アソビモ株式会社の経営状況がやばい？やばい評判まとめ54

こんにちは、yuuです。

 

今回は

 

このような疑問や悩みを抱えるあなたのために、

「 アソビモ株式会社」のリアルな評判・口コミや経営状況

について解説していこうと思います。

 

僕自身、就活失敗して、就職偏差値50以下の小売企業に就職してしまい

今から２年ほど前に転職しました。

 

しかし、転職サイトなどに出てくる求人要項には、

表面的な情報しか載っておらず、その企業の実態や実情は分かりません。

 

特に、ネガティブな情報や・社内の人間しか知らないやばい情報は

普通に調べてもなかなか表に出てこないですからね。

 

今回は、アソビモ株式会社のリアルな評判や口コミを忖度なしにお届けします。

 

 

 

 

条件だけ見るとめちゃくちゃ優良企業なのに実態はヤバかった、、

逆に、イメージ悪い（もしくはない）けど、実際に入社してみると最高の会社だった！

 

そんなことは往々にしてあります。

 

今回は「 アソビモ株式会社」のリアルな評判・口コミを紹介します。

マジで忖度なしに「 アソビモ株式会社」の良い点・悪い点を嘘偽りなくお伝えします。

 

もしかすると、

「 アソビモ株式会社」っていい会社だと思ってたけど全然違った。。。

となる可能性も大いにあります。

(もちろん、逆もしかりです)

 

アソビモ株式会社の「リアルな実態」と「やばい噂の真相」を踏まえて、あなたの会社選びの参考にしてください(^^)

 

 

 

詳しいプロフィールは以下のページよりご覧ください。

 

 

アソビモ株式会社ってどんな会社？経営状況がやばいってマジ？企業概要や財務状況、特徴を解説！

 

というあなたのために、まずは

アソビモ株式会社の企業概要についてまとめました。

 

社名	アソビモ株式会社
画像
売上高	不明
従業員数	360–450名（求人媒体・採用ページにより変動）
代表取締役社長	近藤克紀
創業年月	2003年11月17日

アソビモ株式会社の会社概要

 

アソビモ株式会社は、オンラインゲームの自社開発・運営を事業としています。

 

 

特に、MMO RPGなどを中心に数多くのサービスをリリースしてます。

 

アソビモのゲーム

 

そんなアソビモ株式会社ですが、

2023年12月期のLDH JAPANの決算では、アソビモを含むグループ全体で最終利益が前年比で約50%減の17億1900万円だったとのこと。

 

利益が50%減でやばいとか言われてますが、普通に黒字です笑

 

オンラインゲームは競争が激しく、利益が安定しない企業が多いですが、

それでもアソビモは今の所、大幅な黒字で経営状況は大丈夫そうです^ ^

 

アソビモ株式会社の平均年収は 408万円（OpenWork54件平均）で、

残業時間は 26.3時間／月（OpenWork集計）程度です。

 

 

利益出てるんだから、社員に還元してやれよと言いたくなりますね。。

 

アソビモ株式会社の特徴は以下の通り。

 

まず、アソビモ株式会社のミッションはこちら。

 

アソビモのミッション

 

めちゃくちゃシンプルで良くないですか？笑

 

 

また、アソビモのビジョンがこちら。

 

アソビモのビジョン

 

これもシンプルかつ、夢があっていいですよね！

 

アソビモの社長、近藤氏のアツいメッセージがこちらです^ ^

 

日本でナンバーワンの
オンラインゲーム会社になる

以前のビジョンは設立時に作りました
大体、10年前です。

その時立てたビジョンは、「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」というものでした。

いまだ、達成できておらず、ふがいない日々ではありますが、
引き続きこれを目標に頑張ってきたいと思います。

10年前の環境と今とは、大きく様変わりし、
主要プレイヤーも入れ替わりました。

ガラケー主体の閉じていた日本マーケットもスマホ主体のオープンなマーケットになり、
海外の強力なプレイヤーが日々参戦してきている状況です。

それに対抗するために、当社も総力を挙げて制作をしていますが、
自身の力不足のため、抗い切れていないというのが現状です。
そして、この状況は、日本のゲーム業界全体においても同様です。

