ベイカレント・コンサルティングの中途のwebテストのボーダーは？現役コンサルタントが語る

 

 

こんにちは、yuuです。

 

今回は

 

このような疑問や悩みを抱えるあなたのために、

「ベイカレントコンサルティング」の中途のwebテストの内容や難易度、ボーダー(合格ライン)

について解説していこうと思います。

 

僕自身、現在とあるコンサルティングファームに勤務する現役のコンサルタントです。

 

しかも、転職活動時代は、ベイカレントの選考を受けており、

ベイカレントのwebテストも無事合格しております(^^)

 

 

ベイカレントの選考対策

 

 

 

今、ベイカレントコンサルティングがアツいのはご存知ですか？

 

 

優秀な学生たちがこぞって志望するベイカレント。

 

コンサル業界は平均年収が1000万を超える数少ない業界ですが、

中でもベイカレントコンサルティングは平均年収（30歳時点）が高い企業ランキングで８位に入る高年収企業として知られています。

 

平均年収が高い企業ランキング

 

もちろん、そんなベイカレントコンサルティングへの就職・転職はそう簡単ではありません。

 

書類選考→webテスト・適性検査→面接(1次・2次)→内定

という流れですが、中でもベイカレントのwebテストは他の会社とは少し違っており、独特です。

 

今回はベイカレントのwebテストの内容やボーダー、対策などについて一通り解説いたしますので、

今後、ベイカレントへの転職を考えている方は、是非とも参考にして頂ければと思います。

 

 

詳しいプロフィールは以下のページよりご覧ください。

 

 

ベイカレントコンサルティングってどんな会社？

 

 

というあなたのために、まずは

ベイカレントコンサルティングの企業概要についてまとめました。

 

社名	株式会社ベイカレント・コンサルティング
画像
売上高	761億円
従業員数	3692名
代表取締役社長	阿部　義之
創業年月	1998年3月25日

ベイカレントコンサルティングの会社概要

 

ベイカレント・コンサルティングは、「Beyond the Edge 変化の一番先に立ち、次への扉を共に開く」を経営指針のパーパスに掲げ、企業活動を行っています。

コンサルティングファームのなかには、業務改善や課題解決に向けた企画や戦略を提案するだけで、企画の実行や現場の支援はしないケースも散見されます。

しかしベイカレント・コンサルティングは、単に企画や戦略の提案だけでは終わりません。

常にクライアントの右腕として成果を出すことを重視し、検討段階から実行段階まで伴走しています。

 

 

ベイカレントの株価推移

 

もちろん、業績は好調。近年は、業績は右肩上がり！

「まさに飛ぶ鳥を落とす勢い」といえます。

 

ベイカレントの業績推移

 

 

ベイカレントコンサルティングの平均年収は1117万円で、

平均残業時間は21時間です。

 

さらに！

ベイカレントコンサルティングは30歳時点での年収ランキングでトップ１０に入るほどの高年収企業です。

 

平均年収が高い企業ランキング（30歳時点）

 

 

ちなみに、ベイカレントの職位ごとの年収は以下のような段階で上がっていきます。

 

ベイカレントの年収（職位別）

 

平均年収だけではなく、ベイカレントコンサルティングは残業時間が月平均21時間と超絶ホワイトです。

 

実際、ベイカレントコンサルティングと各コンサルティングファームの平均残業時間を比較すると以下のようになります。

 

順位	ファーム名	月間残業時間（h）
1	アーサー・D・リトル	85.4
2	マッキンゼー・アンド・カンパニー	76.7
3	ドリームインキュベータ	75.5
4	A.T.カーニー	72.6
5	ローランド・ベルガー	68.2
6	ベイン・アンド・カンパニー	64.4
7	デロイト・トーマツ・コンサルティング	63.1
8	ボストン・コンサルティング・グループ	62.8
9	PwCコンサルティング	62.4
10	EYストラテジー・アンド・コンサルティング	53.1
11	アクセンチュア	52.1
12	KPMGコンサルティング	43.4
13	アビームコンサルティング	36.3
14	リグリット・パートナーズ	35.0
15	ベイカレント・コンサルティング	21.0

