【大手vsベンチャー】ベンチャーコンサルはやめとけ？現役のベンチャーコンサル社員が解説！

 

こんにちは、yuuです。

 

今回は

 

 

という方のために、

現在、ベンチャーコンサル会社で働く現役コンサルタントの僕が

ベンチャーのコンサルティングファームの特徴や働き方について解説します。

 

 

 

 

第一志望の内定メール

 

僕自身、転職活動を始めた当初は、

アクセンチュアやBIG４などの大手外資系コンサルに憧れを抱いておりました。

 

アクセンチュアの選考メール

 

 

しかし、実際に選考を進めるにつれ、とあるベンチャーのコンサルファームに第一志望を変えて転職しました。

 

もちろん、ベンチャーのコンサル会社には

ベンチャーならではの魅力（メリット）とデメリットが存在します。

 

今回は、ベンチャーコンサルを熟知した

現役のベンチャーコンサルタントの観点から

ベンチャーコンサルファームのリアルな実態を解説いたします。

 

 

 

 

筆者の詳しいプロフィールについては以下の記事をご覧ください。

 

ベンチャーのコンサルとは？大手との違いやベンチャー企業一覧

 

 

という疑問を抱える方のために、まずはベンチャーのコンサル会社について解説していきます。

 

 

 

ベンチャーコンサルファームの年収は、会社よって様々ですが、

だいたい500万円〜1300万円ほどの平均年収の会社が多いです。

（大手のコンサルティングファームに比べても若干劣るか、同程度くらいです）

 

大手のコンサル会社には劣るといっても、

コンサル業界”以外”の東証一部上場企業などに比べれば

はるかに高い平均年収を誇りますが…。

 

大手コンサルとベンチャーコンサルの主な違いは以下の通り。

 

	大手コンサル	ベンチャーコンサル
働き方	数千人〜数万人の組織規模で各自の役割が明確	各自が様々な役割をこなしながら、スピード感を持って働いている
領域	全領域に対応可能。一気通貫したコンサルティングサービスを提供	特定の領域に特化したコンサルティングサービスを提供
年収	平均年収1000万越え	平均年収500万円〜1300万円ほどのレンジ

大手コンサルとベンチャーコンサル主な違い

 

ベンチャーコンサル企業一覧

 

 

という方のために、今急成長中のベンチャーコンサル企業を一部紹介します。

 

例えば、ベンチャーコンサルファームには以下のような企業があります。

 

リブ・コンサルティング	フィールドマネジメントストラテジー
レイヤーズ・コンサルティング	ビジョン・コンサルティング
スカイライト・コンサルティング	イントループ
Dirbato	ノースサンド
ライズ・コンサルティング	パワー・ソリューションズ
フューチャー・アーキテクト	ドルビックス・コンサルティング
リグリットパートナーズ

ベンチャーコンサル一覧

 

 

もちろん、上記は全国に何百とあるベンチャーコンサルの一部です。

 

詳しくは以下の記事に「ベンチャーコンサル102社」を一挙まとめたのでご覧ください。

 

 

コンサル業界マップ

 

ただ、正直、ベンチャーコンサルと一口に言っても、

各コンサルファームで働き方や待遇は全然違います。

（大手コンサルの場合、ファームごとにそこまで大きな差はないのですが、ベンチャーコンサルはマジでピンキリです！）

 

だからこそ、

ベンチャーコンサルの中には、本当に人がいなくてヤバいファームもあれば、

少数精鋭でクライアントから信頼を獲得しつつ、楽しく自由に働けるファームまで様々です。

 

 

じゃあ、どんなベンチャーコンサルファームがいいの？

という方は、コンサル特化の転職エージェントに登録することをおすすめします。

 

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詳しくは以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

 

また、各ベンチャーコンサルについても知りたい方は以下の記事も参考にしてください。

 

 

 

ベンチャーコンサルはやめとけ？ベンチャーコンサルの評判（一部）

 

 

という方のために、ベンチャーコンサルの口コミ（評判）を一部紹介したいと思います。

 