この中で、どのように戦っていくのか、
次なる戦略は、日本における、業界の壁を越えた連合だと思います。

全ての業界が急速にDX化していく中で、DXの相手先としてネットワークやコンピュータグラフィックとの融合による新しい産業が生まれつつあり、
さらにそれらが、インタラクティブやマネタイズを模索する中で、ゲームと混ざり合い、新たな可能性が生まれてきている、
そんな新しい世界が見えてきました。

これまでのアソビモはどちらかというと自前主義、独立独歩でしたが、
今後は日本企業と大いにアライアンスを組み、新たな業界、新たな顧客の創造を目指し、世界にチャレンジしていきます。

今後のアソビモの進化にご期待ください。

アソビモ株式会社

代表取締役

 

 

そんなアソビモの福利厚生ですが、いくつか面白い施策があります。

例えば、旅行補助！

 

年に2回、格安価格で国内・海外旅行が楽しめます

社員はもちろん、家族も1人1回最大10,000円補助します。
旅行代金が20,000円以下の場合は半額補助、20,000円以上の場合も上限10,000円補助します。

 

 

また、食事やレジャーの補助もあります(^^)

 

高級レストランの本格的な料理が激安価格で食べられます

中国料理、和食、江戸前鮨、イタリアン、バーラウンジなど、高級レストランの料理が大変お得な割引価格で利用できます。
コース料理が1千円ほどで食べることができるので大事な日などにおすすめです。

 

 

約8,000件のレジャー・宿泊施設を破格で利用可能です

全国のスポーツクラブ、都内からアクセスが便利なゴルフ場、キャンプ場などさまざまな施設を格安でご利用できます。
スポーツジムやゴルフ場は半額で利用できます。

 

 

そんなアソビモの働き方はこんな感じ(^^)

 

アソビモの働き方

 

 

 

そんなアソビモ株式会社に興味がある方は、

以下の転職エージェントを活用することを強くおすすめします。

 

 

 

ハイクラス向けとありますが、

求人自体は年収400万〜から豊富にあります！

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ただ、JACリクルートメントの唯一のデメリットとしては

企業ごとにそれぞれ担当者がつくため、それだけ対応するリソース(時間)は取られます。

 

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アソビモ株式会社はやめとけ？やばい？アソビモ株式会社のリアルな評判（口コミ）まとめ

 

という方のためにアソビモ株式会社の評判（口コミ）について紹介したいと思います。

 

平均年収や残業時間の数字だけで実態まではわからないですからね笑

アソビモ株式会社の評判は以下の通りです。

 

 

 

以上、アソビモ株式会社の評判です。

良かった口コミ、悪い口コミ忖度なく紹介しました。

 

正直、良くない口コミがかなり目立ちました。。

まぁ、給料がそこまで高くなく、残業もそれなりに多いとなると、何かしらの不満はたまってしまうのでしょうね。。

 

 

ただ、めちゃくちゃゲームが好き！

アソビモゲームが好きということであれば、最高の職場かもしれません。

 

ゲーム好きと毎日語り合って、

大好きなゲームでユーザーを喜ばせる日々に本気でやりがいを感じられる方にはおすすめ^ ^

 

個人的に印象に残った

アソビモ株式会社の評判をまとめると以下の通りです。

 

 

ぜひ参考にしてみてください(^^)

 

 

 

 

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以下に筆者がリアルに使っていたガチでおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。

 

 

 

アソビモ株式会社の平均年収や激務度（残業時間）はやばい？

 

という方のために、アソビモ株式会社の平均年収や残業時間について解説したいと思います。

 

アソビモ株式会社の平均年収は408万円（OpenWork54件平均）で、

平均残業時間は26.3時間／月（OpenWork集計）です。

 

ちなみに、オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界の平均年収は426万円（doda「ゲーム〈オンライン／ソーシャル〉」平均）で、

オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界の平均残業時間は26.9時間／月（OpenWork「ゲーム関連」平均）です。

 

 

 

 

参考までに、 オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界の年収ランキングは以下の通り。

 

【 オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界の年収ランキング】

1位 バンダイナムコスタジオ 820万円
2位 バンダイナムコエンターテインメント 698万円
3位 スクウェア・エニックス 649万円
4位 任天堂 757万円
5位 サイゲームス 632万円
6位 カプコン 615万円
7位 セガ 612万円
8位 コナミデジタルエンタテインメント 598万円
9位 コーエーテクモホールディングス 590万円
10位 アソビモ 408万円