コンサル業界の残業時間比較

 

 

しかも、ベイカレントコンサルティングといえば、

「受付嬢がめちゃくちゃ可愛い」ことでも有名ですね。

 

ベイカレントの受付嬢

 

テレビで大活躍されているタレントの森香澄さんもかつてはベイカレントの受付嬢をされていました。

受付嬢については、以下の記事を参照ください(^ ^)

 

 

また、「令和の虎」でお馴染みのあの「株本社長」がかつて在籍していた企業としても有名です。

 

「令和の虎」株本社長

 

よりベイカレントコンサルティングについて知りたい方は以下の記事をご覧ください！

 

 

 

 

例えば、コンサル転職初心者がつまづきがちな

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自己分析や企業選びの部分から丁寧に支援していただけます。

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アクシスコンサルティングについて詳しく知りたい方は、以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

 

ベイカレントコンサルティングの中途のwebテストの内容は？筆者の体験談を元に対策方法も解説

 

 

いよいよ、ベイカレントコンサルティングのwebテストの内容と、

個人的な対策方法ついて話していこうと思います。

 

ベイカレントのwebテスト・適正検査の内容は以下の3つです。

 

 

WEB/GAB(webテスト)

一般的なwebテストですね！

内容も他のコンサルファームと比べて、特に難しいという感じではありませんでした。

 

テスト形式は「WEB/GAB」と呼ばれるものです。

 

 

不安な方は対策本で出題傾向と、時間配分を確認しておきましょう^ ^

 

制限時間は1時間で、言語/非言語から構成されております。

 

論述試験(400字×2問)

論述試験(オンライン小論文)があるのがベイカレントのwebテストの1番の特徴ですね。

(※20代程度の若手のみ対象)

 

 

筆者が課された問題は以下のような問題だったと思います。

(2年以上前の話なので、うろ覚えですみません笑)

 

 

あまり明確な記憶はありませんが、確かこのようなお題だったと思います…^_^;

 

いずれにしても、明確な回答はない「賛否が別れる」ような問いについて、

400字で自分の意見を述べるような問題が課されます。

 

特に、その年の時事問題を踏まえた問いが課されることが多く、

例えば以下のような問題が過去に出題されております。

 

 

 

気をつけるべき点は以下の2つ。

 

・prep法で答案を作成する

・時間配分(筆者は時間が足りず、1問をほとんど白紙で提出した)

 

 

 

試験時間が30分しかないので、1問15分程度で自分の意見をまとめて答案を作成する必要があります。

しかも、400字にキュッとまとめて答えなければなりません。

 

なので、回答の作り方はある程度、パターン化しておくことをお勧めします。

 

2つ目の時間配分ですが、先述した通り、試験時間が30分とシビアなので

1問当たり15分(余裕を持つなら10分)で解かなければなりません。

 

 

当時は「あぁ、100%落ちたな…」と絶望しておりました

 

結果的に無事、合格はいただけたのですが、時間配分には十分すぎるほど気をつけてください！

 

prep法と時間配分を意識するだけでも、あなたの回答の質はマジで変わるので是非意識してみてください(^^)

 

適性検査

適性検査は他の企業と同じく、パーソナリティー診断のようなものです。

就職活動、他社での転職活動を1度でも経験された方なら、特に説明不要かと思います。

 

あ、でも一つだけ、注意点があります。

それは当日のPC環境はしっかり確認しておきましょう！

 

 

何回ログインしても接続できず、無理言ってベイカレントに日程を調整していただきました。

 

転職エージェントからのメールにも「遅刻やリスケは評価に影響を与えるので控えてください」と言われていたのに…^_^;

 

なので、当日は事前にPC環境を確認し、万全の状態でwebテストを迎えましょう(MacとWindowsでも動作が違うなどもあるので注意です)

 

