第二新卒の転職で人生終了？「第二新卒はやめとけ・甘くない」について解説

 

こんにちは、yuuです。

 

今回は

 

 

という疑問に答えるべく、

第二新卒の転職（就活）事情について話したいと思います。

 

 

会社を辞める時は

「まだ何の実績もスキルもない状態だから、転職してもうまくいかないぞ！」

と当時の上司には言われましたが、

僕は「転職してマジでよかった！」と心の底から思っています。

 

この記事では

 

などなど、第二新卒というキャリアについて詳しく解説していきます。

 

まだあまり知られていませんが、実は第二新卒の転職（就職）は、

めちゃくちゃチャンスがあります。

 

「社会人2年目の第二新卒の僕なんてどうせ内定なんてもらえないよなぁ」

と思っていましたが、意外にもポンポン選考を通過し

トントン拍子で第一志望の会社に内定をもらえました。

 

ポンポン選考を通過していく実際の画像

 

第二新卒の転職（就活）は、

僕のように新卒の就活をサボって大失敗したという就活弱者にとっては、

自分のキャリアを立て直して、人生大逆転する最後のチャンスといっても過言ではありません。

 

だからこそ、僕のように

「就活で失敗してブラック企業に就職してしまった。。。」

「入社してすぐ「やばい会社（業界）」だとわかって絶望しかない。。。」

という方にこそ、この記事を読んで自分のキャリアを見つめ直すきっかけにしていただければと思います。

 

 

詳しいプロフィールは以下のページよりご覧ください。

 

 

「第二新卒」とは？既卒との違いってなに？

 

 

という疑問を持つ方も多いでしょう。

 

結論から言います。

 

実は「第二新卒」の正確な定義はありません。

各企業それぞれで基準が異なります。

 

ただ、一般的には

を指すことが多いです。

 

 

 

僕の場合、新卒で就職してわずか1年ちょっとで

「こんな会社もう無理！転職して人生変えてやる！」といって

第二新卒枠で転職活動を始めたのですが、

 

とある転職エージェントには

「yuuさん、あなた第二新卒じゃないですね。」と言われたこともあるため、

正直、第二新卒の定義は人や会社によって、全く違います。

 

 

僕の当時の転職活動の様子については、以下の記事を参考にしてください。

 

 

既卒とは何か？第二新卒とどう違う？

対して「既卒」とは、

を指します。

 

つまり、学校を卒業したけど、就職せずに

フリーターや無職の時代を経てから、再度就職活動をする場合を

一般的には「既卒」というカテゴリーで表します。

 

一般的には、

 

という認識で考えていただければ問題ありません。

 

 

 

第二新卒転職で大手はやめとけ？第二新卒を積極採用している大手企業一覧

 

 

「第二新卒＝いい求人が少ない」と思ってしまうあなたに

以下では第二新卒を積極的に採用している

有名大手企業の一覧を紹介します。

 

第二新卒枠の採用をしている大手有名企業一覧
電通	リクルート
トヨタ自動車	ソフトバンク
ソニー	サイバーエージェント
アクセンチュア	NHK
KDDI	JR東日本
マッキンゼー＆カンパニー	オリエンタルランド
任天堂	ファーストリテイリング
日本IMB	味の素
NTTデータ	P＆G
サイボウズ	SHARP
NRI（野村総合研究所）	HONDA
日本銀行	日本テレビ
富士通	京セラ
Yahoo! JAPAN	ZOZO
キャノン	イオン
NTT西日本	JR東海
メルカリ	武田薬品
村田製作所	星野リゾート
ワコール	ヤマハ

第二新卒募集中の大手企業

 

 

 

もちろん、これらはあくまで第二新卒枠で採用している大手企業のごく一部です。

実際は、もっと多くの大手企業、有名企業が第二新卒を採用しています。

 

第二新卒の転職のやり方、

第二新卒転職を成功させる秘訣については

以下の記事をご覧ください。

 

 

第二新卒転職で人生終了？「第二新卒はやめとけ・やばい・甘くない」と言われるデメリット３つ

 

 

 

と不安なあなたに第二新卒のリアルな実態と、

第二新卒がやばい・やめとけ・甘くないと言われる理由（デメリット）を紹介します。

 