 

バンダイナムコスタジオが1位で、任天堂が4位というのは意外ですね！

天下の任天堂はもっと年収高いと思ってました笑

 

スクウェア・エニックスや任天堂などの一流ゲームメーカーでも、平均年収1000万円を遥かに下回るので、年収を上げたい方にはあまりおすすめしません。。

 

アソビモは、そんなゲーム業界の中でもかなり低いので、転職や就職を考える方はじっくりと検討してくださいね！

 

また、 オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界の残業時間ランキング(ブラックランキング)は以下の通り。

 

【 オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界のブラックランキング】

1位 アソビモ 26.3h/月
2位 セガ 30.5h/月
3位 サイゲームス 30.8h/月
4位 コナミデジタルエンタテインメント 33h/月
5位 カプコン 35h/月
6位 スクウェア・エニックス 37h/月
7位 コーエーテクモ 38h/月
8位 任天堂 40h/月
9位 バンダイナムコエンターテインメント 42h/月
10位 バンダイナムコスタジオ 45h/月

 

おぉ、アソビモが1位で残業時間が少ないんですね！

ゲーム業界の中では、かなりホワイトな方なんですね。

ただ、アソビモでも月30時間近い残業時間があるので、やっぱり、ゲーム業界はかなりブラックですね、、

 

 

 

 

ハイクラス向けとありますが、

求人自体は年収400万〜から豊富にあります！

とりあえずワンランク上の企業に転職したいならJAC一択！

 

ただ、JACリクルートメントの唯一のデメリットとしては

企業ごとにそれぞれ担当者がつくため、それだけ対応するリソース(時間)は取られます。

 

各企業の担当者に個別で対応しないとダメなので、

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逆に言うと、

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筆者の転職体験談について詳しく知りたい方は、以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

 

 

アソビモ株式会社の就職偏差値（難易度）や採用大学は？誰でも入れる？

 

というあなたのために、アソビモ株式会社の就職（転職）偏差値（難易度）について解説します。

 

結論から言うと

アソビモ株式会社の就職偏差値は「 不明」程度です。

 

 

就職時の倍率は 不明で、

毎年の新卒採用人数は 10名程度です。

 

そもそもの採用人数がめちゃくちゃ少ないので、割と狭き門だと思います

 

もちろん、しっかりとした対策を実施すれば、

十分にアソビモ株式会社に就職（転職）できる可能性はあります。

 

 

 

筆者の詳しいプロフィールや転職体験談は以下の記事をご覧ください。

 

 

アソビモ株式会社の採用大学は？

 

アソビモ株式会社の採用大学を以下に紹介します。

 

【 アソビモ株式会社の採用大学一覧】

不明

 

 

 

 

ただ、これはあくまでも”新卒就活”の話。

 

転職でアソビモ株式会社に入るのであれば、

学歴どころか、業界経験すらなくても全然可能性はあります！

 

もちろん、業界経験や同様の業務経験があれば、

アソビモ株式会社に転職できる可能性は高いですが、今は人手不足の業界が多いので未経験でも全然採用してくれます！

 

実際、以下のようにめちゃくちゃ多くのポジションをアソビモを積極採用しています！

 