当時は僕も絶対落ちた！と思ってましたね。

 

でも、無事合格することができました。

その秘訣はベイカレントコンサルティングとのパイプが極太の転職エージェントのおかげです。

 

マジで僕はこのエージェントのおかけでコンサル転職できたと言っても過言ではありません

 

アクシスコンサルティングはベイカレントとの関係も深く、

ここだけの話ですがアクシスのコネを使うか使わないかで

内定をもらえる可能性まで変わってきます！

 

 

コンサルティングファームとの繋がりが深い転職エージェントを使うと

 

• 優先的に参考に回してもらえる
• 評価が高い状態で面接してもらえる
• 一度、落ちてももう1回選考してもらえるw

 

などやりたい放題です！笑

 

ほかにも個人的には、各コンサル会社の面接データを事前にインプットできるのが「神」過ぎましたw

 

 

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アクシスコンサルティングについて詳しく知りたい方は、以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

 

ベイカレントコンサルティングの中途のwebテストのボーダー(合格ライン)は？

 

 

という方のために、続いてはベイカレントコンサルティングのwebテストのボーダー(合格ライン)について解説したいと思います。

 

結論から言います。

 

ベイカレントコンサルティングの

webテスト(WEB/GAB)のボーダーは7割程度だと言われています。

 

一般的なコンサルファームのボーダーと同じくらいですし、

テスト自体がそこまで難しいわけでもないので

十分到達可能なラインですね(^^)

 

論述試験(オンライン小論文)のボーダーは

明確な情報は分かりませんが、おそらく5割〜6割程度。

 

 

あるいは、最低限の論理的思考力があるかを確認するための試験で、

点数による合否の判断ではないのかもしれません。

 

要するに、筋の通った文章を書く力があるな！と思ってもらえれば合格ということです。

 

いずれにしても、ベイカレントのwebテストや論述試験はめちゃくちゃボーダーー(合格ライン)が高く設定されているということはないと思います。

 

 

 

ただし、油断は禁物。

意外と高学歴の方でもwebテストを舐めてかかると足元をすくわれがちです。

 

具体的な対策やwebテストの形式・過去問などは転職エージェントに聞けば一発です！

 

特に、コンサル特化の転職エージェントは、

これまで受けてきた何百人、何千人の受講者のデータをもとに対策してくれるので

マジで合格率が爆上がりします。

 

 

ベイカレントの場合、「1デイ選考会」という特別な選考フローもありますからね。

 

 

僕の担当のエージェントも1デイ選考会は、普通の選考よりも内定がもらいやすいと言ってました！

 

1デイ選考会のような期間限定の特別選考はコンサル特化の転職エージェントに登録してないと、なかなか情報が回ってきません。

 

ベイカレントに転職するなら期間限定のオファーを見逃すな！！

 

ベイカレントをはじめとした大手コンサルファームはここ最近

「１DAY選考会」や「第二新卒限定選考会」を頻繁に開催しております。

 

 

 

１DAY選考会などの案内

 

ベイカレントの１DAY選考会などは以下のリンクから。

 

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特に１DAY選考会などの限定求人は基本的に締め切りまでの期間が短く、

あと数日で締め切りになってしまう求人も多数あるので、

以下のURLより是非一度、お話を聞いて見てください。

 

 

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ベイカレントコンサルティングの中途のwebテストのみんなの体験談まとめ

 

 

というあなたのために、みんなのベイカレントコンサルティングのwebテスト体験談を紹介したいと思います。

 

時間内にすべての問題を解こうとして焦りが生じ、計算ミスを繰り返しました。特に四則演算の問題で、焦りのせいで正確な解答ができず、落ち着いて対応するべきだったと反省しています

ベイカレントの体験談

 

四則逆算や表の空欄推測が多く、時間内に全て解くのは難しかったです。言語問題では、速読力と理解力が試されました。事前に他社のWebテストを受け、6〜7割を目指しました

ベイカレントの体験談

 

