株式会社ジーニーの離職率や評判がやばい？株式会社ジーニーのやばい評判まとめ

 

こんにちは、yuuです。

 

今回は

 

このような疑問や悩みを抱えるあなたのために、

「 株式会社ジーニー」のリアルな評判・口コミ

について解説していこうと思います。

 

僕自身、就活失敗して、就職偏差値50以下の小売企業に就職してしまい

今から２年ほど前に転職しました。

 

しかし、転職サイトなどに出てくる求人要項には、

表面的な情報しか載っておらず、その企業の実態や実情は分かりません。

 

特に、ネガティブな情報や・社内の人間しか知らないやばい情報は

普通に調べてもなかなか表に出てこないですからね。

 

今回は、株式会社ジーニーのリアルな評判や口コミを忖度なしにお届けします。

 

 

 

 

条件だけ見るとめちゃくちゃ優良企業なのに実態はヤバかった、、

逆に、イメージ悪い（もしくはない）けど、実際に入社してみると最高の会社だった！

 

そんなことは往々にしてあります。

 

今回は「 株式会社ジーニー」のリアルな評判・口コミを紹介します。

マジで忖度なしに「 株式会社ジーニー」の良い点・悪い点を嘘偽りなくお伝えします。

 

もしかすると、

「 株式会社ジーニー」っていい会社だと思ってたけど全然違った。。。

となる可能性も大いにあります。

(もちろん、逆もしかりです)

 

株式会社ジーニーの「リアルな実態」と「やばい噂の真相」を踏まえて、あなたの会社選びの参考にしてください(^^)

 

 

 

詳しいプロフィールは以下のページよりご覧ください。

 

 

株式会社ジーニーってどんな会社？企業概要や特徴・強みを解説！

 

 

というあなたのために、まずは

株式会社ジーニーの企業概要についてまとめました。

 

社名	株式会社ジーニー
画像
売上高	80.1億円（2024年3月期連結）
従業員数	617名（連結、2024年3月末時点）
代表取締役社長	工藤智昭
創業年月	2010年4月14日

株式会社ジーニーの会社概要

 

株式会社ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立された会社です。

ウェブサイトやスマートフォンアプリ上に1人ひとりの閲覧者に合った広告を瞬時に選択し表示させる技術「アドテクノロジー」を活かして独自プロダクトを開発・運用し、主力プロダクトである「GENIEE SSP」などの広告プラットフォーム事業を行っています。

2017年にはマーケティングSaaS領域にも進出し、集客から販促、受注までを一気通貫で実行・管理できるプラットフォームを提供しています。

 

ジーニーの事業領域

 

株式会社ジーニーの平均年収は 645万円で、

残業時間は 25.3時間／月程度です。

 

 

 

株式会社ジーニーの特徴は以下の通り。

 

まずはジーニーのパーパスについて。

 

ジーニーのビジネスパーパスとして「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」、それを実現する組織としてのコーポレートパーパスは「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」です。

 

ジーニーのパーパス

 

ジーニーの目指す姿

 

また、ジーニーはザ・ベンチャー企業って感じで

若手にもバンバンチャンスが回ってくる会社です。

 

数字で見るジーニー(公式サイトより)

 

最近、ジーニーの「GENIEE SFA/CRM」が「BOXIL SaaS AWARD 2025」のBOXILセクション SFA（営業支援システム）部門で1位に選出されたことでも話題になってましたね！

 

この度、ジーニーが提供する「GENIEE SFA/CRM」が、スマートキャンプ株式会社（以下、スマートキャンプ）が今もっとも評価されているSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2025」のBOXILセクション SFA（営業支援システム）部門で1位に選出されました！

 

 

 

 

 

 

株式会社ジーニーの離職率がやばい？株式会社ジーニーのリアルな評判（口コミ）まとめ

 

 

という方のために株式会社ジーニーの評判（口コミ）について紹介したいと思います。

 

平均年収や残業時間の数字だけで実態まではわからないですからね笑

株式会社ジーニーの評判は以下の通りです。

 

 

 

以上、良いコメントも悪いコメントもありますね。

 

 

 

個人的に良いと思った株式会社ジーニーの評判をまとめると以下の通りです。

 

 

良い評判・悪い評判忖度なく載せてるので、是非参考にしていただければと思います(^^)

 