一般的に、第二新卒のデメリットは大きく分けて以下の３つ。

 

既卒＝第二新卒だと思われている

これはよくある勘違いなのですが「既卒＝第二新卒」だと思われているせいで

「第二新卒は人生終了」「第二新卒はやばい」

などと言われることがあります。

 

しかし、先述したように既卒と第二新卒は違います。

 

 

しかも、仮に既卒1年目〜3年目で定職につかず、

フリーターや無職の方であっても

正しく就職活動をすれば、十分いい企業に就職することは可能です。

 

 

 

スキルや実績がない

「第二新卒＝入社1年目〜3年目までの若手社員」です。そのため、まだ社会人としての実績やスキルはゼロに等しいと言えます。

 

「どうせスキルも実績もないのであれば、

より若くて将来性がある「新卒」でいいじゃないか」

と思われ、第二新卒はそもそも採用しない大企業も存在します。

 

 

しかし、そもそも超少子化が進む今、

企業や業界によっては、第二新卒を積極的に採用しているところは増えてきています。

 

第二新卒採用への考え方

 

特にコンサル業界やIT業界など、

現在進行形で業界が拡大し、採用も増えている業界であれば

 

第二新卒で何のスキルや実績がなくても、

ポテンシャル重視で新卒採用と変わらない基準で採用してくれる

一流企業も多く存在します。

 

 

スキルや実績がないと言っても、

逆に言えば、まだ何にも染まっていない”可能性（ポテンシャル）”があると言えますし、

最低限の社会人マナーと経験がある点で、

新卒の大学生より有利に就活（転職活動）をできるかもしれません。

 

第二新卒へ求めるもの

 

第二新卒はスキルや実績がなくても、熱意やポテンシャルを重視してくれる傾向にあるのです。

 

逃げ癖があると思われる

第二新卒の転職や就職で最大のデメリットが「逃げ癖」があると思われがちなところ。

 

「こいつ就職して1年〜3年でもう退職するのか？

だったら、うちに入社してもまたすぐやめるのではないだろうか？」

と思われてしまうということです。

 

つまり、第二新卒は「続かなそう」「逃げ癖がありそう」

というネガティブな印象を与えてしまう可能性があります。

 

ただ、この点に関して言えば「第二新卒に限った話」ではありません。

 

転職する人は誰もが「本当にうちで長く活躍してくれるか？」

という疑念は乗り越えなければ内定は勝ち取れないのです。

 

別に第二新卒で転職しようが、何度も転職を繰り返そうが、

退職したい理由と転職理由の正当性があれば、全く問題ありません。

 

 

 

第二新卒に特化した転職エージェントはこちら

 

＞＞＞第二新卒に特化したウズキャリ（ウズウズ）

 

第二新卒での転職活動をより詳しく知りたい方は、

以下の筆者の転職活動記が非常に参考になるので、こちらもあわせてご覧ください。

 

 

人生終了なわけない！第二新卒の転職は全然やばくないし、狙い目な理由（メリット）を４つ紹介

 

続いて、第二新卒転職が実はおすすめな理由も紹介します。

 

「今の仕事にやりがいや成長を実感できていて、給料や待遇にも特別不満ゼロ！」

という一流のホワイト企業に新卒で就職できた人は、無理に転職する必要はありません。

 

しかし、僕のように新卒の就職で大失敗して

やりがいも成長も感じられない１ミリも感じられない。

おまけに人間関係や年収も不満しかない！そんな状況であれば、

第二新卒の転職は、あなたのキャリアを大きく立て直すチャンスだと言えるでしょう。

 

第二新卒の転職の大きなメリットは以下の４つ。

 

 

第二新卒に力を入れている企業が増えているため、新卒で入れなかった大手企業にも転職できる

以下の画像をご覧ください。

 

 

「第二新卒を積極的に採用している大手企業一覧」で紹介したような有名企業をはじめとして、

今、第二新卒の採用は年々増加しているのです。

 

転職が当たり前になり、採用コストも上がるこの時代、

第二新卒の採用に力を入れる企業が増えており、

やり方によっては、新卒の就活で落ちてしまったような大手企業に

第二新卒の転職で内定を取れるケースも多いです。

 

 

ライバルが少ない

第二新卒の２つ目のメリットとして「ライバルが少ない」ことも挙げられます。

 