中途採用でも玉手箱形式のWebテストが使われ、特に計数問題と論理的な思考が求められました。

難易度は高く、時間内に全てを解くのが難しかったため、踏み台企業で練習しておくと良いでしょう。特にWebテストの監視があるため、受験環境も整えておくことが重要です

ベイカレントの体験談

 

 

性格診断テストでは、質問に対して自分の性格に最も近い選択肢を選びます。時間制限はないものの、一貫性のある回答が求められるため、急いで答えないよう注意が必要です

ベイカレントの体験談

 

ベイカレントのWebテストは玉手箱形式で、言語・計数・性格診断が出題されました。市販の対策本を使い、他社の玉手箱を事前に練習して臨みました

ベイカレントの体験談

 

計数と言語で、それぞれ15分間の制限がありました。問題数は30問ほどで、標準的なWebテストの形式です。他社の玉手箱を経験しておくことが有効でした

ベイカレントの体験談

 

玉手箱形式のWebテストでは、計数問題が多く、時間管理が難しかったです。限られた時間で焦ってしまい、最終的に全問解けませんでした。

この経験から、事前にペース配分を練習することが重要だと感じました

ベイカレントの体験談

 

テストはZoomで監視されながら行われ、カメラやマイクの設定が重要でした。不正は厳しく取り締まられました

ベイカレントの体験談

 

 

ベイカレントの筆記試験では、時事問題に対する小論文が課題として出されました。普段からニュースに関心を持ち、自分の意見を持つことが重要です。

制限時間が短いため、論理的かつ簡潔に書く能力が求められます

ベイカレントの体験談

 

小論文では、時事問題に関するテーマが出題されることが多く、短い時間で論理的な意見をまとめる必要があります。ニュースや社会的なトピックに常にアンテナを張っておくことが重要です

ベイカレントの体験談

 

 

平均年収1000万以上で残業も少ない。

 

他の業界の”３倍成長できる”と言われるコンサル業界に興味がある方は、

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詳しくは以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

 

ベイカレントコンサルティングに転職するためのポイント４つ

 

というあなたのために、

ベイカレントコンサルティングから内定をもらうためのポイントを４つ紹介したいと思います。

ベイカレントに受かるためのポイントは以下の４つ。

 

STAR・PREP法を身につける

まず、コンサルタントに求められる力として「論理的思考力」が挙げられます。

これはコンサル業界を志望する場合、面接の段階でバチバチに見られるところです。

 

ただ、論理的思考力を身につけよう！と思っても、そう簡単に身につくものではないため、

多くの転職希望者は「一体、どうしたらいいんだ…」と途方に暮れてしまいます。

 

そこで紹介したいのがSTAR・PREP法です。

このフレームワークを使えば、誰でも説得力のある論理的な応対ができるようになります。

 

「STAR（スター）」とは、以下の「型」に沿って、自身の体験談や実績を語るだけで、

わかりやすく、魅力的に伝えることができる就活（転職）では、万能のツールです。

 

 

一方、PREP（プレップ）法は、文章や会話などコミュニケーション全般で使える超王道のフレームワーク。

転職とか関係なく、社会人なら絶対覚えておきたい「型」になります。

 

 

コンサル業界を目指すのであれば、是非とも両方使えるようになって

「おっ！こいつはなかなか論理的な受け答えをするな！」と思わせることができれば、

コンサル転職へ一歩近づくこと間違いなしです！

 

詳しいコンサル転職の仕方については、以下の記事がおすすめです。

 

コンサル業界に絞って10社程度エントリーする

２つ目のポイントは、コンサル業界で10社程度エントリーするということ。

 

「絶対このコンサルファームがいい！」という圧倒的な第１志望が決まっている場合でも、

ぜひ10社程度のコンサルファームを受けることをおすすめします。

 

なぜか？

大手のコンサルファームに絞って面接を受けて全滅する方が非常に多いからです。

 

他にも「コンサルファームを10社程度受ける」のは、以下のメリットがあります。

 

 