 

僕もジーニーに行きたい！
でも、私なんかがジーニーに受かるはずない

 

そんな悩みをよく聞きます。

僕も転職するときは全く同じ悩みを抱えていたので、気持ちはめちゃくちゃ分かります

 

でも、ジーニーのようなIT企業は基本的に常に人手不足。
企業は人手がいくらあっても足りないので、転職難易度はそれほど高くありません。

 

正しいやり方で転職活動をすれば、
誰でも転職のチャンスはあるのです。
(ある程度若くてやる気がある方であれば)

 

じゃあ、正しい転職活動の仕方って何なの？って言うと、

いろいろ大事なことはあるのですが、
転職初心者の方は適切な転職エージェントを選ぶこと。

 

これに尽きます！

 

 

 

とりあえず片っ端から応募させて、

受かったところに無理やりにでも転職させる、
そんな転職エージェントも多くいます。

 

僕も昔、ろくに求人も紹介しないくせに、
めちゃくちゃ上から目線でズレたアドバイスを連発するエージェントに当たったことがあります。

 

冗談抜きで、選んだ転職エージェントの質で
転職活動の8割〜9割は決まると言っても過言ではありません！

 

 

で、転職マニアの僕がガチでおすすめする転職エージェントはこちら。

 

悪いことは言いません。

とりあえず転職初心者はJACに登録しておけば、あなたがどんな業界・どんな企業を志望しても高水準で対応してくれます！

 

 

僕の友人でJACは敷居が高いからやめとくと言って、
リ○ルートエージェントを使って酷い目を見た人を何人も知ってます。。。

 

JACはハイクラス向けと謳っているだけあって、
エージェントや求人の質ははっきり言ってレベチです！

 

実際、僕は年収400万円にも満たないただの販売スタッフでしたが、
JACはめちゃくちゃ親身に相談に乗ってくれて、
外資IT企業や日本トップクラス企業の第二新卒向け求人などの超優良求人を惜しげもなく紹介してくれました！

 

＞＞＞JACリクルートメントの初回面談はこちら

 

ただし、1つだけ注意点。

 

JACリクルートメントの唯一のデメリットとしては

企業ごとにそれぞれ担当者がつくため、それだけ対応するリソース(時間)は取られます。

 

各企業の担当者に個別で対応しないとダメなので、

”本気で転職活動に取り組める人だけ”以下のリンクから初回面談をしてみてください。

 

チョロっと転職してみようかなってくらいなら、もっとライトな転職エージェントは山ほどありますので^ ^

 

 

＞＞＞JACリクルートメントの初回面談はこちら

 

 

株式会社ジーニーの平均年収や激務度（残業時間）はやばい？

 

という方のために、株式会社ジーニーの平均年収や残業時間について解説したいと思います。

 

株式会社ジーニーの平均年収は645万円で、

平均残業時間は25.3時間／月です。

 

ちなみに、マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界の平均年収は460万円で、

マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界の平均残業時間は23.2時間／月です。

 

 

 

 

参考までに、 マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界の年収ランキングは以下の通り。

 

【 マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界の年収ランキング】

1位 リクルートHD 997万円
2位 メルカリ 968万円
3位 LINEヤフー 912万円
4位 エムスリー 901万円
5位 ディー・エヌ・エー 850万円
6位 グリー 819万円
7位 楽天グループ 774万円
8位 サイバーエージェント 771万円
9位 LIFULL 740万円
10位 freee 716万円

 

やっぱりIT業界は有名でキラキラしたメガベンチャー系の会社がそろってランクインしてますね！

利益率の高い業界ですし、平均年収がそもそも高めなうえ、優秀な人材には平気で年収2000万、3000万払う業界です。

 

AIの発展など業界の伸び率を考えても、IT業界は今後も稼げる業界であることは間違いなさそうです。

特に、実力ややる気がある人はIT業界に転職することで、年収は青天井に増やしていけます(*^^*)

 

また、 マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界の残業時間ランキング(ブラックランキング)は以下の通り。

 

【 マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界のブラックランキング】

1位 DMM.com 16.9h/月
2位 MIXI 19.0h/月
3位 メルカリ 20.1h/月
4位 カプコン 23.2h/月
5位 株式会社ジーニー 25.3h/月
6位 楽天グループ 26.7h/月
7位 グリー 30.3h/月
8位 アドウェイズ 31.2h/月
9位 電通 38.7h/月
10位 サイバーエージェント 41.6h/月