などのベンチャーコンサルの良い口コミ・よくない口コミ（評判）を紹介しますので、ぜひ参考にしてください！

 

 

ベンチャーコンサルあるある

・Linkedinで大手ファームの社員をスカウトしまくる
・入社前にアサイン面談がある
・実際はコンサル未経験者ばかりで、大手や外資ファームでの経験者は少ない
・40代のコンサル未経験がたくさんいる
・パソコンを貸与しない

・Twitterでやらかす

— コンサル3年目 (@ryo_3365) May 14, 2022

 

 

外資系コンサルティングファームだと、売上の30%を上納金として支払うこともあるので、そういうことのないベンチャーコンサルの方が給与は良くなりがち。

ただ、キャリア上、ネームバリューのあるコンサルで働いた経験は資産になるので、短期的な給与よりブランドを取る方が、個人的にはオススメ。

— ton (@consultan_ton) April 12, 2023

 

 

ブティックコンサルの給料がバブリーすぎる問題。
逆に大手ファームが中抜きケチケチしまくってる問題とも言える。

年収8000万とか言われたら移りたくもなる pic.twitter.com/TxFSUFXiTv

— マミ子@戦コンマネジャー (@mummybonchu) August 1, 2023

 

 

ベンチャーコンサルで働いている人からお聞きしたのだが、ベンチャーファームは大手ファームよりも看板が小さい&人員が少ないため、同じ提案でも大手よりも低単価/長期間で提案することが多い。

この場合、同じ金額なら短期間でデリバリーできる大手に軍配が上がりそうなものだが、たまに

— 和田淳史 (@atrzdflw) July 29, 2023

 

 

100〜500人くらいのベンチャーコンサルがアサインをワンプール制にしてて、幅広い業界の経験ができます/コラボレーションができますみたいな売り文句をたまに見るけど、一方で中の社員からは専門性が身につかなくて悩んでる/転職考えてるって話をよく聞く

— ぽち (@kpzas_) September 28, 2023

 

 

とはいえ、同じベンチャーコンサルでも各ファームごとに

評判や働き方・年収は全く違います。

 

ベンチャーコンサルへの転職を目指す場合、

個人的には５社〜１０社程度はエントリーして、

複数のファームを同時に検討することをおすすめします。

 

そうはいっても、どこのベンチャーコンサルがいいか分からない！

という方は、以下の転職エージェントがおすすめです。

 

 

僕はアクシスコンサルティングのお世話にならなかったら、

まず間違いなく転職失敗していたという確信がありますし、

 

万が一、間違って内定がもらえたとしても

会社選びをミスりまくって

上記で紹介した動画のような辛〜いコンサル時代を過ごしていたと思います。

 

 

 

 

ベンチャーコンサルの特徴４つ【大手コンサルとの違い】

 

 

 

という疑問を持つあなたのために、続いてベンチャーコンサルの４つの特徴を解説したいと思います。

 

ベンチャーコンサルの特徴は以下の４つ。

 

 

特定の領域・業界に特化している

 

ベンチャーコンサルの最大の特徴は「特定の領域・業界に特化したコンサルティングサービスを提供している」ということ。

ほとんどのベンチャーコンサルは、以下のような各領域・業界ごとに特化することで、差別化を図ろうとしているのです。

 

 

 

例えば、

• 営業職の経験がある方は、営業コンサルタントになる
• 前職が工場の生産管理の場合、製造業に特化したコンサルファームに行く
• 建築業界に勤めていた方は、建築業界に特化したコンサルファームに転職する

このように未経験でも即戦力として働けるのがベンチャーコンサルです。

 

僕も前職の小売会社に近しい業界に特化したコンサルファームに転職したからこそ、

未経験でも1年目から楽しく、バリバリと働くことができました。

 

多くのベンチャーコンサルは

「この領域or業界のことだったらなんでもお任せください！」

というスタンスで大手コンサルと差別化を図っているのですね。

 

 

 

コンサル業界マップ

 

具体的なベンチャーコンサルファーム各社については、以下の記事でまとめました。

 

 