コンサル業界は、

ほとんど名前を聞いたことがないコンサルファームが

平均年収軽く1000万を超え、残業も少なく、

業績も毎年20％〜30％ずつ伸び続けているみたいな会社はざらにあります。

 

コンサル転職の場数を踏むという意味でも、

ぜひなるべく多くのコンサルファームにエントリーすることが、

コンサル転職を成功させるためのコツです。

 

コンサル特化の転職エージェントを活用する

３つ目は、コンサル特化の転職エージェントを活用するということ。

 

コンサル特化の転職エージェントを活用するメリットは以下のとおり。

 

 

すでに「コンサル一本に絞って転職する」ことを決めている場合、

コンサル特化の転職エージェント一択です！

（完全無料ですし）

 

 

とにかく、本気でコンサル転職を成功させたいのであれば、

まず間違いなくコンサル特化の転職エージェントを活用しましょう。

 

でも、どのコンサル特化エージェントがいいかわからないという方は、

以下の転職エージェントがマジでおすすめです。

 

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上記のエージェントは、未経験からのコンサル転職実績も豊富で、

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詳しくは以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

コンサル業務を理解する（おすすめ本についても紹介）

４つ目のポイントは、コンサル業界への正しい理解をすることです。

 

ぶっちゃけ、未経験からのコンサル転職の成否を分ける最大のポイントは

「コンサル業界への理解度」だと思います。

 

コンサル業界への理解を深める方法は、たくさんあります。

 

 

個人的には「本を読む」のが、最も簡単にコンサル業界への理解を深めることができるので、

おすすめの本を以下に紹介します。

 

 

コンサルティング会社完全サバイバルマニュアル

こちらはコンサル会社の仕事内容や働き方、転職1年目、3年目、5年目と転職後にあなたがコンサル会社で働くイメージが湧く１冊です。

この本を読んでおくだけで、コンサル会社での面接もかなり有利になるのでめちゃおすすめです。

 

 

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「無料で本を読みたい！」というあなたには以下のオーディオブック版もおすすめ。

 

オーディオブックなら毎日の通勤時間にサクッと聞ける上、

今ならAmazonオーディオブックの無料体験でこの本が聞き放題なので

紙の本が苦手とか、本を読むまとまった時間が取れない場合はめちゃくちゃあり！

 

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（無料体験で完全0円で聞けます！）

 

 

 

ロジカルプレゼンテーション

こちらの本はズバリ「コンサル会社で活躍するために必要なスキルや考え方」をまとめた１冊。

コンサル志望ではない方にもおすすめですが、コンサル志望者には必見の本。

 

この本を完璧に理解できたらケース面接とか超絶余裕ですよ。笑

これからコンサル会社で働く上でバイブルになるようなそんな１冊。

 

 

 

＞＞＞「ロジカルプレゼンテーション」はこちら

 

こちらもAmazonオーディオブック版があるので

 

• 無料で本を読みたい
• 本を読む時間がない
• 分厚い本は大嫌い

 

という場合はおすすめです。

 

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ただ、こちらの本は非常にボリュームもあるため、

オーディオブックだと全容を理解しきるのは難しいかもです。

 

可能であれば時間がかかってもいいので、

紙の本でじっくり読むことをおすすめします。

 

コンサル転職するなら絶対に登録すべきコンサル転職エージェント2つはこちら。

 

 

ベイカレントコンサルティングのWebテストについてわかる動画５つ

 

という方のためにベイカレントコンサルティングのWebテストのリアルな実態がわかる動画を紹介したいと思います。

 

慶応生殺到の総合コンサル「ベイカレント」は何が凄い？

 