• プランニング職
  ・GAME PRODUCER（ゲームプロデューサー）
  ・GAME DIRECTOR（ゲームディレクター）
  ・SCENARIO WRITER（シナリオライター）
  ・GAME PLANNER（ゲームプランナー）
  ・CONTENT PLANNER（コンテンツプランナー）
  ・LEVEL DESIGNER（レベルデザイナー）
  ・SYSTEM PLANNER（システムプランナー）
  ・BALANCE PLANNER（バランスプランナー）
  ・ONLINE GAME ADMINISTRATOR（オンラインゲーム運営）
• エンジニア職
  ・CLIENT PROGRAMMER（クライアントプログラマー）
  ・SERVER SIDE PROGRAMMER（サーバーサイドプログラマー）
  ・INFRA ENGINEER（インフラエンジニア）
  ・WEB ENGINEER（Webエンジニア）
  ・WEB APPLICATION ENGINEER（Webアプリエンジニア）
  ・AI ENGINEER（AIエンジニア）
• クリエイター職
  ・2D DESIGNER（2Dデザイナー）
  ・ILLUSTRATOR（イラストレーター）
  ・UI/UX DESIGNER（UI/UXデザイナー）
  ・3D DESIGNER（3Dデザイナー）
  ・EFFECT DESIGNER（エフェクトデザイナー）
  ・MOTION DESIGNER（モーションデザイナー）
  ・WEB DESIGNER（Webデザイナー）
  ・SPINE DESIGNER（Spineデザイナー）
  ・OUTSOURCE WRITER（外部ライター）
• マーケティング & 広報
  ・MARKETING（マーケティング）
  ・PUBLICITY（広報）
  ・PROMOTION（広告宣伝）
  ・OVERSEAS PUBLICITY（海外向け広報）
  ・MEDIA GROWTH HACKER（メディアグロースハッカー）
• カスタマーサポート & デバッグ
  ・DEBUGGING（デバッグ）
  ・CUSTOMER SUPPORT（日本語／EN／KR／繁体字・簡体字／TH／ID）
• ローカライズ／翻訳
  ・TRANSLATOR（EN／KR／繁体字／簡体字／TH／ID）
• バックオフィス
  ・CORPORATE PLANNING（経営企画）
  ・HUMAN RESOURCE（人事）
  ・GENERAL AFFAIRS（総務）
• 障がい者採用
  ・上記すべてのポジションで応募可（エントリーフォームに配慮事項を記入）

 

 

 

業界が定まっていないなら、JACリクルートメント一択ですが、

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金融業界向け「MHW HR Products」	ゲーム業界転職向け「Hiraku agent」	管理部門（経理・労務・法務）特化型「ヒュープロ」
広告業界向け「アドキャリ転職」	人材業界向け「HR CAREER AGENT」	M&A業界転職向け「M&A BEGINNERS」
メーカー転職向け「タイズ」	建設業向け「建築転職」

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コンサル業界への転職も視野に入れてる方は

以下に筆者がリアルに使っていたガチでおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。

 

 

アソビモ株式会社ってぶっちゃけ、学歴フィルターあるの？

 

以上の採用実績を見ると

アソビモ株式会社の「学歴フィルター」は”不明”

 

 

実際、アソビモ株式会社の公式サイトには学歴などの制限は一切ないと明記されてます。

 

アソビモの公式サイト

 

他にも、各企業の口コミや評判について記事にしておりますので、

併せてご覧ください(^^)

 

 

【転職初心者向け】アソビモ株式会社やオンライン／モバイルゲーム開発・運営業界に転職するコツ４つ

 

というあなたのために、

アソビモ株式会社から内定をもらうための転職活動のコツを４つ紹介したいと思います。

 

アソビモ株式会社に受かるためのポイントは以下の４つ。

 

 

STAR・PREP法を身につける

 

アソビモ株式会社・オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界問わず、全ての転職活動で面接官が見ているポイントはたった2つ。

 

✅あなたが アソビモ株式会社で活躍できる人材か？

✅あなたは アソビモ株式会社で長期的に働いてくれる人材か？

 

これだけです。

この2点を面接官に簡潔かつ、説得力を持って伝えることができれば内定は余裕。

 

でも、説得力のある説明をする(しかも簡潔にわかりやすく！)というのは、そう簡単なことではありません。

 

多くの転職希望者は「一体、何を言えばいいんだ…」と頭が真っ白になって面接でよくわからないことを口走ってしまいます。

 

そこで紹介したいのがSTAR・PREP法です。

このフレームワークを使えば、誰でも説得力のある論理的な応対ができるようになります。

 

「STAR（スター）」とは、以下の「型」に沿って、自身の体験談や実績を語るだけで、

わかりやすく、魅力的に伝えることができる就活（転職）では、万能のツールです。

 

 

一方、PREP（プレップ）法は、文章や会話などコミュニケーション全般で使える超王道のフレームワーク。

転職とか関係なく、社会人なら絶対覚えておきたい「型」になります。

 

 

アソビモ株式会社に本気で転職したいのであれば、是非とも両方使えるようになって

「おっ！こいつはなかなか使えそうだな！」と思わせることができれば、

アソビモ株式会社やオンライン／モバイルゲーム開発・運営業界への転職に一歩近づくこと間違いなしです！

 

