株式会社サイバーエージェントの女性社員の学歴は?採用大学や就職偏差値・就職(採用)難易度は?

 

こんにちは、yuuです。

 

今回は

あなた

株式会社サイバーエージェントの就職難易度(偏差値)は?

あなた

株式会社サイバーエージェントの女性社員の学歴(採用大学)を教えて!

 

このような疑問や悩みを抱えるあなたのために、

「 株式会社サイバーエージェント」の就職難易度・採用大学

について解説していこうと思います。

 

僕自身、就活失敗して、就職偏差値50以下の小売企業に就職してしまい

めちゃくちゃ後悔したことがあります。

 

僕はエントリーする企業の就職偏差値とか業界の年収とかを全く何も考えず、就職してしまいました。。

 

実際、以下のような企業の就職偏差値が高いってことすら知りませんでしたからww

 

入社が難しい企業ランキング

 

今回は、株式会社サイバーエージェントのリアルな情報をお届けします。

 

yuu

株式会社サイバーエージェントに就職・転職したい方はぜひ最後までお読みいただければと思います

 

 

この記事でわかること

✔️ 株式会社サイバーエージェントの就職偏差値・難易度

✔️ 株式会社サイバーエージェントに受かるためのポイント

✔️ 株式会社サイバーエージェントの採用大学

✔️ 株式会社サイバーエージェントの口コミや評判

✔️ 株式会社サイバーエージェントの平均年収・残業時間

✔️社員や元社員が語る 株式会社サイバーエージェントのリアルな実態

 

自分が「 株式会社サイバーエージェント」に入社できるのか?

仮に「 株式会社サイバーエージェント」に入社したとして、周りの社員はどんなレベルの人なのか?

(=自分が活躍できるか?、その企業で誇りを持って働けるか?)

 

これは就職や転職をする上で、個人的にはめちゃくちゃ大事だと思います。

 

僕みたいに就職失敗して、同じ大学から誰もいかない企業に入社すると、

「何で自分がこんなところにいるんだ」と変なプライドを拗らせてしまいますし、

 

逆に、自分の身の丈に合っていない企業に奇跡的に合格しても、なかなか活躍できない可能性もあります

なので、自分に合った企業を探すという意味で、

その企業のレベルやその企業を受けるライバルのレベルは熟知しておくに越したことはありません。

(ワンランク上の会社に就職・転職したいと考えるならなおさらです)

 

 

今回は株式会社サイバーエージェントについて、

就職偏差値(難易度)や採用大学などを解説し、

株式会社サイバーエージェントのガチな「入りやすさ」と「入るための方法」をお伝えします。

 

この記事を書いた筆者の実績

✔️慶應義塾大学卒

✔️新卒で就活に大失敗し、就職偏差値50以下の某小売会社に就職

✔️2022年、コンサル会社に転職成功させた現役のコンサルタント

 

 

詳しいプロフィールは以下のページよりご覧ください。

 

 

プロフィール
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yuu
慶應義塾大学卒後、就活をサボって失敗し、就職偏差値50以下の小売企業に就職。「もう俺のキャリア終わった...」と思っていたが、第二新卒でコンサル業界に転職(年収400万⇒600万)し、首の皮一枚繋がったアラサー。第二新卒転職・コンサル転職に役立つ情報を発信してます。

株式会社サイバーエージェントってどんな会社?美人の女性社員が多い?企業概要や特徴を解説!

あなた
そもそも株式会社サイバーエージェントってどんな会社なの?

 

というあなたのために、まずは

株式会社サイバーエージェントの企業概要についてまとめました。

 

社名 株式会社サイバーエージェント
画像
売上高 8,012億円(2024年9月期・連結)
従業員数 7,720名(連結・2024年9月期末)
代表取締役社長 藤田晋
創業年月 1998年3月18日

株式会社サイバーエージェントの会社概要

 

 

株式会社サイバーエージェントとはABEMAやAmebaブログ、人気ゲームタイトルを擁する国内有数のインターネット広告・メディア企業です!

 

 

yuu

サイバーエージェントはABEMA・Amebaブログ・Cygames(『ウマ娘』等)で知られ、藤田晋氏が1998年に創業した会社です!

 

創業者、藤田晋氏

 

 

 

株式会社サイバーエージェントの平均年収は 882.2万円(単体・2024年9月期)で、

残業時間は 41.3時間/月程度です。

 

yuu

そこそこホワイトですが、残業時間は部署によってはかなり多そうな印象です!

 

女性社員が美人揃いな会社としても有名ですね笑

 

 

 

また、株式会社サイバーエージェントには以下のような実績がある点も注目です。

 

株式会社サイバーエージェントの実績一覧
  • 売上高8,012億円(2024年9月期・連結)
  • 連結従業員7,720名(2024年9月期末)
  • 平均年収882.2万円(単体)
  • ABEMAでの災害時24時間報道など社会的インフラとしての機能強化

 

 

株式会社サイバーエージェントの特徴は以下の通り。

 

まずは 株式会社サイバーエージェントのミッション・ビジョン・バリューから。

 

【ミッション】

新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する。

 

【ビジョン】

21世紀を代表する会社を創る。

 

【バリュー】

13のMaxim(Change & Challenger/Be Professional/Team CyberAgent など

 