要約

• 💼 圧倒的成長: ベイカレントは、上場8年で株価が24倍に成長し、毎年30%近く売上を伸ばしています。特に慶應義塾大学の学生に人気で、同大学の就職先ランキングでもトップを誇っています。
• 🏢 アクセンチュアとの競争: 規模はまだアクセンチュアより小さいですが、爆発的な成長を続けており、急速に採用を拡大。1年で1200人増員し、現在の従業員数は約4700人です。
• 📈 IT強みのコンサル: ベイカレントはITに強みを持つ総合コンサルであり、顧客企業の深部に入り込み、多くの部門で関係を構築しています。
• 🤝 営業とコンサルの分業制: 営業とコンサルが分業されており、これが規模拡大に寄与。営業が案件を取り、コンサルタントは鋭い提案を行うことで、ビジネスが拡大しています。
• 🏢 新たな挑戦: ベイカレントは、テクノロジー部門を設立し、新しいITサービスの提供を目指しています。戦略系のコンサルと競争しながら、さらに成長を図っています。

数字に基づくインサイト

• 株価24倍: 上場から8年で株価が24倍に成長。この驚異的な成長速度は、ベイカレントの急速な業績向上を示しています。
• 毎年30%成長: ベイカレントは、毎年売上を20%から30%伸ばし続けています。この成長率は、コンサル業界でも非常に高い水準です。
• 4700人の従業員: 従業員数は1年で1200人増加し、現在約4700人に達しています。特に慶應義塾大学の学生が多数採用されており、人気の就職先となっています。

 

 

Webテスト対策はこれで完璧！目的や種類、対策方法を徹底解説

 

要約

• 💼 Webテストの重要性: Webテストは多くの大手企業の採用選考に組み込まれており、応募者を面接可能な人数まで絞り込むためや、基礎能力を測るために実施されます。
• 🏠 受験形式の違い: Webテストは自宅でパソコンを使って受験する形式と、テストセンターで受験する形式の2パターンがあります。事前準備が重要です。
• 📚 テストの種類: SPIや玉手箱、TG Webなど様々なテストが存在し、それぞれに特徴があります。各テストには言語や非言語の能力を測る問題が含まれており、事前の対策が必要です。
• 🧠 性格適性テスト: 就活生の性格や行動特性を企業が測定するためのテストも含まれており、会社の既存社員の特性と比較されます。
• 🛠 対策方法: Webテスト対策には問題形式に慣れることや、性格適性テストの事前練習が重要です。

数字に基づくインサイト

• 年間1万以上の企業で導入: SPIは特に広く導入されており、180万人が受験するとされています。
• テスト時間30分〜90分: Webテストは問題数や科目に応じて、30分から90分程度の時間で構成されています。

 

 

【玉手箱】WEBテストの玉手箱とは...？わかりやすく解説！

 

要約

• 📊 玉手箱の概要: 玉手箱は、日本SHL株式会社が開発したWebテストであり、主に新卒採用で使用されます。SPIと同様に、知的能力と性格検査から構成されています。
• 🧮 知的能力テストの内容: 係数（四則逆算、表の読み取り、表の穴埋め）と言語（長文読解）の問題が中心です。問題形式は企業によって異なり、3つのうち1つの形式がランダムに出題されます。
• 🔢 制限時間の重要性: 各テストには制限時間が設定されており、例えば四則逆算は9分、表の読み取りは15分または35分、表の穴埋めは20分と、非常にタイトなスケジュールです。事前に各問題形式に慣れることが重要です。
• 🔠 言語テストの特徴: 言語テストでは全て長文読解の問題が出題され、8つの長文に対して各4問の問題があります。SPIのような語句の意味を問う問題は出ません。
• 💡 対策のポイント: 玉手箱では特に表の読み取りや穴埋め問題が難しいため、これらを重点的に練習することが推奨されます。さらに、電卓の使用が許可されていますが、スマホではなく専用の電卓を使うことが推奨されています。

数字に基づくインサイト

• 9分で50問の四則逆算: 制限時間内に効率的に解くため、スピードと正確さが重要。
• 20問20分の表の穴埋め: 問題の複雑さから、この形式に慣れるための対策が必須です。

 

 

Web-GAB高得点獲得のコツ3選｜同じ勉強量でも差が出ます！

 