「とりあえず最低は３年は働いてから」という言葉もよく耳にするように、

ほとんどの新入社員は「この会社違うな」と思っても、

とりあえず我慢して働き続けようとします。

 

また、先述したように第二新卒には

 

といったデメリットや良くないイメージがあるため、社会人1年目〜3年目の人材は

転職市場では意外とレアなのです。

 

 

ほとんどの企業が慢性的な人材不足のため、転職しやすい

３つ目のメリットは多くの企業は慢性的な人材不足のため、非常に転職しやすいことです。

 

人手不足に陥っている企業の割合の推移

 

今、日本の企業のほとんどは以下のような理由で常に人手が足りない状況に陥っています。

 

特にこれからの時代、ますます少子化は加速していくため、

若手ビジネスマンはどこの会社も喉から手が出るくらい欲しがっています。

 

以下、各年代ごとの転職期間のデータですが、

20代の80％以上は2ヶ月以内に転職を終了させています。

 

年代別転職にかかった期間

 

 

 

第二新卒は育成コストが低いため、企業にとってはコスパがいい

最後のメリットは、第二新卒は育成コストが低いため、企業としてはコスパが良い買い物であるという点。

 

第二新卒の育成コストが低い理由としては

 

第二新卒は、最低限の基礎知識は教わった

”まだ何者にも染まっていない”素直な若手ビシネスマン

という企業からしたらめちゃくちゃ育てやすい人材なのです。

 

 

 

以上、４つの理由で第二新卒は市場にかなり求められている人材と言えるでしょう。

 

具体的な第二新卒の転職のやり方やノウハウについては、

以下の記事を参考にしてください。

 

 

第二新卒の転職で失敗する人の特徴３つ

 

 

と第二新卒の転職に興味を持っていただいたあなたに続いて

絶対にやってはいけない第二新卒で失敗する転職者の特徴を紹介します。

 

第二新卒転職で失敗する人の特徴は以下の３つ。

 

新卒と同じ感覚で転職活動をしてしまう

一番やりがちなのは「新卒と同じ感覚で転職活動をしてしまう」ことです。そして、新卒の時と同じ失敗を繰り返す人が非常に多いです。

 

第二新卒が新卒と同じ感覚で転職活動をやってはいけない理由としては

 

例えば、以下のような失敗は第二新卒あるあるです。

 

• 新卒の時と同じように、大手企業にこだわる
• 10社も20社もとりあえずエントリーしてしまう
• まとめに対策もせずにとりあえず数受ければ何とかなると思ってしまう

 

 

 

僕の場合、新卒時の失敗の原因は主に「準備を怠ったこと」と「業界選び」だと考えてます。

転職活動は、しっかりと準備し、自分にあった業界を選んだことで

26歳の第二新卒でも第一志望の内定をもらえたのです。

 

僕の第二新卒転職の成功の秘訣は、とある１つの出会いでした。。。

詳しくは以下の記事で…

 

 

転職エージェントを使わない

２つ目の失敗する人の特徴は「転職エージェントを使わず、転職サイトだけで乗り切ろうとする」です。

新卒就活と中途の転職（第二新卒含む）の大きな違いの１つに「転職エージェントの存在」があります。

 

 

新卒就活と違って転職活動では、基本的に転職エージェントは利用して当たり前。

どれだけ上手に転職エージェントを活用できるかで転職の合否は決まるのです。

 

 

 

例えば、以下のような転職エージェントなどはおすすめ。

 

リクルートエージェント	JACリクルートメント
✔️業界最大手の転職エージェント（転職エージェント利用者の２人に１人が利用） ✔️75万件以上の圧倒的な求人数 ✔️唯一のデメリットは、応募者も求人も多すぎるせいか、転職希望者１人１人への対応は手薄になりがちかも	✔️ハイクラス向け（年収800万以上）の求人豊富 ✔️各会社の担当ごとにエージェントが存在するため、その会社の知識や内部事情を知った上で、その会社に特化した転職支援が受けられる（←重要） ✔️すでに行きたい業界や会社が決まっている人はいいが、「とりあえず色々な業界を見たい！」という人にとっては、何十人のエージェントから連絡がくる（やりとりしなければならない）というデメリットあり
リクルートエージェントはこちら	JACリクルートメントはこちら
ウズキャリ（ウズウズ）	ジェイック（JAIC）
✔️第二新卒、既卒、フリーター向け ✔️求人数や求人の質は大手と比べると弱い ✔️１番の魅力は転職エージェントが真摯に転職者に向き合ってくれ、無理やり求人を紹介してこない	✔️第二新卒、既卒向け ✔️求人数や求人の質は大手と比べると弱い ✔️就活研修などのサポートが手厚い ✔️1日で数十社との選考を一気に進められる「合同説明会＆選考会」が魅力
ウズキャリ（ウズウズ）はこちら	ジェイック（JAIC）はこちら