少数精鋭の組織体制でスピーディーに経験を積める

 

ベンチャーコンサルの２つ目の特徴は「少数精鋭の組織体制」です。

大手コンサルは数千人〜数万人規模なのに対し、ベンチャーコンサルは数十人〜数百人程度の会社規模です。

 

 

でも、少数精鋭の小回りの効く組織だからこそのメリットもあります。

 

 

 

例えば、大手のコンサルの場合、

1年目は議事録とデータ分析のみなことが多いですが、

ベンチャーコンサルだと1年目からガッツリ、クライアント対応を行い、示唆を出しまくる

・・・みたいなことができます。

 

また、ベンチャーコンサルは人数が少ないからこそ、複数のプロジェクトに同時に携わったり、

営業・採用・人事・労務などの社内活動を掛け持ちして別のスキルを鍛えることで

２倍のスピードで成長できます。

 

 

ベンチャーコンサルの一番の魅力は、やる気さえあれば

バリバリ働いて、スキルも年収もドカンとあげられる点ですね。

 

社長やマネージャーとの距離が近く、

手を挙げれば誰でもチャンスをもらえる点もベンチャーコンサルの特徴でしょう。

 

ベンチャーコンサルは、大手コンサルに比べて

圧倒的に自由な働き方が実現できると思います。

 

未経験者が多いので仕事のキャッチアップは比較的容易

 

３つ目の特徴は「未経験者が多い」という点。そのため、同じ未経験で入社する仲間が多く、異業種からの未経験転職でも比較的簡単に仕事についていくことができます。

 

僕が所属しているベンチャーコンサルは

 

• 未経験者が７割以上
• 入社研修が１ヶ月以上
• 入社数ヶ月間は仮アサインで研修

 

という超手厚い入社サポートがあったので、僕は未経験でコンサル業界に入ったにもかかわらず、

苦労や悩みはほとんどありませんでした。

（あくまで「最初だけ」の話ですが笑）

 

「私なんかがコンサル業界でやっていけるかな」と思っている人は、

中には未経験者100％のベンチャーコンサルファームもあるので、

未経験からの転職者も安心して入社できるのがベンチャーコンサルです。

 

ただ、ベンチャーコンサル＝未経験者が多いのは、間違いないですが、

研修の充実度は会社によって異なるので要注意です。

（大手コンサルの方が資金も人材も豊富なので、研修・教育に力を入れているのも確かです）

 

ボーナス（賞与）が少ない

 

４つ目は、マイナスの特徴なのですが「ボーナス（賞与）が少ない」という点です。

こればっかりはベンチャー・中小企業に転職する以上仕方がないことですが、意外と大事なお金の話。

 

大手コンサルとベンチャーコンサルの給料の差は「ボーナス（賞与）」の差です。

（基本給はほとんど変わりません）

 

 

 

僕はコンサル業界に転職して年収200万円アップしたのですが、

ボーナス（賞与）だけで言えば、

前職の大手小売会社の方が高かったですからね笑

 

むしろ、ボーナス（賞与）があるだけ良いかもしれません。

中には、ボーナス（賞与）がないベンチャーコンサルもあると聞きます。

 

コンサル業界は、やりがいだけは無駄に高いので（笑）

「やりがい搾取」の働き方にならないように注意が必要です。

 

とは言え、ベンチャーコンサルも他の業界と比べると

給料（基本給）はめちゃくちゃいいので、ボーナス（賞与）の少なさを差し引いても、

余裕でお釣りがくるのですが。。。

 

 

以上、ベンチャーコンサルの特徴でした。

 

大手コンサルと比べるとベンチャーコンサルは以下のような特徴があると言えます。

 

 

ベンチャーコンサルには、メリット・デメリットがそれぞれあるので、あなたの適正と照らし合わせて

ベンチャーコンサルもあなたの転職候補にぜひくわえて見てください。

 

というか、大手コンサルだけにエントリーして受けるのは、僕は絶対おすすめしません。

毎年、そうやってコンサル転職全滅する人が後を絶ちません。

 