要約

• 💼 GABの概要: GABは、日本SHL株式会社が提供する適性検査で、Web形式で自宅から受験可能です。SPIと比較して、難易度が高く、時間の余裕が少ないため、しっかりとした対策が必要です。
• 🏅 高得点を取るための3つのコツ:
  1. 練習問題で正答率7〜8割を目指す: これにより、本番で6〜7割の正答率を確保できます。
  2. 得意問題を瞬時に解けるようにする: 簡単な問題に時間をかけず、難しい問題に集中できるようにしましょう。
  3. 5分以上かかる問題は飛ばす: 解けない問題に時間をかけず、他の問題に移ることで時間を効率的に使うことが大切です。
• 📚 例題演習: 動画内では例題も紹介され、実際に問題を解いて練習する方法が説明されます。

数字に基づくインサイト

• 正答率7〜8割: 練習時には高い目標を設定し、本番では6〜7割を目指すことで安定したスコアが期待できます。
• 5秒以内に解ける問題: 得意分野の問題は瞬時に解けるようにしておくことで、難しい問題に時間を割くことが可能です。

 

 

ベイカレントコンサルティングに実態を調査

この動画では、ベイカレントの社員や元社員がベイカレントの実態について、赤裸々に語っています。

この動画では、特定のコンサルティング会社（ベイカレントコンサルティング）についての詳細なインタビューが行われています。

ゲストの田中さんは、この会社の元社員で、会社の概要、特徴、働き方、プロジェクトの種類、そして業界内での立ち位置について語っています。

ベイカレントコンサルティングは、総合系コンサルティングファームであり、IT、戦略、業務改善など多岐にわたるプロジェクトを手がけています。

特にITに強みを持ち、システム開発のプロジェクト管理が多いとのことです。また、上場企業であることも特徴の一つとして挙げられています。

田中さんは、他のコンサルティングファームと比較して、ベイカレントではプロジェクトに対するアプローチが異なり、より多様なプロジェクトに参加できる機会があると述べています。

しかし、戦略系のプロジェクトに参加するのは限られた人になりがちで、社内での人脈や営業活動が重要になるとも指摘しています。

給与に関しては、業界内で比較的高水準にあるとのことで、特に若手の年収が高い傾向にあると言及されています。

また、働き方改革が進んでおり、労働時間が短くなっているとも語られていますが、プロジェクトによっては長時間労働になることもあるようです。

最後に、会社のイメージや社長の急な辞任など、企業文化や経営に関する話題も触れられており、内部の視点から見たリアルな情報が提供されています。

 

ベイカレント以外のコンサルファームの実態についても気になる方は、以下の記事も合わせて参考にしてください。

 

 

最後に

 

今回はベイカレントコンサルティングのwebテストの内容やボーダーについて解説してきました。

 

論述試験(オンライン小論文)が課されるなど、少し特殊なところはありますが、

しっかり対策すれば、そこまで恐るような内容や難易度ではありません。

 

是非とも、この記事を参考に対策していただければと思います。

 

ベイカレントは平均年収が余裕で1000万を超え、

残業時間は20時間程度。

 

はっきり言って、超絶勝ち組のホワイト企業です。

 

しかし、ベイカレントに転職するためには、やるべきことが山ほどあります。

具体的には

 

• ケース面接対策
• 通常面接対策
• コンサル業務への正しい理解
• 論述試験対策

 

などなど、webテスト対策以外にも各選考フローの対策は必須。

おそらく、１人でこれらすべてを完璧にこなすのは難しいでしょう。

 

そこで！

もしあなたが本気でベイカレントに入りたい！

コンサル業界に転職してキャリアを立て直したい！

と思っているのであれば、まずはコンサルのプロに聞くのがいちばんの近道。

 

ここまで読んでくれたあなたには特別に僕が実際に利用していたマジでオススメの転職エージェントを以下に紹介します。

 

 

ベイカレントコンサルティングへの転職実績多数！

未経験からベイカレントコンサルティングに転職するならアクシスコンサルティング！

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それでは、最後までお読み頂きありがとうございました。