Ubie株式会社に落ちた？Ubie株式会社の採用大学や就職偏差値・採用難易度は？

 

こんにちは、yuuです。

 

今回は

 

このような疑問や悩みを抱えるあなたのために、

「 Ubie株式会社」の採用難易度・採用大学

について解説していこうと思います。

 

僕自身、就活失敗して、就職偏差値50以下の小売企業に就職してしまい

めちゃくちゃ後悔したことがあります。

 

僕はエントリーする企業の就職偏差値とか業界の年収とかを全く何も考えず、就職してしまいました。。

 

実際、以下のような企業の就職偏差値が高いってことすら知りませんでしたからｗｗ

 

入社が難しい企業ランキング

 

今回は、Ubie株式会社のリアルな情報をお届けします。

 

 

 

 

自分が「 Ubie株式会社」に入社できるのか？

仮に「 Ubie株式会社」に入社したとして、周りの社員はどんなレベルの人なのか？

(＝自分が活躍できるか？、その企業で誇りを持って働けるか？)

 

これは就職や転職をする上で、個人的にはめちゃくちゃ大事だと思います。

 

僕みたいに就職失敗して、同じ大学から誰もいかない企業に入社すると、

「何で自分がこんなところにいるんだ」と変なプライドを拗らせてしまいますし、

 

逆に、自分の身の丈に合っていない企業に奇跡的に合格しても、なかなか活躍できない可能性もあります

なので、自分に合った企業を探すという意味で、

その企業のレベルやその企業を受けるライバルのレベルは熟知しておくに越したことはありません。

(ワンランク上の会社に就職・転職したいと考えるならなおさらです)

 

 

今回はUbie株式会社について、

就職偏差値（採用難易度）や採用大学などを解説し、

Ubie株式会社のガチな「入りやすさ」と「入るための方法」をお伝えします。

 

 

 

詳しいプロフィールは以下のページよりご覧ください。

 

 

Ubie株式会社ってどんな会社？企業概要や特徴、強みなどを解説！

 

というあなたのために、まずは

Ubie株式会社の企業概要についてまとめました。

 

社名	Ubie株式会社
画像
売上高	非公開（スタートアップにつき未開示）
従業員数	240名（2025年3月時点）
代表取締役社長	阿部吉倫・久保恒太（共同代表）
創業年月	2017年5月

Ubie株式会社の会社概要

 

ユビーといえば、以下の症状検索アプリが有名ですね！

 

 

ユビーの詳細については、以下の資料に分かりやすくまとめられているので是非ご覧ください^ ^

 

ユビーオフィシャル資料

 

↑「>」ボタンでスライドできます

 

 

Ubie株式会社の平均年収は 1,192万円で、

残業時間は 10時間／月程度です。

 

 

 

Ubie株式会社の特徴は以下の通り。

 

まずユビーのビジョンは以下の通り。

 

 

ユビーの事業構成は以下の通り。

 

ユビーの事業領域

 

で、個人的にユビーの最もいいなって思ったポイントが以下のストックオプション(ユビーの株)を全従業員に配布できる制度です。

 

新制度「U-win」で会社の成功の果実を分かち合う

Ubieでは、今期より新制度「U-win」により、3つの局面(入社・事業成長・組織への貢献度)でストックオプションを付与できる柱を用意しました。

 

絶賛成長中の超優良企業ユビーで働き、株までもらえるなんて最高ですね(^^)

 

ちなみに、U-Winは以下のような意味が込められてるそうです。

 

名称「U-win」に込めた意味

「U」は、社名である「Ubie」の頭文字であり、「あなた」という意味を含んでいます。「win」は「勝敗」ではなく「成功や得られた成果」という意味を持ち、会社の成長・成功が社員個人の成長・成功に繋がる「win-win」の実現を願ってこの名称としました。

 

最後にユビー社長からのメッセージを紹介します。

 

“ Ubieというスペースシャトルは、今まさに発射の時を迎えている ”