株式会社サイバーエージェントの事業内容は以下の通りです。

 

株式会社サイバーエージェントの事業内容
  • インターネット広告事業
  • メディア&IP事業(ABEMA、Ameba等)
  • ゲーム事業
  • 投資育成事業

 

 

株式会社サイバーエージェントの福利厚生は以下の通りです。

 

株式会社サイバーエージェントの福利厚生
  • 家賃補助(2駅ルール:月3万円/どこでもルール:月5万円)
  • 連続休暇「休んでファイブ」(年5日)
  • 退職金・勤続インセンティブ
  • 従業員持株会
  • 社内カウンセリング
  • 慶弔見舞金
  • エンジニア制度(技術研鑽支援)
  • 無料マッサージルーム
  • 各種社会保険完備
  • 社内親睦会費補助/カフェ・弁当補助(サポ飯)

 

株式会社サイバーエージェントのサステナビリティへの取り組みは以下の通りです。

 

株式会社サイバーエージェントのサステナビリティへの取り組み
  • 広告コンプライアンスの徹底と安全なメディア運営
  • 情報リテラシー・アクセシビリティ向上の取り組み
  • 人的資本投資と人材育成(Human Capital)
  • TCFDに基づく気候変動リスク開示
  • 省エネ・ペーパーレス等の環境負荷低減
  • 社外取締役比率向上などのガバナンス強化

 

 

yuu

株式会社サイバーエージェントはかなり個性的で面白い会社だと思います!

 

 

そんな株式会社サイバーエージェントに興味がある方は、

以下の転職エージェントを活用することを強くおすすめします。

 

yuu

僕が転職時にガチで使っていた超オススメの総合転職エージェントを以下に紹介します。

 

 

まだ業界が決まってないならJACリクルートメント一択

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yuu
僕も実際に使っていた転職エージェントの1つですが、
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筆者の転職体験談について詳しく知りたい方は、以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

 

株式会社サイバーエージェントは女性も学歴を求められる?株式会社サイバーエージェントの就職偏差値(難易度)は?

あなた

私は株式会社サイバーエージェントに入りたい!

入るの難しいの?

 

というあなたのために、株式会社サイバーエージェントの就職(転職)偏差値(難易度)について解説します。

 

結論から言うと

株式会社サイバーエージェントの就職偏差値は「 68」程度です。

 

yuu

就職偏差値はかなり高いと言えます。

なので、男女関係なく、ある程度の学歴は求められると思いますね!

 

就職時の倍率は 非公表で、

毎年の新卒採用人数は 801名(2024年度・連結)ほどです。

 

ちなみに、2024年採用におけるサイバーエージェントの新卒採用人数は287名(男性: 161名、女性: 126名)で、

男性の方がやや多い会社です。

 

インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界の就職(転職)難易度ランキングは以下の通りです。

 

【 インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界の就職偏差値ランキング】

1位 電通グループ 70
2位 博報堂DY 69
3位 ADK 68
4位 サイバーエージェント 68
5位 電通東日本 68
6位 電通西日本 68
7位 カンター・ジャパン 68
8位 マッキャンエリクソン日本 68
9位 WPPマーケティング・コミュニケーションズ日本 68
10位 読売広告社 67

 

株式会社サイバーエージェントは就職偏差値ランキングで第4位であり、電博に続く人気企業です。

 

まぁ、サイバーエージェントはキラキラ系企業の代名詞みたいな存在ですからね笑

 

もちろん、しっかりとした対策を実施すれば、

十分に株式会社サイバーエージェントに就職(転職)できる可能性はあります。

 

yuu

僕のように就職失敗して、まともな職歴がなくても全然内定は出るのでぜひ最初から諦めずにトライして欲しいと思います。

 

 

筆者の詳しいプロフィールや転職体験談は以下の記事をご覧ください。

 

 

株式会社サイバーエージェントの採用大学は?女性社員も高学歴ばかり?

あなた

株式会社サイバーエージェントの採用大学は?

 

株式会社サイバーエージェントの採用大学を以下に紹介します。

 

【 株式会社サイバーエージェントの採用大学一覧】

慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、東京工業大学、東北大学、北海道大学、名古屋大学、九州大学、東京理科大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、横浜国立大学、筑波大学、神戸大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、関西大学

 

具体的な内訳は以下の通り(2024年採用)

 

慶應義塾大学(21名)

早稲田大学(18名)

同志社大学(14名)

青山学院大学(12名)

東京大学(11名)

筑波大学(10名)

法政大学(10名)

立教大学(9名)

明治大学(8名)

立命館大学(8名)

関西学院大学(8名)

大阪大学(7名)

中央大学(7名)

東北大学(6名)

九州大学(6名)

横浜国立大学(5名)

名古屋大学(4名)

和歌山大学(4名)

上智大学(4名)

東京理科大学(4名)

愛知工業大学(4名)

関西大学(4名)

 

yuu

株式会社サイバーエージェントに入るためには、最低でも早慶以上の学歴が求められると言えます!

 

 

ただ、これはあくまでも”新卒就活”の話。

 

転職で株式会社サイバーエージェントに入るのであれば、

学歴がなくても全然可能性はあります!