参考になるかは分かりませんが(笑)、筆者の転職体験談も参考にしてください^ ^

 

 

オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界に絞って10社程度エントリーする

 

２つ目のポイントは、オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界で10社程度エントリーするということ。

 

「転職くるなら絶対アソビモ株式会社！」という圧倒的な第１志望が決まっている場合でも、

ぜひ10社程度の企業( オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界メインが良い)を受けることをおすすめします。

 

なぜか？

その理由は以下の通り。

 

 

 

なので、アソビモ株式会社への内定確率をあげるという意味でも、

あなたの転職をより成功させるという意味でも

10社程度(オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界中心)で受けることをおすすめします。

 

逆に、新卒のように20社・30社以上エントリーするのは、現職の仕事と並行しての転職活動の場合、

各企業の対策に割ける時間が減ってしまうのでおすすめしません。

 

オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界特化の転職エージェントを活用する

 

３つ目は、オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界特化の転職エージェントを活用するということ。

 

オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界の特化型転職エージェントを活用するメリットは以下のとおり。

 

 

なので、すでに「オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界一本に絞って転職する」ことを決めている場合、

オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界特化型の転職エージェント一択です！

（完全無料ですし）

 

 

具体的には、以下のような特化型転職エージェントがあります。

 

IT・Webエンジニア転職向け「ユニゾンキャリア」	ハイクラスIT転職向け「テックゴー」	コンサル転職向け「My Vision」
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外資転職向け「エンワールド・ジャパン」	Webクリエイター職転職向け「マイナビクリエイター」	営業職特化型「スキルキャリアエージェント」
金融業界向け「MHW HR Products」	ゲーム業界転職向け「Hiraku agent」	管理部門（経理・労務・法務）特化型「ヒュープロ」
広告業界向け「アドキャリ転職」	人材業界向け「HR CAREER AGENT」	M&A業界転職向け「M&A BEGINNERS」
メーカー転職向け「タイズ」	建設業向け「建築転職」

業界特化型転職エージェント一覧

 

オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界一本に絞っているのであれば、

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マジで内定確率が全然違ってきます。

 

特に、に転職したいなら以下の2つのIT特化型転職エージェントがおすすめ！

 

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特化エージェントは、オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界の

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実際、僕はコンサル業界特化の「アクシスコンサルティング」を活用して、

コンサル業界に転職しました(^^)

 

 

その中で、この人だ！と思った転職エージェントに絞るのがおすすめです

最初から1つのエージェントに絞るとその担当者と合わない場合地獄ですのでおすすめしません。

 

僕も5社程度のエージェントに登録しました！

(中にはゴミみたいな転職エージェントもいましたが笑)

 

 

 

 

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オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界の業務内容を理解する

 

４つ目のポイントは、オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界への正しい理解をすることです。

 

ぶっちゃけ、未経験転職の成否を分ける最大のポイントは

「その業界への理解度」だと思います。

 

オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界への理解を深める方法は、たくさんあります。

 

 

個人的には「本を読む」のが、最も簡単に業界への知見を深めることができるので、おすすめです。

 

最近では、ChatGPTに聞けばオンライン／モバイルゲーム開発・運営業界の情報もかなり網羅的に教えてくれるので最低限目を通しておきましょう！

 

 

とりあえず、 アソビモ株式会社や{$info['所属業界名'] ?>業界への転職のプロ(エージェント)さえ味方につければ、

内定確率はグッと高まります！

 

嘘だと思うなら、僕の転職体験談をご覧ください笑

 

僕は就活失敗して、何のスキルもなく、

ただの販売スタッフとして働いてましたが、

余裕でコンサル業界に未経験転職できました！

 

 

アソビモ株式会社についてもっと詳しく知りたい！という方におすすめの動画5つ

 

 

という方のためにアソビモ株式会社のリアルな実態がわかる動画を紹介したいと思います。

 

【もののがたり】アソビモ株式会社の最新作ゲーム!!※ネタバレ注意⚠️

【要約】
このYouTube動画は、アソビモ株式会社の最新作ゲームについて紹介しています。ゲームの内容や特徴、プレイの楽しみ方などが詳細に解説されており、実際のゲームプレイ映像も交えて紹介されています。また、ネタバレが含まれる可能性があるため、注意が呼びかけられています。ゲームファンや興味を持っている人にとっては、新作ゲームの情報を知るための貴重な動画となっています。