本気でコンサル転職したいのであれば、

絶対にベンチャー（ブティック）コンサルも並行して受けることをおすすめします。

 

詳しくは、以下のコンサル特化の転職エージェントまで！

 

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詳しくは以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

 

 

「ベンチャーコンサルはやめとけ」と言われる理由３つ

 

 

と思われるあなたのために、いよいよ「ベンチャーコンサルはやめとけ」と言われる理由を３つ紹介します。

 

ベンチャーコンサルはやめとけと言われる理由は以下の通り。

 

 

業界（キャリア）が固定される

 

１つ目のベンチャーコンサルはやめとけと言われる理由は、「業界（キャリア）が固定される」からです。

 

ベンチャーコンサルは、基本的に特定の領域・業界に特化した会社が多いため、その道のプロになるなら近道ですが、

逆に言えば、それ以外の業界・領域にも対しては、キャリアを狭めてしまうことになります。

 

 

例えば、アクセンチュア、デロイト、野村総研などの「総合コンサルファーム」であれば、

ほとんどの業界・領域で一気通貫したコンサルティングサービスを提供しているので、

あなたがやりたい案件が社内で割と簡単に見つかります。

（プロジェクトを移動できるかは別として）

 

対して、ベンチャーコンサルは「業界・領域に特化した知識や経験を積める」というメリットがありますが、

その業界・領域以外の案件はほぼないため、良くも悪くもその道のプロになる他なくなります。

 

年収が大手コンサルに比べるとやや劣る

 

年収の面でもベンチャーコンサルは、大手コンサルと比べるとやや劣ります。

 

前述したように大手コンサルは平均年収1000万越えの企業が多数ありますが、

ベンチャーコンサルの平均年収は500万円〜1300万円ほど。

（それでも十分高いですが笑）

 

 

ベンチャーコンサルは、年収レンジが広く、一概に年収が高い・低いとは言いづらいです。

 

加えて、大手コンサルの場合、

家賃補助やその他福利厚生が充実しており、

年収以上の金銭的なメリットが挙げられます。

 

生涯年収を含めて、金銭的な面だけで考える場合、大手コンサルの方が魅力的かもしれません。

 

大手コンサルの方が転職に有利

 

最後の「ベンチャーコンサルはやめとけ」と言われる理由は「ベンチャーコンサルは、ネームバリューが低いため、転職で不利になる可能性がある」ということ。

 

• アクセンチュアで５年間バリバリ働いていました！
• マッキンゼーで戦略コンサルをやってました！

 

そういう人材は、転職市場で引く手数多で無双できます。

 

 

 

しかし、コンサル以外の事業会社に転職する場合、大手のコンサルファームだと

ネームバリューだけで転職がかなり有利になるのに対し、

ベンチャーコンサルの場合は、業務内容や会社概要から説明しなければなりません。

 

なので、ベンチャーコンサルから事業会社に転職する際は、

現職での実績や身についたスキルなどをしっかり話せる状態にしておく必要があります。

 

あるいは、一旦、ベンチャーコンサルから大手コンサルに転職したのち、

そのネームバリューと経歴を使って、事業会社に転職するのもアリですね。

（前述したようにコンサル出身者であれば、大手コンサルでも転職は容易ですので）

 

以上のような理由から

ベンチャーコンサルはやめとけと言われることが多いです。

 

まとめるとベンチャーコンサルのメリット・デメリットは以下のとおり。

 

ベンチャーコンサルの特徴
メリット	デメリット
前職の経験が活かせる	キャリアが固定されてしまう
裁量とスピード感を持って働ける	年収が大手コンサルに比べて劣る
未経験でも転職しやすい	次の転職が大手コンサルに比べると不利

ベンチャーコンサルのメリット・デメリット

 

 

ベンチャーコンサルへの転職を検討している人は、是非とも参考にして頂ければと思います。

 

とはいえ、同じベンチャーコンサルでも各ファームごとに

評判や働き方・年収は全く違います。

 

ベンチャーコンサルへの転職を目指す場合、

個人的には５社〜１０社程度はエントリーして、

複数のファームを同時に検討することをおすすめします。

 