 

DMM.comが1位というのは意外ですね。

 

一方、サイバーエージェントは10位ということで、かなり激務なのかもしれません。

電通は相変わらず残業時間が長いですね。いや、電通で30時間程度なら思ったより少ないほうですかね？笑

やっぱりIT業界はそもそも人手不足の傾向にあるので、企業によっては残業時間が増えがちかもですね、、

 

でも、こうしてみるとジーニーの残業25時間は十分ホワイトなほうです！

 

僕が所属しているコンサル業界では月に50時間を超える企業がゴロゴロいますから。。笑

(中には月100時間近い企業もあります。。)

 

 

 

 

 

株式会社ジーニーの就職偏差値（難易度）や採用大学は？誰でも入れる？

 

というあなたのために、株式会社ジーニーの就職（転職）偏差値（難易度）について解説します。

 

結論から言うと

株式会社ジーニーの就職偏差値は「 60」程度です。

 

 

就職時の倍率は 5.8倍で、

毎年の新卒採用人数は 67名（2024年新卒実績）ほどです。

 

 

マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界の就職（転職）難易度ランキングは以下の通りです。

 

【 マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界の就職偏差値ランキング】

1位 Oracle 69
2位 VMware 69
3位 日本IBM 69
4位 PwC 69
5位 NTTデータ 68
6位 アクセンチュア 68
7位 Adobe 68
8位 日立製作所 67
9位 富士通 67
10位 野村総合研究所 67

 

この企業は業界内でやや平均よりも下の就職偏差値60です。OracleやVMwareなど上位企業に比べると入りやすさは低いかもしれませんが、日本IBMやPwCなどと同じくらいの位置にあります。業界全体の中では中間程度の位置づけですが、しっかりとした経験やスキルを身につければチャンスは広がるかもしれません。

 

なので、しっかりとした対策を実施すれば、

十分に株式会社ジーニーに就職（転職）できる可能性はあります。

 

 

 

筆者の詳しいプロフィールや転職体験談は以下の記事をご覧ください。

 

 

株式会社ジーニーの採用大学は？

 

株式会社ジーニーの採用大学を以下に紹介します。

 

【 株式会社ジーニーの採用大学一覧】

青山学院大学、大阪大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、中央大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

 

 

 

 

ただ、これはあくまでも”新卒就活”の話。

 

転職で株式会社ジーニーに入るのであれば、

学歴がなくても全然可能性はあります！

 

特に、業界経験や同様の業務経験があれば、

学歴がなくても株式会社ジーニーに転職できる可能性は十分にあります。

 

むしろ、IT業界全体が人手不足な今がチャンスです笑

 

 

ほんとうにジーニーに転職しても大丈夫？
もっと他にも良い会社があるのでは？

 

そんな不安を抱える気持ちはめちゃくちゃ分かります。

僕も全く同じ悩みを転職する時は抱えていました。

 

 

ジーニーは正しいやり方で転職活動すれば、決して手の届かない会社ではありませんし、
転職活動の途中で、もっとあなたに合った会社に巡り合うかもしれません。

 

仮に、内定をもらっても、現職と比べてイマイチだなと感じたら、内定辞退すれば良いだけの話なのです。

 

まさにノーリスクハイリターン。
僕も26歳の時、たった2ヶ月の転職活動でガチで人生激変しました！

 

 

ただし、1つだけ注意点があります。
転職エージェントの選び方だけは慎重にしてくださいね。

 

冗談抜きで、選んだ転職エージェントの質で
転職活動の8割〜9割は決まると言っても過言ではありませんから！

 

 

で、転職マニアの僕がガチでおすすめする転職エージェントはこちら。

 

悪いことは言いません。

とりあえず転職初心者はJACに登録しておけば、あなたがどんな業界・どんな企業を志望しても高水準で対応してくれます！

 

 

僕の友人でJACは敷居が高いからやめとくと言って、
リ○ルートエージェントを使って酷い目を見た人を何人も知ってます。。。

 

JACはハイクラス向けと謳っているだけあって、
エージェントや求人の質ははっきり言ってレベチです！

 