 

特に、業界経験や同様の業務経験があれば、

学歴がなくても株式会社サイバーエージェントに転職できる可能性は十分にあります。

 

株式会社サイバーエージェントの募集職種は以下の通りです。

 

株式会社サイバーエージェントの募集職種一覧
  • ビジネス職(広告プランナー/アカウントプランナー)
  • ビジネス職(事業開発/プロダクトマネジメント)
  • エンジニア職(バックエンド/フロントエンド/モバイル)
  • エンジニア職(機械学習/データサイエンス)
  • クリエイター職(デザイナー/UX/映像/3DCG)
  • ゲーム企画・運営(グループ会社含む)
  • コーポレート(人事/広報/IR/法務/財務)

 

 

株式会社サイバーエージェントが求める人材像は以下の通りです。

 

株式会社サイバーエージェントが求める人材像
  • 事業を創る「事業創造人材」
  • 変化に適応し挑戦を続ける人
  • インターネットと新技術への強い関心を持つ人
  • プロフェッショナル志向で自走できる人
  • チームで成果最大化を図れる人

 

 

yuu

インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界に転職するなら、インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界専門の転職エージェント一択!

 

業界が定まっていないなら、JACリクルートメント一択ですが、

すでに インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界に絞って転職活動を考えている場合、

インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界に特化した転職エージェントを選ぶのがベスト!

 

例えば、業界特化のおすすめ転職エージェントは以下の通り。

 

 

IT・Webエンジニア転職向け「ユニゾンキャリア」 ハイクラスIT転職向け「テックゴー」 コンサル転職向け「My Vision」
>>>【ユニゾンキャリア】の初回面談はこちら >>>TechGO(テックゴー)の初回面談はこちら >>>MyVision(マイビジョン)の初回面談はこちら
外資転職向け「エンワールド・ジャパン」 Webクリエイター職転職向け「マイナビクリエイター」 営業職特化型「スキルキャリアエージェント」
>>>現在準備中 >>>現在準備中 >>>現在準備中
金融業界向け「MHW HR Products」 ゲーム業界転職向け「Hiraku agent」 管理部門(経理・労務・法務)特化型「ヒュープロ」
>>>現在準備中 >>>現在準備中 >>>現在準備中
広告業界向け「アドキャリ転職」 人材業界向け「HR CAREER AGENT」 M&A業界転職向け「M&A BEGINNERS」
>>>現在準備中 >>>現在準備中 >>>現在準備中
メーカー転職向け「タイズ」 建設業向け「建築転職」
>>>現在準備中 >>>現在準備中

業界特化型転職エージェント一覧

 

インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界一本に絞っているのであれば、

インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界特化の転職エージェントはぜっっったいに登録しておいてください!

 

マジで内定確率が全然違ってきます。

 

yuu

実際、僕もコンサル業界に転職できたのはコンサル特化の転職エージェントを使ったからです!

 

特化エージェントは、インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界の

優良中小企業や優良ベンチャー企業の求人も山ほど持ってるので、

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あと、インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界も良いですが、僕が転職したコンサル業界も超絶おすすめです。

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平均給与が高い業界ランキング

 

コンサル業界への転職も視野に入れてる方は

以下に筆者がリアルに使っていたガチでおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。

 

 

株式会社サイバーエージェントってぶっちゃけ、学歴フィルターあるの?

以上の採用実績を見ると

株式会社サイバーエージェントの「学歴フィルター」は”かなり厳しいと言えます。”

 

yuu

逆に言えば、早慶以上の学歴があれば十分内定は狙えます!

 

 

他にも、各企業の採用大学や就職偏差値について記事にしておりますので、

併せてご覧ください(^^)

 

 

株式会社サイバーエージェントの平均年収や激務度(残業時間)は?

あなた
株式会社サイバーエージェントの平均年収についてもっと詳しく知りたい!

 

という方のために、株式会社サイバーエージェントの平均年収や残業時間について解説したいと思います。

 

株式会社サイバーエージェント平均年収は882.2万円(単体・2024年9月期)で、

平均残業時間は41.3時間/月です。

 

ちなみに、インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界の平均年収は436万円(インターネット・広告・メディア系の目安)で、

インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界の平均残業時間は36.4時間/月(広告関連の目安)です。

 

yuu

企業の年収は業界平均よりかなり高いです。ただ、残業時間は業界平均よりやや多いです。

 

 

参考までに、 インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界の年収ランキングは以下の通り。

 

【 インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界の年収ランキング】


1位 電通グループ 1,507.5万円
2位 CARTA HOLDINGS 1,300.0万円
3位 博報堂DYホールディングス 1,091.5万円
4位 サイバーエージェント 882.2万円
5位 博報堂 1,019.0万円
6位 電通デジタル 659.0万円
7位 ソニーマーケティング 806.0万円
8位 博報堂DYメディアパートナーズ 895.0万円

 

株式会社サイバーエージェントは業界年収ランキングで第5位で、平均以上の年収が期待できる企業です。

上位の電通や博報堂と比べるとやや年収は劣りますが、世間一般的に見れば十分高収入と言えます。

 

また、 インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界の残業時間ランキング(ブラックランキング)は以下の通り。

 