そうはいっても、どこのベンチャーコンサルがいいか分からない！

 

という方は、以下の転職エージェントがおすすめです。

 

 

 

 

僕はアクシスコンサルティングのお世話にならなかったら、

まず間違いなく転職失敗していたという確信がありますし、

 

万が一、間違って内定がもらえたとしても

会社選びをミスりまくって

上記で紹介した動画のような辛〜いコンサル時代を過ごしていたと思います。

 

 

 

 

【結論】大手コンサルvsベンチャーコンサル！正しいコンサル転職のやり方は？

 

 

と思う方のために「大手コンサルvsベンチャーコンサル」の個人的な【結論】を話したいと思います。

 

まず、どっちに転職した方が良いかは、人それぞれです。

専門性に特化したベンチャーコンサルでバリバリ働くもよし、

年収や福利厚生も充実した大手コンサルで様々な案件を経験するもよし。

 

ただ、１つだけ注意点があります。

もし、あなたが未経験からコンサル業界に転職する場合、

大手コンサル・ベンチャーコンサル両方受けることをおすすめします。

 

 

 

というのも、毎年「大手コンサル一本に絞る！」と言って

全滅するコンサル志望者が後を絶たないからです。

 

ベンチャーコンサルも併願するメリットとしては以下の通り。

 

 

 

 

僕のように最初は大手コンサル志望だったけど、

面接を受けるうちに「これだ！」という会社に出会えるかもしれません。

 

しかも、万が一、大手コンサルに落ちて、ベンチャーコンサルに入社したとしても、

コンサル出身者であれば、マッキンゼーなどの戦略コンサルを除いて、

アクセンチュアやBIG４などの外資系大手コンサルへの転職は、

ぶっちゃけ簡単です（笑）

 

それくらい今、コンサル業界は人手不足でどこの会社も採用拡大中なのです。

 

 

 

もし、あなたが「とにかくコンサル業界に入りたい！」という場合は、

ベンチャーコンサルも併願して受けることは、メリットしかありません！

 

ぜひ、ベンチャーコンサルも合わせて検討してみてくださいね。

 

 

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ベンチャーコンサル業界に転職するためのポイント４つ

 

 

というあなたのために、

コンサルティングファームから内定をもらうためのポイントを４つ紹介したいと思います。

 

コンサル業界に受かるためのポイントは以下の４つ。

 

STAR・PREP法を身につける

まず、コンサルタントに求められる力として「論理的思考力」が挙げられます。

これはコンサル業界を志望する場合、面接の段階でバチバチに見られるところです。

 

ただ、論理的思考力を身につけよう！と思っても、そう簡単に身につくものではないため、

多くの転職希望者は「一体、どうしたらいいんだ…」と途方に暮れてしまいます。

 

そこで紹介したいのがSTAR・PREP法です。

このフレームワークを使えば、誰でも説得力のある論理的な応対ができるようになります。

 

「STAR（スター）」とは、以下の「型」に沿って、自身の体験談や実績を語るだけで、

わかりやすく、魅力的に伝えることができる就活（転職）では、万能のツールです。

 

 

一方、PREP（プレップ）法は、文章や会話などコミュニケーション全般で使える超王道のフレームワーク。

転職とか関係なく、社会人なら絶対覚えておきたい「型」になります。

 

 

コンサル業界を目指すのであれば、是非とも両方使えるようになって

「おっ！こいつはなかなか論理的な受け答えをするな！」と思わせることができれば、

コンサル転職へ一歩近づくこと間違いなしです！

 

詳しいコンサル転職の仕方については、以下の記事がおすすめです。

 

コンサル業界に絞って10社程度エントリーする

２つ目のポイントは、コンサル業界で10社程度エントリーするということ。

 

「絶対このコンサルファームがいい！」という圧倒的な第１志望が決まっている場合でも、

ぜひ10社程度のコンサルファームを受けることをおすすめします。

 

なぜか？

大手のコンサルファームに絞って面接を受けて全滅する方が非常に多いからです。

 