 

 

「ぶっちゃけ転職は、どんな転職エージェントと出会うかが９割！」

ダメな転職エージェントと組んでしまうと転職活動は失敗する可能性がめちゃくちゃ高いです。

 

 

 

僕が実際に登録した転職エージェントの話や、各転職エージェントのリアルな感想、

優秀な転職エージェントの見極め方は以下の記事をご覧ください。

 

 

 

 

本気でコンサル転職に興味がある第二新卒の方は、

以下の記事をご覧ください。

 

 

同じ業界内で転職しようとする

３つ目は「同じ業界内で転職をしようとする」です。

なぜなら、「業界選び」の時点で間違えてしまうと、どんなに転職活動を頑張っても理想の会社には100％出会えないからです。

 

例えば、以下が各業界の平均年収グラフです。

 

各業界の平均年収（40歳時点）

 

前職で僕が働いていた「小売業界」は、

業界そのものの利益率が低く、労働集約型の構造です。

つまり、儲からないのです。しかも、ライバルはめちゃくちゃ多い。

 

これでは、その会社がどんなに工夫したり、本人がどんなに頑張っても

年収は上がらないし、労働環境も改善されません。

（儲かってないのだからその余裕がないのです）

 

一方、僕が今勤めているコンサル業界は、利益率が高く

現在進行形で業界が拡大し続けている「今、儲かっている業界」です。

 

実際、僕は年収400万円→コンサル転職で200万円アップしました！

業界を変えただけで、生涯年収でいうと「億」レベルの差がついてしまうのです。

 

 

 

年収もホワイト度合い（残業や労働環境）も、将来のキャリアも

そのほとんどが本人の努力関係なく「どこの業界を選んだか」で決まってしまいます。

 

そして、未経験で業界を変えてキャリアチェンジするなら第二新卒は大チャンスです。

なぜなら、そもそも社会人としての実績やスキルが求められない若手ビジネスマンだからこそ、

未経験でもポテンシャルで採りたいと思う企業は多いからです。

 

このまま今の業界に居続けて、30代、40代となった時に

あなたのキャリアはどうなっていますか？

 

あなたの上司と同じキャリアを歩みたいと心から思えないのであれば、

第二新卒という、いくらでもやり直しがきく時期に

ぜひ他の業界も見てみることをおすすめします。

 

コンサル転職におすすめの記事は以下の記事です。

 

 

人生終了どころか人生大逆転！第二新卒の転職で上手くいく人の特徴とは

 

それでは、逆にどのような人が第二新卒の転職で成功するのでしょうか？

 

それは上述した「第二新卒転職で失敗する人の特徴３つ」を

そのまま反対にしたら「第二新卒転職で上手くいく人」がわかります。

 

 

この３つをしっかり意識して転職活動を行えば、

第二新卒の転職で新卒よりもいい会社に転職できる可能性は十分にあります。

 

 

僕も新卒就活で大失敗し、

就職偏差値50以下の小売会社に就職、

毎日、高校生や主婦のアルバイトと店舗に立って

「いらっしゃいませー」という日々。

 

仕事になんのやりがいも成長も見出せず、

こんな人生があと40年も続くのか、、、

と思うと本当に絶望しかありませんでした。

 

でも、入社2年目の第二新卒で転職を決意し、

スキルも経験もない第二新卒で、

「ただの販売スタッフの僕が転職なんてできないよなぁ、、、」

と思っていましたが、意外にもポンポン選考を通過。

 

次々と選考を通過していく画像

 

結果、第一志望のコンサル会社に転職できたことで

という夢のようなオフィスワークを実現できました。

 