実際、僕は年収400万円にも満たないただの販売スタッフでしたが、
JACはめちゃくちゃ親身に相談に乗ってくれて、
外資IT企業や日本トップクラス企業の第二新卒向け求人などの超優良求人を惜しげもなく紹介してくれました！

 

＞＞＞JACリクルートメントの初回面談はこちら

 

あ、そうそう最後に1つだけ。

 

JACリクルートメントの唯一のデメリットとしては

企業ごとにそれぞれ担当者がつくため、それだけ対応するリソース(時間)は取られます。

 

各企業の担当者に個別で対応しないとダメなので、

”本気で転職活動に取り組める人だけ”以下のリンクから初回面談をしてみてください。

 

チョロっと転職してみようかなってくらいなら、もっとライトな転職エージェントは山ほどありますので^ ^

 

 

＞＞＞JACリクルートメントの初回面談はこちら

 

 

株式会社ジーニーってぶっちゃけ、学歴フィルターあるの？

 

以上の採用実績を見ると

株式会社ジーニーの「学歴フィルター」は”この企業は一流大学出身者を重視する傾向"がありますが、学歴フィルターはそこまで厳しくないと言えるでしょう。

 

 

 

他にも、各企業の口コミや評判について記事にしておりますので、

併せてご覧ください(^^)

 

 

【転職初心者向け】株式会社ジーニーやマーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界に転職するコツ４つ

 

というあなたのために、

株式会社ジーニーから内定をもらうための転職活動のコツを４つ紹介したいと思います。

 

株式会社ジーニーに受かるためのポイントは以下の４つ。

 

 

STAR・PREP法を身につける

 

株式会社ジーニー・マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界問わず、全ての転職活動で面接官が見ているポイントはたった2つ。

 

✅あなたが 株式会社ジーニーで活躍できる人材か？

✅あなたは 株式会社ジーニーで長期的に働いてくれる人材か？

 

これだけです。

この2点を面接官に簡潔かつ、説得力を持って伝えることができれば内定は余裕。

 

でも、説得力のある説明をする(しかも簡潔にわかりやすく！)というのは、そう簡単なことではありません。

 

多くの転職希望者は「一体、何を言えばいいんだ…」と頭が真っ白になって面接でよくわからないことを口走ってしまいます。

 

そこで紹介したいのがSTAR・PREP法です。

このフレームワークを使えば、誰でも説得力のある論理的な応対ができるようになります。

 

「STAR（スター）」とは、以下の「型」に沿って、自身の体験談や実績を語るだけで、

わかりやすく、魅力的に伝えることができる就活（転職）では、万能のツールです。

 

 

一方、PREP（プレップ）法は、文章や会話などコミュニケーション全般で使える超王道のフレームワーク。

転職とか関係なく、社会人なら絶対覚えておきたい「型」になります。

 

 

株式会社ジーニーに本気で転職したいのであれば、是非とも両方使えるようになって

「おっ！こいつはなかなか使えそうだな！」と思わせることができれば、

株式会社ジーニーやマーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界への転職に一歩近づくこと間違いなしです！

 

参考になるかは分かりませんが(笑)、筆者の転職体験談も参考にしてください^ ^

 

 

マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界に絞って10社程度エントリーする

 

２つ目のポイントは、マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界で10社程度エントリーするということ。

 

「転職くるなら絶対株式会社ジーニー！」という圧倒的な第１志望が決まっている場合でも、

ぜひ10社程度の企業( マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界メインが良い)を受けることをおすすめします。

 

なぜか？

その理由は以下の通り。

 

 

 

なので、株式会社ジーニーへの内定確率をあげるという意味でも、

あなたの転職をより成功させるという意味でも

10社程度(マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界中心)で受けることをおすすめします。

 

逆に、新卒のように20社・30社以上エントリーするのは、現職の仕事と並行しての転職活動の場合、

各企業の対策に割ける時間が減ってしまうのでおすすめしません。

 

マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界特化の転職エージェントを活用する

 

３つ目は、マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界特化の転職エージェントを活用するということ。

 

マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界の特化型転職エージェントを活用するメリットは以下のとおり。

 

 

なので、すでに「マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界一本に絞って転職する」ことを決めている場合、

マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界特化型の転職エージェント一択です！

（完全無料ですし）

 

 