他にも「コンサルファームを10社程度受ける」のは、以下のメリットがあります。

 

 

コンサル業界は、

ほとんど名前を聞いたことがないコンサルファームが

平均年収軽く1000万を超え、残業も少なく、

業績も毎年20％〜30％ずつ伸び続けているみたいな会社はざらにあります。

 

コンサル転職の場数を踏むという意味でも、

ぜひなるべく多くのコンサルファームにエントリーすることが、

コンサル転職を成功させるためのコツです。

 

コンサル特化の転職エージェントを活用する

３つ目は、コンサル特化の転職エージェントを活用するということ。

 

コンサル特化の転職エージェントを活用するメリットは以下のとおり。

 

 

すでに「コンサル一本に絞って転職する」ことを決めている場合、

コンサル特化の転職エージェント一択です！

（完全無料ですし）

 

 

とにかく、本気でコンサル転職を成功させたいのであれば、

まず間違いなくコンサル特化の転職エージェントを活用しましょう。

 

でも、どのコンサル特化エージェントがいいかわからないという方は、

以下の転職エージェントがマジでおすすめです。

 

✔️僕が転職活動で実際に使っていた「アクシスコンサルティング」

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上記のエージェントは、未経験からのコンサル転職実績も豊富で、

サポート内容も充実しております。

 

 

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コンサル業務を理解する（おすすめ本についても紹介）

４つ目のポイントは、コンサル業界への正しい理解をすることです。

 

ぶっちゃけ、未経験からのコンサル転職の成否を分ける最大のポイントは

「コンサル業界への理解度」だと思います。

 

コンサル業界への理解を深める方法は、たくさんあります。

 

 

個人的には「本を読む」のが、最も簡単にコンサル業界への理解を深めることができるので、

おすすめの本を以下に紹介します。

 

 

 

コンサルティング会社完全サバイバルマニュアル

こちらはコンサル会社の仕事内容や働き方、転職1年目、3年目、5年目と転職後にあなたがコンサル会社で働くイメージが湧く１冊です。

 

この本を読んでおくだけで、コンサル会社での面接もかなり有利になるのでめちゃおすすめです。

 

 

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「無料で本を読みたい！」というあなたには以下のオーディオブック版もおすすめ。

 

オーディオブックなら毎日の通勤時間にサクッと聞ける上、

今ならAmazonオーディオブックの無料体験でこの本が聞き放題なので

紙の本が苦手とか、本を読むまとまった時間が取れない場合はめちゃくちゃあり！

 

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（無料体験で完全0円で聞けます！）

 

 

 

 

ロジカルプレゼンテーション

こちらの本はズバリ「コンサル会社で活躍するために必要なスキルや考え方」をまとめた１冊。

コンサル志望ではない方にもおすすめですが、コンサル志望者には必見の本。

 

この本を完璧に理解できたらケース面接とか超絶余裕ですよ。笑

これからコンサル会社で働く上でバイブルになるようなそんな１冊。

 

 

 

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こちらもAmazonオーディオブック版があるので

 

• 無料で本を読みたい
• 本を読む時間がない
• 分厚い本は大嫌い

 

という場合はおすすめです。

 

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ただ、こちらの本は非常にボリュームもあるため、

オーディオブックだと全容を理解しきるのは難しいかもです。

 

可能であれば時間がかかってもいいので、

紙の本でじっくり読むことをおすすめします。

 

コンサル転職するなら絶対に登録すべきコンサル転職エージェント2つはこちら。

 

「ベンチャーコンサルは本当にやめとけなの？」と思ったら見るべき動画

 

最後に、ベンチャーコンサルについてもっと詳しく知りたいあなたのために、

ベンチャーコンサルのリアルな働き方について解説しているおすすめの動画をつ紹介します。

 

大手コンサルvsベンチャーコンサル

 

この動画の内容は以下の通り。

 

 

上記の動画を解説しており、今最も勢いがあるベンチャーコンサルファームの1つ

「リブ・コンサルティング」について詳しく知りたい方は以下の記事もどうぞ(^ ^)

 