【 インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界のブラックランキング】


1位 ユニバースジャパン 4.7時間/月
2位 フィードフォース 15.8時間/月
3位 チーム・チャンネル 16.4時間/月
4位 ホープ 22.8時間/月
5位 エブリー 24.2時間/月
6位 朝日広告社 29.2時間/月
7位 CyberZ 34.9時間/月
8位 電通 38.9時間/月
9位 ワンスター 39.0時間/月
10位 サイバーエージェント 42.3時間/月

 

株式会社サイバーエージェントは残業時間ランキングで第10位でした。

 

42時間であればめちゃくちゃブラックというほどでもありませんが、部署によってはかなり残業が多い月もあると思われます。

 

とはいえ、僕が働くコンサル業界と比べたら全然ホワイトです!笑

残業100時間近い企業もゴロゴロいますから笑

 

yuu

もし、あなたが株式会社サイバーエージェントに本気で転職したいなら、JACリクルートメントが最強!

 

 

まだ業界が決まってないならJACリクルートメント一択

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担当者の質もレベチなJACリクルーメントはガチでおすすめ。

yuu
僕も実際に使っていた転職エージェントの1つですが、
マジで紹介してくれる求人のレベルが高くて驚きました^ ^

ハイクラス向けとありますが、

求人自体は年収400万〜から豊富にあります!

とりあえずワンランク上の企業に転職したいならJAC一択!

 

ただ、JACリクルートメントの唯一のデメリットとしては

企業ごとにそれぞれ担当者がつくため、それだけ対応するリソース(時間)は取られます。

 

各企業の担当者に個別で対応しないとダメなので、

”ガッツリ転職活動に取り組める人だけ”以下のリンクから初回面談をしてみてください。

 

 

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筆者の転職体験談について詳しく知りたい方は、以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

 

株式会社サイバーエージェントはやばい?株式会社サイバーエージェントのリアルな評判(口コミ)まとめ

あなた
株式会社サイバーエージェントの評判ってやばいの?

 

という方のために株式会社サイバーエージェントの評判(口コミ)について紹介したいと思います。

 

平均年収や残業時間の数字だけで実態まではわからないですからね笑

株式会社サイバーエージェントの評判は以下の通りです。

 