【アソビモ株式会社】nccでゲーム会社の企業説明会開催！

【要約】
YouTube動画では、ゲーム会社のアソビモ株式会社が、ncc（ニンテンドークリエイターズクラブ）での企業説明会を開催した様子が紹介されています。アソビモ株式会社は、様々なゲームアプリやオンラインゲームを展開しており、参加者に会社の活動や開発するゲームの特徴などを紹介しました。参加者は、アソビモ株式会社の社員と直接話をする機会もあり、将来ゲーム業界で活躍したい人にとって貴重な情報を得ることができるイベントとなっていました。企業説明会を通じて、アソビモ株式会社の魅力やゲーム開発に興味を持つ人たちに向けて情報を提供している様子が伝わってきます。

アソビモ株式会社の面接で聞かれる質問3選 #転職アカホン #転職 #転職活動 #面接 #株式会社HARE #youtubeshorts

【要約】
このYouTube動画は、転職を考えている人向けに、アソビモ株式会社の面接でよく聞かれる質問3つを紹介しています。株式会社HAREのメンバーが、実際の面接で出題される可能性が高い質問やその回答方法を解説しています。面接での成功を目指す人にとって参考になる内容となっています。

先行公開！新規コラボ開催予告！ | トーラムオンライン(Toram Online)公式生放送 #1804

【要約】
このYouTube動画は、オンラインゲーム「トーラムオンライン」の公式生放送の予告を行っています。新しいコラボイベントの情報が先行公開され、プレイヤーたちはその内容に期待を寄せています。さらに、新しいイベントやアップデート情報も解説され、ゲームの面白さや魅力が紹介されています。プレイヤーたちは公式生放送を楽しみにしており、ゲームのさらなる発展に期待を寄せています。

GO-ONE2015(Long Ver)

【要約】
このYouTube動画は、2015年に行われたGO-ONEのイベントの模様を収めたものです。イベントでは、様々なメーカーからの参加者が自社製品の宣伝や競技を行い、観客を楽しませました。動画では、参加者たちが自慢の車両を走らせる様子や、競技の様子が収められており、会場の熱気や興奮が伝わってきます。また、イベントの模様だけでなく、参加者たちの情熱や技術力も伝わってくる内容となっています。イベントの様子を通して、自動車愛好家や競技好きな方々にとって楽しめる動画となっています。

 

ぜひ、 アソビモ株式会社への転職活動にお役立てください。

 

最後に

 

今回はアソビモ株式会社のリアルな評判・口コミや経営状況などについて紹介してきました。

 

アソビモ株式会社の基本情報を見ると、

平均年収 408万円（OpenWork54件平均）で残業時間は 26.3時間／月（OpenWork集計）程度です。

 

この企業は平均年収が408万円で、残業時間も26.3時間／月と、よく言えば標準的、悪く言えばホワイト企業とは程遠い水準だと思います。

 

ただ、これはアソビモが悪いわけでは全くなくて、業界全体的に同じ傾向があります。

 

よほどゲームが好き！という人以外は、ゲーム業界以外にも目を向けて見ることをお勧めします！

 

もっとワークライフバランスが取りやすいホワイト企業は山ほどありますので。。

 

 

もちろん、アソビモ株式会社は誰でも簡単に入れる企業ではありません。

ライバルが多い人気企業なので、しっかりとした対策は必須。

 

しかも、転職活動って現職と並行して進める場合、

やることもかなり多くてなかなか大変です。。

 

✅企業分析・自己分析

✅必要書類(履歴書、職務経歴書)の作成

✅面接対策

✅エントリー企業とのやり取り

 

などなど、やるべきことが沢山あります。

 

おそらく、１人でこれらすべてを完璧にこなすのは難しいでしょう。

 

そこで！

もしあなたが本気でアソビモ株式会社に入りたい！

オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界に転職してキャリアを立て直したい！

 

と思っているのであれば、まずは アソビモ株式会社や オンライン／モバイルゲーム開発・運営業界のプロに聞くのがいちばんの近道。

 

優秀な転職エージェントを見つける(完全無料です)ことこそが、転職成功の秘訣です！

 

 

 

 

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それでは、最後までお読み頂きありがとうございました。