じゃあ、「具体的にどうやって転職活動すればいいのか？」については

以下の記事に全て書き残したので、是非とも目を通していただければと思います。

 

僕の場合、コンサル業界に転職しましたが、転職のやり方はどこの業界も基本一緒です。

他の業界を目指す方も一度、騙されたと思ってご覧いただけたら幸いです、

 

 

未経験から第二新卒転職するならこの業界！おすすめの業界５つ

 

 

というあなたのため、最後に第二新卒転職に

個人的におすすめな業界を５つ紹介したいと思います。

 

第二新卒でキャリアアップしたい方におすすめの業界は以下の５つ。

 

コンサル業界

まずは僕が現在、所属している「コンサル業界」を紹介します。

 

コンサル業界の特徴は以下の通りです。

 

もちろん、コンサル業界も良い面ばかりではなく、

などのデメリットは存在します。

 

それでも高い報酬をいただきながら、やりがいのある仕事につけるので、とにかく成長できます。

 

20代成長環境ランキング

 

とある年の20代の成長環境ランキングでは上位10企業中なんと9社がコンサル会社という記録もあるほど、コンサル業界はとにかく成長できます。

 

 

 

ここまで読んでくれたあなただけ限定で

僕が実際に使っていたコンサル業界特化の転職エージェントを紹介します。

 

 

以下のコンサル転職エージェントに登録すれば、

コンビニの店長、飲食店の店長、自衛隊員、第二新卒のベンチャー社員など

多くの方が未経験からコンサル転職を成功させているので、

ぜひ参考にしてください。

 

 

✔️僕が転職活動で実際に使っていた「アクシスコンサルティング」

✔️未経験のコンサル転職に強い「MyVision（マイビジョン）」

 

などは未経験からのコンサル転職実績も豊富で、

サポート内容も充実しております。

 

アクシスコンサルティング	マイビジョン
✔️大手外資系コンサル、大手国内コンサルへの転職実績（シニコン以上）がNo.１ ✔️アクセンチュアやBIG４などのIT系総合コンサルファームに強い	✔️95％の転職者が年収アップ！ ✔️未経験や異業種からのコンサル転職に強い
＞＞＞アクシスコンサルティングへの登録はこちら	＞＞＞MyVisionnへの登録はこちら

コンサル特化転職エージェント比較

 

 

 

＞＞＞アクシスコンサルティングの無料面談はこちら

＞＞＞MyVisionへの新規登録（無料）はこちら

 

詳しくは以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

 

IT業界（SaaS業界など）

続いておすすめの業界は「IT業界」です。「IT＝成長産業」だとはかなり昔から言われてきましたが、今後もその勢いは続くでしょう。

ITの中で、特に個人的におすすめな業界は「SaaS業界（営業）」です。

 

SaaSとは簡単にいうとソフトウェア（アプリやシステムのようなもの）のサブスクだと思ってください。

 

 

 

SaaS業界の市場の推移

 

SaaS業界は今、人員拡大中ということもあり、

営業経験さえあれば、誰にでもチャンスがある業界です。

（中には営業経験すらなくても入れるSaaS企業もあるのでめちゃくちゃ間口は広いと言えます）

 

営業経験者はぜひ検討してみてくださいね。

 

商社

３つ目は「商社」です。三菱商事や三井物産など平均年収2000万円近い”総合商社”に第二新卒で中途入社するのは一部のハイスペック人材でなければ難しいですが、

「専門商社」を含めるとかなり間口は広いと言えます。

 

例えば、専門商社の１つである鉄鋼系の商社年収は以下のとおり。

総合商社以外の年収もかなり高いのが商社業界の特徴です。

 

鉄鋼商社の年収ランキング

 

 

 

就活生憧れの「商社マン」になってスケールの大きな仕事がしたい！という方にはおすすめです。

 

M＆A業界

４つ目は最近市場がアツい「M＆A業界」です。M＆A業界の仕事は、簡単に言えば「会社の売買を仲介する」ことです。

 

日本の全企業の中で平均年収No.１はM＆A業界大手の「M＆Aキャピタルパートナーズ」。

驚異の平均年収2253万円という異次元の数字です。

 

平均年収ランキング

 

 

もちろん、その分

というデメリットはあります。

 