私たちの使命は、世界80億人の健康寿命の延伸。
さまざまな理由から最適な治療にたどりつけない患者さんが世界中にあふれている中で、医療×テクノロジーの可能性に全てを賭け、創業から6年で唯一無二の自動問診アルゴリズムとプラットフォームを作り上げてきました。

その結果おかげさまで多方面に「とてつもなく深いPMFを得た」と言える事業を展開できている現状ですが、最終的に成し遂げたいビジョンからすると、ようやくスタートラインに立ったに過ぎません。
人類の次なる大きな飛躍を掴むための旅路が、今まさに始まろうとしています。

あなたの力を貸してください。ワクワクする壮大なビジョンと、最高の仲間がいる環境を約束します。

共同代表取締役 医師　阿部 吉倫
共同代表取締役　久保 恒太

 

 

 

 

そんなUbie株式会社に興味がある方は、

以下の転職エージェントを活用することを強くおすすめします。

 

 

 

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筆者の転職体験談について詳しく知りたい方は、以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

 

Ubie株式会社に落ちた？Ubie株式会社の採用難易度(就職偏差値）は？

 

というあなたのために、Ubie株式会社の就職偏差値（採用難易度）について解説します。

 

結論から言うと

Ubie株式会社の就職偏差値は「 61」程度です。

 

 

就職時の倍率は 7.5倍で、

毎年の新卒採用人数は 85名（2024年度全職種）ほどです。

 

 

デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界の就職（転職）難易度ランキングは以下の通りです。

 

【 デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界の就職偏差値ランキング】

1位 エムスリー 65
2位 MICIN 64
3位 メドレー 63
4位 フィリップス・ジャパン 62
5位 Ubie 61
6位 CureApp 60
7位 TXP Medical 59
8位 キバンインターナショナル 58
9位 医療情報システムズ 57
10位 リエゾン 56

 

この企業は業界内で平均的な就職偏差値を持っており、Ubieという位置づけです。エムスリーやMICINなど上位企業に比べると少し入りやすいかもしれませんが、競争が激しい業界なので、しっかり準備して挑んだ方が良いでしょう。

 

ただし、対策さえ間違えなければ、

十分にUbie株式会社に就職（転職）できる可能性は十分あります。

 

 

 

筆者の詳しいプロフィールや転職体験談は以下の記事をご覧ください。

 

 

Ubie株式会社の採用大学は？

 

Ubie株式会社の採用大学を以下に紹介します。

 

【 Ubie株式会社の採用大学一覧】

東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、一橋大学、東京工業大学、北海道大学、筑波大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、法政大学、中央大学、立教大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、東京理科大学、電気通信大学、東京医科歯科大学、千葉大学、横浜国立大学、金沢大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、熊本大学

 

 

 

 

ただ、これはあくまでも”新卒就活”の話。

 

転職でUbie株式会社に入るのであれば、

学歴がなくても全然可能性はあります！

 

特に、業界経験や同様の業務経験があれば、

学歴がなくてもUbie株式会社に転職できる可能性は十分にあります。

 

 

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業界特化型転職エージェント一覧

 

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平均給与が高い業界ランキング

 

コンサル業界への転職も視野に入れてる方は

以下に筆者がリアルに使っていたガチでおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。

 

 

Ubie株式会社ってぶっちゃけ、学歴フィルターあるの？

 

以上の採用実績を見ると

Ubie株式会社の「学歴フィルター」は”採用大学は学歴フィルターが明確に存在します”

 

 

 

他にも、各企業の採用大学や就職偏差値について記事にしておりますので、

併せてご覧ください(^^)

 

 

Ubie株式会社の平均年収や激務度（残業時間）は？

 

という方のために、Ubie株式会社の平均年収や残業時間について解説したいと思います。

 

Ubie株式会社の平均年収は1,192万円で、

平均残業時間は10時間／月です。

 

数字だけ見ると、ヤバいくらいホワイトです笑

 

ちなみに、デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界の平均年収は630万円で、

デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界の平均残業時間は18.4時間／月です。

 

 

 

 

参考までに、 デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界の年収ランキングは以下の通り。

 