具体的には、以下のような特化型転職エージェントがあります。

 

IT・Webエンジニア転職向け「ユニゾンキャリア」	ハイクラスIT転職向け「テックゴー」	コンサル転職向け「My Vision」
＞＞＞【ユニゾンキャリア】の初回面談はこちら	＞＞＞TechGO（テックゴー）の初回面談はこちら	＞＞＞MyVision（マイビジョン）の初回面談はこちら
外資転職向け「エンワールド・ジャパン」	Webクリエイター職転職向け「マイナビクリエイター」	営業職特化型「スキルキャリアエージェント」
＞＞＞現在準備中	＞＞＞現在準備中	＞＞＞現在準備中
金融業界向け「MHW HR Products」	ゲーム業界転職向け「Hiraku agent」	管理部門（経理・労務・法務）特化型「ヒュープロ」
＞＞＞現在準備中	＞＞＞現在準備中	＞＞＞現在準備中
広告業界向け「アドキャリ転職」	人材業界向け「HR CAREER AGENT」	M&A業界転職向け「M&A BEGINNERS」
＞＞＞現在準備中	＞＞＞現在準備中	＞＞＞現在準備中
メーカー転職向け「タイズ」	建設業向け「建築転職」
＞＞＞現在準備中	＞＞＞現在準備中

業界特化型転職エージェント一覧

 

 

実際、僕はコンサル業界特化の「アクシスコンサルティング」を活用して、

コンサル業界に転職しました(^^)

 

 

その中で、この人だ！と思った転職エージェントに絞るのがおすすめです

最初から1つのエージェントに絞るとその担当者と合わない場合地獄ですのでおすすめしません。

 

僕も5社程度のエージェントに登録しました！

(中にはゴミみたいな転職エージェントもいましたが笑)

 

 

 

 

＞＞＞JACリクルートメントの初回面談はこちら

 

 

マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界の業務内容を理解する

 

４つ目のポイントは、マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界への正しい理解をすることです。

 

ぶっちゃけ、未経験転職の成否を分ける最大のポイントは

「その業界への理解度」だと思います。

 

マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界への理解を深める方法は、たくさんあります。

 

 

個人的には「本を読む」のが、最も簡単に業界への知見を深めることができるので、おすすめです。

 

最近では、ChatGPTに聞けばマーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界の情報もかなり網羅的に教えてくれるので最低限目を通しておきましょう！

 

 

とりあえず、 株式会社ジーニーや{$info['所属業界名'] ?>業界への転職のプロ(エージェント)さえ味方につければ、

内定確率はグッと高まります！

 

嘘だと思うなら、僕の転職体験談をご覧ください笑

 

僕は就活失敗して、何のスキルもなく、

ただの販売スタッフとして働いてましたが、

余裕でコンサル業界に未経験転職できました！

 

 

株式会社ジーニーについてもっと詳しく知りたい！という方におすすめの動画5つ

 

 

という方のために株式会社ジーニーのリアルな実態がわかる動画を紹介したいと思います。

 

株式会社ジーニー主催　個人投資家向けオンライン会社説明会(決算説明会)

【要約】
株式会社ジーニー主催の個人投資家向けオンライン会社説明会(決算説明会)では、同社の業績や将来展望について詳細に説明が行われました。会社の売上や利益の推移、事業展開の戦略、市場動向などが分かりやすく解説され、投資家の質問にも丁寧に回答がなされました。また、会社の社風や価値観についても紹介され、参加者に会社の魅力や将来性を伝えることができました。投資家は会社の情報をより深く理解し、将来の投資判断に役立てることができたとされています。経営陣や担当者の情熱や専門知識に触れることで、参加者は会社への信頼感を深め、将来の成長に期待を寄せることができたという印象を受けました。会社説明会は、投資家と企業とのコミュニケーションを円滑にし、相互理解を深める貴重な機会となりました。

【創業７年で上場“最先端のテクノロジー＆AI技術”を活用し急成長！】世界中で取引！企業の広告・マーケティング活動を支援する㊙最新技術 株式会社ジーニー 工藤智昭の挑戦ストーリー

【要約】
このYouTube動画は、創業７年で上場し、最先端のテクノロジーとAI技術を活用して急成長している株式会社ジーニーの挑戦ストーリーを紹介しています。同社は世界中で取引を行い、企業の広告やマーケティング活動を支援する最新技術を提供しています。工藤智昭氏が率いる同社の成功の秘訣や今後の展望についても取り上げられています。