 

転職するなら大手コンサルとベンチャーどっち？

 

この動画の内容はこちら。

 

この動画は、キャリアに関するインタビュー形式の内容を提供しています。主な話題は以下の通りです。

 

1. ゲストのキャリア紹介：ゲストは、大学在学中にインターネット広告代理店でインターンを始め、卒業後も同社で働き、その後コンサルファームに転職し、現在は独立しています。
2. ベンチャー企業と大手企業の違い：
   • ベンチャーでは、多くの仕事を任され、緊張感を持って働くことができたが、教えてくれる人が少なく、自分で学ぶ必要があった。
   • 大手では、仕事の進め方が整理されており、組織が成熟しているが、仕事が面白くないと感じた。
3. 大手企業での経験：大手企業では、仕事の内容が安定しており、教育体系が整っているが、仕事に対する刺激や挑戦が少ないと感じた。
4. ベンチャー企業での経験：ベンチャー企業では、多くの責任を負い、様々な仕事に挑戦する機会があったが、学ぶ環境が整っていないと感じた。
5. キャリアに対する考え方：ベンチャー企業と大手企業の両方で経験を積んだ後、どちらが自分に合っているかを判断することが重要であると述べています。

動画では、ベンチャー企業と大手企業での働き方の違いや、キャリア選択における考え方について詳しく語られています。

 

 

ベンチャーコンサルの概要をサクッと解説

 

 

この動画はベンチャーコンサルの特徴やキャリアについて解説しています。

この動画は、コンサルティング業界におけるベンチャー企業の特徴とキャリアに関するアドバイスを提供しています。主な内容は以下の通りです。

 

1. ベンチャーコンサルティングファームの特徴：
   • 通常は100名以下の規模で、多岐にわたる領域でのコンサルティングサービスを提供。
   • 大手ファームの経験者がスピンアウトして立ち上げるケースが多い。
2. ベンチャーコンサルティングの課題：
   • 「鶏が先か卵が先か」の問題：案件を受注してから適切な人材を探す必要がある。
   • フリーランスのコンサルタントの活用や他のベンチャーとの連携が重要。
3. ベンチャーコンサルティングの魅力：
   • 自分の力でビジネスを成長させる経験ができる。
   • 多様な働き方が可能で、自分のスキルを市場価値に変える機会がある。
4. コンサルティング業界でのキャリア選択：
   • 大手ファームだけでなく、ベンチャーコンサルティングファームも選択肢に入れるべき。
   • 自分に合ったファームを選ぶことが重要。

 

動画では、コンサルティング業界におけるキャリアの選択肢としてベンチャーコンサルティングファームの魅力と課題について詳しく説明しています。また、コンサルタントとしてのキャリアをどのように築いていくかについてのアドバイスも提供されています。

 

最後に

 

今回は、ベンチャーコンサルの働き方や評判について解説してきました。

僕自身、ベンチャーコンサルで働く現役のコンサルタントなので、実体験も踏まえてお話しさせていただいたのですが、参考になれば嬉しいです。

 

ベンチャーコンサルは、

確かに大手コンサルに比べると知名度も低いですし、

社内の案件も特定の領域や業界に絞られる傾向があるのは確かです。

 

でも、その分ベンチャーコンサルは

自由で、若手とかマネージャーとか関係なく

一緒に組織を大きくしていく経験を積めます。

 

普通のプロジェクトだけではなく、

組織体制の整備やバックオフィスなどの仕事にも携わりながら、

裁量を持って働けるのがめちゃくちゃ魅力だと思います。

（もちろん、１人あたりの仕事量が多くなるのですが笑）

 

あと、未経験でも全然ついていけますし、

大手コンサルよりも組織の雰囲気や働き方はかなり緩いと思います。

 

 

という方は、是非ともベンチャーコンサルも受けることをオススメします。

（もちろん、大手コンサルも併願していただいて問題ないです！）

 

 

本気でコンサル業界へ転職したい！

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詳しくは以下の記事をご覧ください。

 

 

 

それでは、最後までお読みいただきありがとうございました。