しかし、M＆A業界で抜きん出た結果を残せれば

年収2000万〜年収数億円という破格の待遇が受けられるという

かなりロマンに溢れた業界となっています。

 

人材紹介業界

最後は「人材紹介業界」。人材業界と一口に言ってもかなり幅広いですが、僕がおすすめするのは”人材紹介業界”です。

（同じ人材業界でも、人材紹介以外はかなりブラックで有名ですのであまりおすすめしません）

 

人材紹介とは、例えば転職エージェントとして転職者と企業をマッチングするみたいな仕事を指します。

 

人材紹介業界のメリットは

 

 

 

＞＞＞日本最大の転職エージェント「リクルートエージェント」への転職はこちら

 

僕のように新卒カードを無駄にして、キャリアがボロボロ、、、

なんとかしてキャリアを立て直したい！

という方には、かなりおすすめの業界です。

 

 

以上、僕が未経験の第二新卒転職でおすすめしたい業界５つでした。

 

 

 

是非とも第二新卒でまだ若いあなたは、

勝手な先入観で業界を絞ってしまわず、

今回紹介しなかった業界も含めて、

一度、様々な業界を見てみてください。

 

きっとあなたが思う以上に魅力的な業界が多数見つかります。

 

第二新卒はやめとけ？甘くない？と思ったら見るべき動画3つ

 

それでは、最後に第二新卒のあなたにオススメしたい動画3つを紹介します。

 

• 第二新卒の良くある疑問と実態
• 第二新卒が陥りがちな落とし穴
• 第二新卒転職のやり方、コツ

 

などを現役の転職エージェントや転職系ユーチューバーが解説しているので、紹介します。

非常に有益な動画ばかりなので、これから第二新卒転職を考えている人は、是非ご覧ください。

 

 

第二新卒は全員見るべき動画

 

 

この動画は転職系チャンネルを運営している有名ユーチューバー「サラタメさん」の動画です。

僕も転職活動中は、非常にお世話になりましたw

 

動画の内容をまとめると以下の通り。

 

この動画は、第二新卒が転職活動を行う際に陥りがちな落とし穴について詳しく解説しています。

 

1. 第二新卒の定義と両立：第二新卒という言葉に惑わされないように、社会人経験の長さによって転職市場での評価が異なることを理解することが重要です。
2. 転職理由の重要性：第二新卒の転職では、前職を辞めた理由や転職の動機を明確に伝えることが重要です。 特に、社会人経験が短い場合は、転職理由が浅いと評価されるリスクがあります。
3. 転職活動の進め方：転職活動は積極的に行うべきですが、応募は慎重に進めることが推奨されます。 特に、社会人経験が短い場合は、学生時代の経験を活用することも有効です。
4. 転職先の選択：転職先を選ぶ際には、現職の問題点の真逆を求めるのではなく、自分の軸を明確にし、それに合った企業を選ぶことが重要です。
5. 転職エージェントの利用：転職エージェントを利用する際は、質の高いエージェントを選ぶことが重要です。また、転職エージェントは相談役として活用し、自分の考えを整理するのに適当です。

 

動画では、第二新卒が転職活動を行う際の注意点や戦略について具体的なアドバイスが提供されており、転職を考えている第二新卒にとって有益な情報が含まれています。

 

この動画は「こんな第二新卒はまだ転職するべきではない！」という部分も

ズバッと言ってくれているので、非常に参考になります。

 

転職を考えているいないに関わらず、第二新卒はとりあえず全員見るべき動画です。

 

転職エージェント社長が語る第二新卒の全て

 

この動画は、先ほど紹介した転職エージェント「ウズウズ」の社長が第二新卒について解説している動画です。

内容はこちら。

 

この動画は、第二新卒の転職に関する詳細な情報を提供しています。動画のホストはhiroさんで、以下のポイントについて解説しています。

 

1. 第二新卒の定義と対立：第二新卒の定義について説明し、多くの人が楽しんでいます。
2. 転職理由の重要性：第二新卒者が転職する際に、前職を辞めた理由を明確に伝えることの重要性を強調しています。
3. 転職活動の進め方：積極的な転職活動の進め方と、応募の際の注意点についてアドバイスしています。
4. 転職先の選択：自分の軸を明確にし、それに合った企業を選ぶことの重要性を説明しています。
5. 転職エージェントの利用：質の高い転職エージェントの選択と、転職エージェントを有効に活用する方法についてアドバイスしています。
6. 退職理由の伝え方：退職理由を伝える際の適切な方法について解説し、具体的な例を挙げています。

