道を離れ、起業家として成功を収めた経験について語っています。彼は教師時代には満足できる給料を得られず、将来に不安を感じていました。そこで、起業を決意し、自身のアイデアを元に会社を立ち上げました。最初は苦労も多かったが、努力と信念を持ち続けることで徐々に成功を収め、時価総額を数百億にまで引き上げることができました。彼は教師としての経験が起業家としての成功に繋がったと語り、自らの経験を通じて、夢を持ち続けることの大切さを伝えています。

 

ぜひ、 株式会社ライフイズテックへの転職活動にお役立てください。

 

最後に

 

今回は株式会社ライフイズテックのリアルな評判・口コミについて紹介してきました。

 

株式会社ライフイズテックの基本情報を見ると、

平均年収 600万円（Indeed職種別平均より推定）で残業時間は 31時間／月（OpenWork掲載値）程度です。

 

この企業は平均年収が600万円で、残業時間が31時間／月ということから、比較的ホワイトな環境と言えるでしょう。

 

ただし、あくまで年収や残業時間は部署や個人の力量によって大きく変わります。

参考程度に考えるのがおすすめ！

 

 

もちろん、株式会社ライフイズテックは誰でも簡単に入れる企業ではありません。

ライバルが多い人気企業なので、しっかりとした対策は必須。

 

しかも、転職活動って現職と並行して進める場合、

やることもかなり多くてなかなか大変です。。

 

✅企業分析・自己分析

✅必要書類(履歴書、職務経歴書)の作成

✅面接対策

✅エントリー企業とのやり取り

 

などなど、やるべきことが沢山あります。

 

おそらく、１人でこれらすべてを完璧にこなすのは難しいでしょう。

 

そこで！

もしあなたが本気で株式会社ライフイズテックに入りたい！

EdTech／プログラミング教育サービス業界に転職してキャリアを立て直したい！

 

と思っているのであれば、まずは 株式会社ライフイズテックや EdTech／プログラミング教育サービス業界のプロに聞くのがいちばんの近道。

 

優秀な転職エージェントを見つける(完全無料です)ことこそが、転職成功の秘訣です！

 

 

 

 

＞＞＞JACリクルートメントの初回面談はこちら

 

 

それでは、最後までお読み頂きありがとうございました。