株式会社サイバーエージェント社員
・裁量労働で中抜けしやすく、個人の裁量が大きい一方で成果へのコミットは厳しい

株式会社サイバーエージェント社員
・広告営業は四半期KPIが明確で、未達時のFBがはっきりしている

株式会社サイバーエージェント社員
・エンジニアは技術選定の自由度が高く、新技術の検証に時間を割ける

株式会社サイバーエージェント社員
・「2駅ルール」月3万円、「どこでもルール」月5万円の家賃補助が実用的

株式会社サイバーエージェント社員
・年5日の連続休暇制度「休んでファイブ」で長期旅行を取りやすい

株式会社サイバーエージェント社員
・評価は半期ごとのOKR運用で可視化されるが、短期成果へのプレッシャーも感じる

株式会社サイバーエージェント社員
・ABEMAなど大型配信案件の前後は土日対応が発生することがある

株式会社サイバーエージェント社員
・残業は平時40時間前後、繁忙期は60時間を超えた月もあった

株式会社サイバーエージェント社員
・広告運用は自社ツールとナレッジが充実しており、運用スキルが伸びる

株式会社サイバーエージェント社員
・若手に大きな裁量が与えられ、入社3年目でPLを持った事例を見た

株式会社サイバーエージェント社員
・在宅と出社のハイブリッドで、チームにより頻度が異なる

株式会社サイバーエージェント社員
・デザイナーはポートフォリオ重視で、審美性と事業インパクトの両立が求められる

株式会社サイバーエージェント社員
・ゲーム事業はヒット次第で忙しさが変動し、ゼロイチの波が激しい

株式会社サイバーエージェント社員
・服装は基本私服で自由、打合せ先に応じてTPOは求められる

株式会社サイバーエージェント社員
・人事制度は透明性が高いが、上長次第で評価の濃淡が出る

株式会社サイバーエージェント社員
・メンタルケアやカウンセリングの窓口があり、相談しやすい雰囲気

株式会社サイバーエージェント社員
・深夜リリースは事前申請制で、振替休日の取得も機能している

株式会社サイバーエージェント社員
・賞与は部門業績連動要素があり、事業の波の影響を受ける

株式会社サイバーエージェント社員
・横断の勉強会やナレッジ共有会が定期開催されている

株式会社サイバーエージェント社員
・営業は代理店・媒体・クリエイティブの連携が鍵で、人間関係構築力が重要

株式会社サイバーエージェント社員
・中途は即戦力期待が高く、立ち上がりの速さを重視される

株式会社サイバーエージェント社員
・社内表彰制度がモチベーションにつながる一方、競争感も強い

株式会社サイバーエージェント社員
・法務・審査のチェックが厳格で、広告コンプラの学びが大きい

株式会社サイバーエージェント社員
・若手のうちから役員レビューの場に出られる機会がある

株式会社サイバーエージェント社員
・新規事業は意思決定が速いが、クローズ判断も速い

株式会社サイバーエージェント社員
・データサイエンティストはKPI設計から関与し、事業理解が必須

株式会社サイバーエージェント社員
・OKRは週次で進捗確認があり、数字の追い方が身につく

株式会社サイバーエージェント社員
・残業抑制は意識されており、22時以降の稼働は原則抑える運用

株式会社サイバーエージェント社員
・ABEMAの大型番組時は全社的なサポート体制になることがある

株式会社サイバーエージェント社員
・クリエイターはレビューが多く、フィードバック文化が根付いている

株式会社サイバーエージェント社員
・給与改定は年2回の評価で昇給機会がある

株式会社サイバーエージェント社員
・人事公募で部門異動のチャンスが定期的に開かれる

株式会社サイバーエージェント社員
・ゲーム事業はローンチ前後のピークが激しく、体力が要る

株式会社サイバーエージェント社員
・営業は数字が明快で、達成時のインセンティブがモチベーション

株式会社サイバーエージェント社員
・リモート環境は整備されているが、フェーズにより出社要請が増える

株式会社サイバーエージェント社員
・プロダクトの意思決定が速く、PoC→実装までのリードタイムが短い

株式会社サイバーエージェント社員
・評価は成果とバリュー体現の両面で見られる

株式会社サイバーエージェント社員
・若手MGRの負荷は高いが、成長感は大きい

株式会社サイバーエージェント社員
・休日の緊急対応は年に数回レベルで、代休取得はしやすい

株式会社サイバーエージェント社員
・海外案件は英語力よりもスピードと調整力が重要と感じた

株式会社サイバーエージェント社員
・離職率は部署により差が大きく、忙しい組織は回転が速い

株式会社サイバーエージェント社員
・女性管理職が年々増え、ロールモデルが増加

株式会社サイバーエージェント社員
・大規模トラフィックに触れられ、SRE視点の学びが多い

株式会社サイバーエージェント社員
・広告審査の知見が身につき、他社でも通用するスキルになる

株式会社サイバーエージェント社員
・「サポ飯」(弁当補助)は忙しい日の助けになる

株式会社サイバーエージェント社員
・合宿やキックオフで事業の方向性が腹落ちしやすい

株式会社サイバーエージェント社員
・合意形成はデータドリブンで、感覚論だけでは通らない

株式会社サイバーエージェント社員
・フィードバックは率直で早いが、人によっては厳しく感じる

株式会社サイバーエージェント社員
・代理店との関係構築で早朝・夕方の外出が多くなる時期がある

株式会社サイバーエージェント社員
・エンジニア採用は実務コーディング重視で、選考体験は納得感があった

株式会社サイバーエージェント社員
・退職後にグループへ再合流する例もあり、ネットワークが活きる

株式会社サイバーエージェント社員
・年末の大型キャンペーンや決算期は残業が増えがち

株式会社サイバーエージェント社員
・総じて「若手に機会、結果にシビア、裁量は大きい」会社だと感じる

 

 

yuu
一言で言えばベンチャー気質でやりがいはありそう!ただ、部署や時期によって残業は多い懸念ありです。

 

 

個人的に印象に残った

株式会社サイバーエージェントの評判をまとめると以下の通りです。

 

株式会社サイバーエージェントの評判まとめ

・裁量労働で個人の裁量が大きいが成果へのコミットが厳しい
・広告営業は四半期KPIが明確で未達時のFBが厳しい
・技術選定の自由度が高く新技術の検証に時間を割ける
・家賃補助や長期連続休暇制度など福利厚生が充実
・若手に大きな裁量が与えられるが短期成果へのプレッシャーも感じる

 

 

yuu

ここだけの話、株式会社サイバーエージェントなど インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界にガチで転職したいなら、

インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界に特化した転職エージェントを使うのがもっとも内定確率が高まります!

 

 

 

すでに インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界に絞って転職活動を考えている場合、

インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界に特化した転職エージェントを選ぶのがベスト!

 

例えば、業界特化のおすすめ転職エージェントは以下の通り。

 

IT・Webエンジニア転職向け「ユニゾンキャリア」 ハイクラスIT転職向け「テックゴー」 コンサル転職向け「My Vision」
>>>【ユニゾンキャリア】の初回面談はこちら >>>TechGO(テックゴー)の初回面談はこちら >>>MyVision(マイビジョン)の初回面談はこちら
外資転職向け「エンワールド・ジャパン」 Webクリエイター職転職向け「マイナビクリエイター」 営業職特化型「スキルキャリアエージェント」
>>>現在準備中 >>>現在準備中 >>>現在準備中
金融業界向け「MHW HR Products」 ゲーム業界転職向け「Hiraku agent」 管理部門(経理・労務・法務)特化型「ヒュープロ」
>>>現在準備中 >>>現在準備中 >>>現在準備中
広告業界向け「アドキャリ転職」 人材業界向け「HR CAREER AGENT」 M&A業界転職向け「M&A BEGINNERS」
>>>現在準備中 >>>現在準備中 >>>現在準備中
メーカー転職向け「タイズ」 建設業向け「建築転職」
>>>現在準備中 >>>現在準備中

業界特化型転職エージェント一覧

 

インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界一本に絞っているのであれば、

インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界特化の転職エージェントはぜっっったいに登録しておいてください!

 

マジで内定確率が全然違ってきます。

 

yuu

実際、僕もコンサル業界に転職できたのはコンサル特化の転職エージェントを使ったからです!