GENie株式会社（ジーニー）会社紹介

【要約】
GENie株式会社（ジーニー）は、日本のIT企業であり、主に人材派遣や開発業務を行っている会社である。動画では、会社の社長が自ら会社の概要やビジョンを説明しており、社員たちの活躍する様子や事業内容も紹介されている。また、社員たちがどのような価値観を持ち、どのような活動を行っているかも紹介されており、社員たちの仕事への情熱や成長意欲が伝わってくる内容となっている。GENie株式会社は、社員の成長を支援する環境を整えており、社員たちのキャリア形成やスキルアップを積極的にサポートしている点が強調されている。また、社員同士のコミュニケーションやチームワークも重要視されており、社員たちが協力し合いながら成長していく姿勢が伝えられている。GENie株式会社は、技術力や人材力を活かしてさまざまな課題に取り組むことで、社会に貢献することを目指している。動画を通じて、GENie株式会社がどのような企業文化を持ち、どのような価値観を大切にしているかが伝わってきた。

誰もがマーケティングで成功できる”世界を創る”株式会社ジーニー！上場企業のCFOにインタビュー！

【要約】
このYouTube動画では、株式会社ジーニーの取り組みや成功の秘訣について紹介されています。ジーニーは誰もがマーケティングで成功できる世界を創ることをミッションに掲げており、その取り組みが詳細に紹介されています。また、上場企業のCFOがインタビューされ、ジーニーのビジネスモデルや成長戦略について語られています。ジーニーの成功の秘訣や将来の展望について興味深い情報が盛り込まれた動画となっています。

Market Breakthrough（第42回）株式会社ジーニー

【要約】
今回のYouTube動画は、株式会社ジーニーが行った市場進出についての話題です。ジーニーは、新しい製品を開発し、それを市場に導入することで注目を集めています。この動画では、ジーニーの取り組みについて詳しく紹介されており、どのようにして新製品を開発し、市場に導入しているかが解説されています。また、市場進出の際の課題や成功要因についても触れられており、他社が参考にできるヒントが得られる内容となっています。ジーニーは、市場に新しい風を吹き込むことで成功を収めており、今後もさらなる成長が期待されています。動画を通じて、ジーニーの市場進出の秘訣や戦略が分かり、ビジネスにおいて活かすことができる貴重な情報が得られる内容となっています。是非、動画をご覧になり、ジーニーの市場進出に役立つ情報を得てください。

ぜひ、 株式会社ジーニーへの転職活動にお役立てください。

 

最後に

 

今回は株式会社ジーニーのリアルな評判・口コミについて紹介してきました。

 

株式会社ジーニーの基本情報を見ると、

平均年収 645万円で残業時間は 25.3時間／月程度です。

 

この企業は平均年収が645万円で、平均残業時間が25.3時間／月ということですね。世間一般の平均と比べると、給与面ではやや高め、残業時間は標準的といえるでしょう。ホワイトかブラックかという観点から見ると、まあまあホワイトな部類に入るかもしれません。転職を考える際の参考になる

 

 

 

もちろん、株式会社ジーニーは誰でも簡単に入れる企業ではありません。

ライバルが多い人気企業なので、しっかりとした対策は必須。

 

しかも、転職活動って現職と並行して進める場合、

やることもかなり多くてなかなか大変です。。

 

✅企業分析・自己分析

✅必要書類(履歴書、職務経歴書)の作成

✅面接対策

✅エントリー企業とのやり取り

 

などなど、やるべきことが沢山あります。

 

おそらく、１人でこれらすべてを完璧にこなすのは難しいでしょう。

 

そこで！

もしあなたが本気で株式会社ジーニーに入りたい！

マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界に転職してキャリアを立て直したい！

 

と思っているのであれば、まずは 株式会社ジーニーや マーケティングテクノロジー（広告・アドテク／SaaS）業界のプロに聞くのがいちばんの近道。

 

優秀な転職エージェントを見つける(完全無料です)ことこそが、転職成功の秘訣です！

 

 

 

 

＞＞＞JACリクルートメントの初回面談はこちら

 

 

それでは、最後までお読み頂きありがとうございました。