動画は、第二新卒が転職活動を行う際の戦略や対策について具体的なアドバイスを提供しており、転職を考えている第二新卒にとって有益な情報が含まれています。

 

 

元リクルート採用責任者が語る第二新卒転職

 

 

第二新卒の面接の評価ポイントは、通常の転職とは少し異なります。

そのあたりの評価ポイントや観点について、リクルートの元採用責任者が、

ぶっちゃけて語ってくれています。

 

動画の内容は以下の通り。

 

この動画は、元リクルートの人事責任者である澤さんが、第二新卒の転職面接における評価ポイントについて解説しています。

 

1. 新卒と第二新卒の評価の違い：基本的には新卒と第二新卒の評価に違いはなく、ポテンシャル採用の前提として大きな基礎的な能力や性格、価値観が企業の仕事や文化に合っているかが重視されます。ちなみに、二番目の新卒の場合は「なぜ前職を辞めたのか」という点に注目が集まり、ネガティブチェックが行われることが特徴です。
2. 面接での質問内容：第二新卒の面接では、新卒とは違う、仕事経験から何を学んだか、どのような成果が出せるようになったかが重要視されます。た事例について質問されることが多いです。
3. ポジティブな評価とネガティブチェック：企業は第二新卒のポテンシャルや成長性を評価する、適応力や柔軟性、継続性などの面でネガティブな要素がないかをチェックします。
4. 退職理由の伝え方：前職を辞めた理由については、正直に伝えることが重要ですが、言葉選びには注意が必要です。 前職の悪口を言うのではなく、きれいに表現し、自分の成長や学びに焦点を当てることが推奨されます。
5. 転職先の選択：第二新卒の転職では、自分が嫌だと思う点がどうかを確認することが大切です。ポジティブな理由だけでなく、マイナス面も考慮して企業を選ぶことが重要とされています。

 

動画は、第二新卒の転職面接におけるポイントや対策について詳しく説明しており、転職を考えている第二新卒にとって有益な情報が提供されています。

 

第二新卒では、なぜ前職を辞めた（やめたい）のかと、

前職に就職した理由（キャリア観）が非常に重要視されます。

 

この2つは特に意識して、これからの第二新卒転職に臨んでいただければと思います(^ ^)

 

最後に

 

今回は第二新卒転職について解説してきました。

日本はいまだに「新卒一括採用」の傾向が強く、

新卒の就活で失敗＝人生終了みたいな風潮があります。

 

新卒の就活で一流企業に入れた人は人生安泰で

就活でミスった人はどんなに頑張っても一生這い上がれない。。。

 

そんな風に思う人もいるでしょう。

 

僕も新卒就活に失敗して、ブラック企業に入社してしまった時は、そう思っていました。

 

俺の人生もう終わりだ。

この会社で死ぬまで働き続けなければならないのか、、、

 

 

しかし、実際はそんなことありません。

 

僕のように就活で失敗しても、いくらでもキャリアは立て直せますし、

たった１つの転職をきっかけに人生逆転することだってあります。

 

 

 

 

バリバリ働いて年収1000万、2000万稼ぐもよし

残業ゼロのゆる〜いホワイト企業に転職して快適な社会人ライフを過ごすもよし

 

あなたが今、どんな業界、どんな会社で働いていたとしても

正しい転職のやり方に従えば、

100％キャリアは立て直せます！

 

正社員でも、フリーターでも、ニートでも無職でも関係ありません。

 

第二新卒くらいの年齢であれば、キャリアはまだまだこれからなのですから。

 

じゃあ、具体的に第二新卒転職は具体的にどうやったらいいの？

というやり方やノウハウについては、このブログで日々発信しています。

 

まずは以下の記事からご覧下さい。

 

 

 

今後もこのブログでは

僕のように就活で失敗して今後のキャリアに絶望している方

なんとかしてキャリアを立て直したい方

などに向けた転職の記事を投稿していきます。

 

是非ブックマークして定期的に訪れていただければ幸いです。

最後までお読み頂きありがとうございました。