【 デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界の年収ランキング】

1位 Ubie 1,192万円
2位 エムスリー 901万円
3位 フィリップス・ジャパン 880万円
4位 MICIN 850万円
5位 メドレー 820万円
6位 CureApp 780万円
7位 TXP Medical 730万円
8位 キバンインターナショナル 700万円
9位 医療情報システムズ 660万円
10位 リエゾン 640万円

 

Ubieが圧倒的1位です！

しかも、業界全体的に非常に成長性が高いので、今後、業界はますます伸びていくかなって印象です。

 

具体的には、CureAppやメドレーも注目されるべき企業で、医療業界のトレンドをリードしている印象です。一方でリエゾンやキバンインターナショナルはまだまだ伸びしろがありそうです。

 

また、 デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界の残業時間ランキング(ブラックランキング)は以下の通り。

 

【 デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界のブラックランキング】

1位 MICIN 8h/月
2位 Ubie 10h/月
3位 CureApp 12h/月
4位 メドレー 14h/月
5位 エムスリー 18h/月
6位 フィリップス・ジャパン 20h/月
7位 TXP Medical 21h/月
8位 キバンインターナショナル 22h/月
9位 医療情報システムズ 23h/月
10位 リエゾン 24h/月

 

ユビーは惜しくも2位ですが、業界全体的に残業時間はかなり少なく、ホワイトな業界の印象です！

コンサル業界だと平均残業時間50時間超えもめずらしくないので笑

 

なので、もちろんユビーは超おすすめ企業ですが、業界全体的にかなり待遇が良いと言えますね(^^)

 

 

 

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Ubie株式会社はやばい？Ubie株式会社のリアルな評判（口コミ）まとめ

 

という方のためにUbie株式会社の評判（口コミ）について紹介したいと思います。

 

平均年収や残業時間の数字だけで実態まではわからないですからね笑

Ubie株式会社の評判は以下の通りです。

 

 

 

このように、基本的にネガティブな口コミはなかなか見当たりませんでした。。

まぁ、これだけ待遇が良ければ不満もなかなかないんでしょうね笑

 

 

 

あえて、Ubie株式会社の良くない評判をまとめると以下の通りでしょうか。

 

 

 

 

 

 

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【転職初心者向け】Ubie株式会社やデジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界に転職するコツ４つ

 

というあなたのために、

Ubie株式会社から内定をもらうための転職活動のコツを４つ紹介したいと思います。

 

Ubie株式会社に受かるためのポイントは以下の４つ。

 

 

STAR・PREP法を身につける

 

Ubie株式会社・デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界問わず、全ての転職活動で面接官が見ているポイントはたった2つ。

 

✅あなたが Ubie株式会社で活躍できる人材か？

✅あなたは Ubie株式会社で長期的に働いてくれる人材か？

 

これだけです。

この2点を面接官に簡潔かつ、説得力を持って伝えることができれば内定は余裕。

 

でも、説得力のある説明をする(しかも簡潔にわかりやすく！)というのは、そう簡単なことではありません。

 

多くの転職希望者は「一体、何を言えばいいんだ…」と頭が真っ白になって面接でよくわからないことを口走ってしまいます。

 

そこで紹介したいのがSTAR・PREP法です。

このフレームワークを使えば、誰でも説得力のある論理的な応対ができるようになります。

 

「STAR（スター）」とは、以下の「型」に沿って、自身の体験談や実績を語るだけで、

わかりやすく、魅力的に伝えることができる就活（転職）では、万能のツールです。

 

 

一方、PREP（プレップ）法は、文章や会話などコミュニケーション全般で使える超王道のフレームワーク。

転職とか関係なく、社会人なら絶対覚えておきたい「型」になります。

 

 

Ubie株式会社に本気で転職したいのであれば、是非とも両方使えるようになって

「おっ！こいつはなかなか使えそうだな！」と思わせることができれば、

Ubie株式会社やデジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界への転職に一歩近づくこと間違いなしです！

 

参考になるかは分かりませんが(笑)、筆者の転職体験談も参考にしてください^ ^

 

 

デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界に絞って10社程度エントリーする

 

２つ目のポイントは、デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界で10社程度エントリーするということ。