 

特化エージェントは、 インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界の

優良中小企業や優良ベンチャー企業の求人も山ほど持ってるので、

ぶっちゃけ 株式会社サイバーエージェントより条件の良い会社に行ける可能性もあります!

 

 

あと、 インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界も良いですが、僕が転職したコンサル業界も超絶おすすめです。

平均年収1000万超えますしww

 

平均給与が高い業界ランキング

 

コンサル業界への転職も視野に入れてる方は

以下に筆者がリアルに使っていたガチでおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。

 

 

 

【転職初心者向け】株式会社サイバーエージェントやインターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界に転職するコツ4つ

あなた

株式会社サイバーエージェントに興味がある!でも、どうしたらいいの?

 

というあなたのために、

株式会社サイバーエージェントから内定をもらうための転職活動のコツを4つ紹介したいと思います。

 

株式会社サイバーエージェントに受かるためのポイントは以下の4つ。

 

株式会社サイバーエージェントに受かるコツ4つ

✔️STAR・PREP法を身につける

✔️ インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界に絞って10社程度エントリーする

✔️ インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)特化の転職エージェントを活用する( インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界以外も受けたい場合はJACリクルートメントがおすすめ)

✔️ インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界の業務内容を理解する

 

STAR・PREP法を身につける

 

株式会社サイバーエージェント・インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界問わず、全ての転職活動で面接官が見ているポイントはたった2つ

 

✅あなたが 株式会社サイバーエージェントで活躍できる人材か?

✅あなたは 株式会社サイバーエージェントで長期的に働いてくれる人材か?

 

これだけです。

この2点を面接官に簡潔かつ、説得力を持って伝えることができれば内定は余裕。

 

でも、説得力のある説明をする(しかも簡潔にわかりやすく!)というのは、そう簡単なことではありません。

 

多くの転職希望者は「一体、何を言えばいいんだ…」と頭が真っ白になって面接でよくわからないことを口走ってしまいます。

 

そこで紹介したいのがSTAR・PREP法です。

このフレームワークを使えば、誰でも説得力のある論理的な応対ができるようになります。

 

「STAR(スター)」とは、以下の「型」に沿って、自身の体験談や実績を語るだけで、

わかりやすく、魅力的に伝えることができる就活(転職)では、万能のツールです。

 

STAR(スター)とは

✔️Situation(状況):どんな問題があったか

✔️Task(課題):その問題のどこに課題を見つけたか

✔️Action(行動):課題に対してどのような施策を考え、実行したか

✔️Result(結果):その結果はどうだったか

 

一方、PREP(プレップ)法は、文章や会話などコミュニケーション全般で使える超王道のフレームワーク。

転職とか関係なく、社会人なら絶対覚えておきたい「型」になります。

 

PREP法とは

✔️P(point:主張):結論や最も伝えたいこと

✔️R(reason:根拠):結論を裏付ける理由や証拠

✔️E(example:具体例):聞き手がイメージしやすい具体例や体験談

✔️P(point:主張):最後にもう一度、結論を述べる(最初よりも詳細化するとGOOD)

 

yuu

イメージとしては、自分の実績や経験をアピールしたいときは「STAR」

それ以外は「PREP法」に沿って、回答すれば、明日から説得力のある発言がスラスラ出てきます。

 

株式会社サイバーエージェントに本気で転職したいのであれば、是非とも両方使えるようになって

「おっ!こいつはなかなか使えそうだな!」と思わせることができれば、

株式会社サイバーエージェントやインターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界への転職に一歩近づくこと間違いなしです!

 

参考になるかは分かりませんが(笑)、筆者の転職体験談も参考にしてください^ ^

 

 

インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界に絞って10社程度エントリーする

 

2つ目のポイントは、インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界で10社程度エントリーするということ。

 

「転職くるなら絶対株式会社サイバーエージェント!」という圧倒的な第1志望が決まっている場合でも、

ぜひ10社程度の企業( インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界メインが良い)を受けることをおすすめします。

 

なぜか?

その理由は以下の通り。

 

10社程度の インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)企業に応募した方が良い理由

 

✔️ インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界を複数受けることで株式会社サイバーエージェントに対する理解も勝手に深まる

✔️株式会社サイバーエージェント以外の面接本番の場を面接対策として活用できる(インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界頻出の質問や採用フローの対策になります)

✔️ 株式会社サイバーエージェント以外の穴場の優良企業に出会える確率が上がる

 

yuu

僕も転職活動を始めて各企業の話を聞く中で、元々の第一志望よりも圧倒的に行きたいと思える企業と出会えました!

 

 

なので、株式会社サイバーエージェントへの内定確率をあげるという意味でも、

あなたの転職をより成功させるという意味でも

10社程度(インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界中心)で受けることをおすすめします。

 

逆に、新卒のように20社・30社以上エントリーするのは、現職の仕事と並行しての転職活動の場合、

各企業の対策に割ける時間が減ってしまうのでおすすめしません。

 

インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界特化の転職エージェントを活用する

 

3つ目は、インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界特化の転職エージェントを活用するということ。

 

インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界の特化型転職エージェントを活用するメリットは以下のとおり。

 

特化型転職エージェントを使うメリット

✔️ インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界に特化しているため、インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界の転職ノウハウが圧倒的

✔️ インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界の人事部や経営層から仕入れたお得情報が盛りだくさん

✔️他の総合エージェントと比べて、非公開求人・限定求人を多数紹介してもらえる

 

なので、すでに「インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界一本に絞って転職する」ことを決めている場合、

インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界特化型の転職エージェント一択です!

完全無料ですし)

 

 

具体的には、以下のような特化型転職エージェントがあります。

 

IT・Webエンジニア転職向け「ユニゾンキャリア」 ハイクラスIT転職向け「テックゴー」 コンサル転職向け「My Vision」
>>>【ユニゾンキャリア】の初回面談はこちら >>>TechGO(テックゴー)の初回面談はこちら >>>MyVision(マイビジョン)の初回面談はこちら
外資転職向け「エンワールド・ジャパン」 Webクリエイター職転職向け「マイナビクリエイター」 営業職特化型「スキルキャリアエージェント」
>>>現在準備中 >>>現在準備中 >>>現在準備中
金融業界向け「MHW HR Products」 ゲーム業界転職向け「Hiraku agent」 管理部門(経理・労務・法務)特化型「ヒュープロ」
>>>現在準備中 >>>現在準備中 >>>現在準備中
広告業界向け「アドキャリ転職」 人材業界向け「HR CAREER AGENT」 M&A業界転職向け「M&A BEGINNERS」
>>>現在準備中 >>>現在準備中 >>>現在準備中
メーカー転職向け「タイズ」 建設業向け「建築転職」
>>>現在準備中 >>>現在準備中

業界特化型転職エージェント一覧

 

 

実際、僕はコンサル業界特化の「アクシスコンサルティング」を活用して、

コンサル業界に転職しました(^^)

 

yuu

どのエージェントを選べば良いかわからないという方も多いと思いますが、

とりあえず3〜5社の転職エージェントに登録して各エージェントを比較してみましょう。

 

その中で、この人だ!と思った転職エージェントに絞るのがおすすめです

最初から1つのエージェントに絞るとその担当者と合わない場合地獄ですのでおすすめしません。

 

僕も5社程度のエージェントに登録しました!

(中にはゴミみたいな転職エージェントもいましたが笑)

 

 

yuu

インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界以外も色々見てみたいって方は、JACリクルートメントがおすすめ!

JACリクルートメントは特化型エージェント並のサポートが受けられる総合エージェント(ハイクラス向け)です。

 

 

>>>JACリクルートメントの初回面談はこちら

 

 

インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界の業務内容を理解する

 

4つ目のポイントは、インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界への正しい理解をすることです。

 

ぶっちゃけ、未経験転職の成否を分ける最大のポイント

「その業界への理解度」だと思います。

 

インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界への理解を深める方法は、たくさんあります。

 

インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界について知るには?

 

✔️知り合いのインターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界に詳しい人にきく

✔️SNSや転職サービスでインターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界について聞く

✔️本やブログ、YouTubeなどでインターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界の情報を収集する

 

個人的には「本を読む」のが、最も簡単に業界への知見を深めることができるので、おすすめです。

 

最近では、ChatGPTに聞けばインターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界の情報もかなり網羅的に教えてくれるので最低限目を通しておきましょう!

 

yuu

とはいえ、前述したように インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界特化のエージェントやJACリクルートメントに登録しておけば、 インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界の知見はある程度教えてくれるので全く問題ないですけどね^_^

 

とりあえず、 株式会社サイバーエージェントや{$info['所属業界名'] ?>業界への転職のプロ(エージェント)さえ味方につければ、

内定確率はグッと高まります!

 

嘘だと思うなら、僕の転職体験談をご覧ください笑

 

僕は就活失敗して、何のスキルもなく、

ただの販売スタッフとして働いてましたが、

余裕でコンサル業界に未経験転職できました!

 

 

株式会社サイバーエージェントについてもっと詳しく知りたい!という方におすすめの動画5つ

 

あなた

もっと株式会社サイバーエージェントについて知りたい!

 

という方のために株式会社サイバーエージェントのリアルな実態がわかる動画を紹介したいと思います。

 

 

サイバーエージェントCyberAgent

【要約】
このYouTube動画は、サイバーエージェント(CyberAgent)という日本のインターネット企業について紹介しています。同社は、様々なインターネット関連サービスを提供しており、ゲーム、広告、メディアなど幅広い分野で事業展開をしています。動画では、サイバーエージェントの歴史や事業内容、社員の活動などが紹介されており、同社がどのように成長してきたかが分かります。また、社員のインタビューや社内の様子も収録されており、サイバーエージェントがどのような働き方を推奨しているかも伝えられています。サイバーエージェントは、新しい技術やサービスを積極的に取り入れており、常に変化を続けるインターネット業界でのリーディングカンパニーとして注目されています。

【サイバーエージェント(4751)】なぜ業績が急回復?市場を驚かせた大逆転の真相|AI決算分析

【要約】
このYouTube動画は、サイバーエージェント(4751)の業績が急速に回復した理由について解説しています。サイバーエージェントは、2020年に新型コロナウイルスの影響を受けて業績が低迷していましたが、2021年になって急速に業績が回復し、市場を驚かせる大逆転を達成しました。この急回復の背景には、同社が取り組んできたAI決算分析が大きく影響していると分析されています。AIを活用することで、データの分析や予測がより正確に行えるようになり、業績の改善策を的確に打ち出すことができたとされています。動画では、サイバーエージェントのAI決算分析の具体的な取り組みやその効果について詳しく説明されており、同社の業績回復の裏側に潜む技術革新の重要性が強調されています。AIを活用した分析手法が企業の業績向上にどれだけ大きな影響を与えるかを示す事例として、サイバーエージェントのケースが取り上げられています。

【27卒向け】サイバーエージェント|ワンキャリ企業説明会|事業成長を牽引する秘訣は?