 

「転職くるなら絶対Ubie株式会社！」という圧倒的な第１志望が決まっている場合でも、

ぜひ10社程度の企業( デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界メインが良い)を受けることをおすすめします。

 

なぜか？

その理由は以下の通り。

 

 

 

なので、Ubie株式会社への内定確率をあげるという意味でも、

あなたの転職をより成功させるという意味でも

10社程度(デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界中心)で受けることをおすすめします。

 

逆に、新卒のように20社・30社以上エントリーするのは、現職の仕事と並行しての転職活動の場合、

各企業の対策に割ける時間が減ってしまうのでおすすめしません。

 

デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界特化の転職エージェントを活用する

 

３つ目は、デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界特化の転職エージェントを活用するということ。

 

デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界の特化型転職エージェントを活用するメリットは以下のとおり。

 

 

なので、すでに「デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界一本に絞って転職する」ことを決めている場合、

デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界特化型の転職エージェント一択です！

（完全無料ですし）

 

 

具体的には、以下のような特化型転職エージェントがあります。

 

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業界特化型転職エージェント一覧

 

 

実際、僕はコンサル業界特化の「アクシスコンサルティング」を活用して、

コンサル業界に転職しました(^^)

 

 

その中で、この人だ！と思った転職エージェントに絞るのがおすすめです

最初から1つのエージェントに絞るとその担当者と合わない場合地獄ですのでおすすめしません。

 

僕も5社程度のエージェントに登録しました！

(中にはゴミみたいな転職エージェントもいましたが笑)

 

 

 

 

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デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界の業務内容を理解する

 

４つ目のポイントは、デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界への正しい理解をすることです。

 

ぶっちゃけ、未経験転職の成否を分ける最大のポイントは

「その業界への理解度」だと思います。

 

デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界への理解を深める方法は、たくさんあります。

 

 

個人的には「本を読む」のが、最も簡単に業界への知見を深めることができるので、おすすめです。

 

最近では、ChatGPTに聞けばデジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界の情報もかなり網羅的に教えてくれるので最低限目を通しておきましょう！

 

 

とりあえず、 Ubie株式会社や{$info['所属業界名'] ?>業界への転職のプロ(エージェント)さえ味方につければ、

内定確率はグッと高まります！

 

嘘だと思うなら、僕の転職体験談をご覧ください笑

 

僕は就活失敗して、何のスキルもなく、

ただの販売スタッフとして働いてましたが、

余裕でコンサル業界に未経験転職できました！

 

 

Ubie株式会社についてもっと詳しく知りたい！という方におすすめの動画5つ

 

 

という方のためにUbie株式会社のリアルな実態がわかる動画を紹介したいと思います。

 

What is Ubie？ 私たちが目指すVision

【要約】
このYouTube動画は、UBIEという会社が目指すビジョンについて紹介しています。UBIEは、最先端の技術を活用して、人々の生活をより便利で快適にすることを目指しています。彼らは、AIやIoTなどの技術を活用して、よりスマートな社会を実現することを目標としています。また、UBIEは、人々の生活をより豊かにするだけでなく、地球環境にも配慮した事業展開を行っています。彼らのビジョンは、人々がより豊かで持続可能な未来を共に築いていくことです。UBIEは、最新のテクノロジーを駆使して、人々の生活をより快適にするだけでなく、社会全体の発展に貢献することを目指しています。UBIEの取り組みにより、人々の生活がより豊かになり、地球環境も保護されることで、持続可能な社会の実現に向けて一歩近づくことができるでしょう。UBIEのビジョンに共感し、協力していくことで、より良い未来を実現するための一助となるでしょう。

Ubie Pharma Summit2024 ダイジェスト動画

【要約】
Ubie Pharma Summit2024は、製薬業界の最新のトレンドや技術革新に焦点を当てたイベントであり、世界中から著名な専門家や企業が集まって議論を行っている。動画では、様々な分野のパネルディスカッションや講演が行われており、人工知能やデジタルヘルスなどのテーマが取り上げられている。また、新しい医薬品の開発や臨床試験の進化、医療データの活用など、製薬業界における重要な課題や可能性についても議論されている。イベントでは、今後の製薬業界の展望やビジョンについても示唆されており、参加者たちの熱心な意見交換が行われている様子が伝えられている。終盤では、今後の展開や次回のサミットに向けた期待が高まる様子が描かれている。全体を通して、製薬業界の未来に向けた活発な議論や交流が行われている様子が伝えられている。