【要約】
このYouTube動画は、サイバーエージェントが開催した27卒向けのワンキャリ企業説明会の模様を収録したものである。サイバーエージェントはインターネット関連事業を展開する企業であり、事業成長を牽引する秘訣について説明されている。動画では、サイバーエージェントのビジョンやミッション、事業領域、社風、福利厚生などについて詳細に紹介されており、27卒の就職活動を考えている人にとって参考になる内容となっている。また、サイバーエージェント社員のインタビューや新卒採用担当者からのメッセージも含まれており、会社の魅力や働く環境についてより深く知ることができる。サイバーエージェントは若手社員の意見やアイデアを積極的に取り入れることで、事業成長を実現していると述べられており、自己実現や成長が求められる環境で働きたい人にとって魅力的な企業であることが伝えられている。

【ホリエモン】サイバーエージェント株の今後の値動きを徹底解説!!#投資

【要約】
このYouTube動画は、ホリエモンこと堀江貴文氏がサイバーエージェント株について解説する内容です。堀江氏は、サイバーエージェントの今後の株価の見通しや値動きについて詳細に解説しており、同社の業績や競合他社との比較なども言及しています。また、サイバーエージェントの今後の成長性や投資価値についても言及し、投資家にとって参考になる情報を提供しています。動画の内容は分かりやすく解説されており、投資初心者から上級者まで幅広い視聴者に役立つ情報となっています。

2025年9月期 第3四半期決算発表

【要約】
このYouTube動画は、2025年9月期の第3四半期決算についての発表を行っています。会社の売上高、利益、費用などの数字が示され、前年同期比や予想との比較も行われています。また、業績の要因や今後の見通し、戦略なども解説されており、株主や投資家などにとって重要な情報が提供されています。会社の今後の成長や収益性についての展望も示されており、投資判断や経営戦略に役立つ内容となっています。

 

 

ぜひ、 株式会社サイバーエージェントへの転職活動にお役立てください。

 

最後に

今回は株式会社サイバーエージェントの就職偏差値(難易度)・採用大学について解説してきました。

 

株式会社サイバーエージェントの基本情報を見ると、

平均年収 882.2万円(単体・2024年9月期)で残業時間は 41.3時間/月程度です。

 

残業はやや多いかもですが、数字だけ見れば十分ホワイトといえます!

 

yuu

もし、あなたが株式会社サイバーエージェントに興味があるのであれば迷うことなく受けてみることをおすすめします。

 

もちろん、株式会社サイバーエージェントは誰でも簡単に入れる企業ではありません。

ライバルが多い人気企業なので、しっかりとした対策は必須。

 

しかも、転職活動って現職と並行して進める場合、

やることもかなり多くてなかなか大変です。。

 

✅企業分析・自己分析

✅必要書類(履歴書、職務経歴書)の作成

✅面接対策

✅エントリー企業とのやり取り

 

などなど、やるべきことが沢山あります。

 

おそらく、1人でこれらすべてを完璧にこなすのは難しいでしょう。

 

そこで!

もしあなたが本気で株式会社サイバーエージェントに入りたい!

インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界に転職してキャリアを立て直したい!

 

と思っているのであれば、まずは 株式会社サイバーエージェントや インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界のプロに聞くのがいちばんの近道。

 

優秀な転職エージェントを見つける(完全無料です)ことこそが、転職成功の秘訣です!

 

 

yuu

迷ったら、僕が紹介したように

JACリクルートメントor インターネット広告業(メディア・ゲーム事業を含む)業界の特化型転職エージェントに登録しておけば間違いありません!

 

 

>>>JACリクルートメントの初回面談はこちら

 

 

それでは、最後までお読み頂きありがとうございました。

 

就活失敗した元慶應生がコンサル転職でキャリアを何とか立て直した話

 

はぁ、、、2020年に戻って就活やり直せたらな。。。

 

昔の僕は、毎日のようにそう呟き、後悔していました。

慶應出たのに、就活失敗して、販売スタッフとしての生活を送る日々。

 

当時の卒業証書

 

もう俺のキャリアは詰んだ…人生終わりだ。。。

本気でそう思ってました

 

でも、26歳のときにコンサル転職して、マジで人生変わりました。

 

 

たった2ヶ月の転職活動で年収が200万アップして、600万円に!

市場価値とか、ビジネスマンとしてのスキルも爆上がりです。

 

マジであのとき、勇気を出して転職してよかったと思ってます。

 

超重要なので、もう1回言いますね!

僕はコンサル転職して人生ガチで変わりました!

 

僕の転職までの経緯や体験談は以下の記事をご覧ください(^^)

 

>>>筆者のプロフィールはこちら

 

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