症状検索アプリ　ユビーTVCM「ユビーくん」篇（30秒）

【要約】
このYouTube動画は、症状検索アプリ「ユビー」のテレビCM「ユビーくん」篇（30秒）を紹介しています。動画では、一人の男性が「ユビーくん」という可愛らしいキャラクターに出会い、彼に自分の症状を相談します。すると、「ユビーくん」はすぐに適切な対処方法を教えてくれます。症状検索アプリ「ユビー」は、症状に合わせた医療機関の検索や症状の相談ができる便利なアプリであり、動画ではその使いやすさと信頼性が強調されています。終盤では、「ユビーくん」が男性に手を振りながら、笑顔で見送るシーンで締めくくられています。

Ubie - Engage qualified patients with the highest intent

【要約】
このYouTube動画は、Ubieというプラットフォームが紹介されています。Ubieは、最も意欲の高い資格のある患者とエンゲージメントすることを可能にするソリューションを提供しています。このプラットフォームでは、医療従事者が患者とのコミュニケーションを改善し、効果的な治療計画を立てるためのデータを収集することができます。さらに、患者が自分の健康に積極的に取り組むためのツールやリソースも提供されています。Ubieを使用することで、医療機関はより効果的に患者との関係を築き、患者の満足度と治療成績を向上させることができます。Ubieは、医療従事者と患者の間のコミュニケーションを支援し、より質の高い医療ケアを提供するための革新的なソリューションとして注目されています。

Ubie Pharma Summit 2023 Summer ダイジェスト動画（日本語版）

【要約】
Ubie Pharma Summit 2023 Summerは、製薬業界の最新のトレンドや技術に焦点を当てたカンファレンスであり、日本語版のダイジェスト動画が公開されている。動画では、著名な研究者や業界のリーダーが登壇し、人工知能やデータ解析、バイオテクノロジーなどの最新技術の活用方法や将来の展望について議論されている。また、製薬企業の戦略や事例、医薬品開発の最新動向なども紹介されており、業界関係者や研究者にとって有益な情報が提供されている。動画を通じて、製薬業界の未来に向けた展望や課題、革新的な取り組みについて洞察を得ることができる。

ぜひ、 Ubie株式会社への転職活動にお役立てください。

 

最後に

 

今回はUbie株式会社の就職偏差値（難易度）・採用大学について解説してきました。

 

Ubie株式会社の基本情報を見ると、

平均年収 1,192万円で残業時間は 10時間／月程度です。

 

この企業は平均年収が1,192万円で、平均残業時間が10時間／月という点から見ると、めちゃくちゃホワイト企業と言えます！

 

転職を検討する際の選択肢としては十分考えても良いでしょう。

 

 

 

もちろん、Ubie株式会社は誰でも簡単に入れる企業ではありません。

ライバルが多い人気企業なので、しっかりとした対策は必須。

 

しかも、転職活動って現職と並行して進める場合、

やることもかなり多くてなかなか大変です。。

 

✅企業分析・自己分析

✅必要書類(履歴書、職務経歴書)の作成

✅面接対策

✅エントリー企業とのやり取り

 

などなど、やるべきことが沢山あります。

 

おそらく、１人でこれらすべてを完璧にこなすのは難しいでしょう。

 

そこで！

もしあなたが本気でUbie株式会社に入りたい！

デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界に転職してキャリアを立て直したい！

 

と思っているのであれば、まずは Ubie株式会社や デジタルヘルス／ヘルステックSaaS業界のプロに聞くのがいちばんの近道。

 

優秀な転職エージェントを見つける(完全無料です)ことこそが、転職成功の秘訣です！

 

 

 

 

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それでは、最後までお読み頂きありがとうございました。