株式会社スパイバー（Spiber Inc.）が内部告発でやばい？上場や失敗、やばい評判について解説

 

こんにちは、yuuです。

 

今回は

 

このような疑問や悩みを抱えるあなたのために、

「 株式会社スパイバー（Spiber Inc.）」のリアルな評判・口コミ

について解説していこうと思います。

 

僕自身、就活失敗して、就職偏差値50以下の小売企業に就職してしまい

今から２年ほど前に転職しました。

 

しかし、転職サイトなどに出てくる求人要項には、

表面的な情報しか載っておらず、その企業の実態や実情は分かりません。

 

特に、ネガティブな情報や・社内の人間しか知らないやばい情報は

普通に調べてもなかなか表に出てこないですからね。

 

今回は、株式会社スパイバー（Spiber Inc.）のリアルな評判や口コミを忖度なしにお届けします。

 

 

 

 

条件だけ見るとめちゃくちゃ優良企業なのに実態はヤバかった、、

逆に、イメージ悪い（もしくはない）けど、実際に入社してみると最高の会社だった！

 

そんなことは往々にしてあります。

 

今回は「 株式会社スパイバー（Spiber Inc.）」のリアルな評判・口コミを紹介します。

マジで忖度なしに「 株式会社スパイバー（Spiber Inc.）」の良い点・悪い点を嘘偽りなくお伝えします。

 

もしかすると、

「 株式会社スパイバー（Spiber Inc.）」っていい会社だと思ってたけど全然違った。。。

となる可能性も大いにあります。

(もちろん、逆もしかりです)

 

株式会社スパイバー（Spiber Inc.）の「リアルな実態」と「やばい噂の真相」を踏まえて、あなたの会社選びの参考にしてください(^^)

 

 

 

詳しいプロフィールは以下のページよりご覧ください。

 

 

株式会社スパイバー（Spiber Inc.）ってどんな会社？上場してる？企業概要や特徴を解説！

 

というあなたのために、まずは

株式会社スパイバー（Spiber Inc.）の企業概要についてまとめました。

 

社名	株式会社スパイバー（Spiber Inc.）
画像
売上高	36.4億円（2023年12月期）
従業員数	427名（2024年12月31日現在）
代表取締役社長	関山和秀
創業年月	2007年9月26日

株式会社スパイバー（Spiber Inc.）の会社概要

 

スパイバーとは、「人口クモの糸」を開発した慶應義塾大学発のベンチャー企業です！

 

Spiber株式会社は慶應義塾大学冨田勝教授研究室出身の関山氏及び菅原氏によって2007年に設立されたアカデミア発スタートアップです。持続可能な社会の発展に資する次世代の基幹素材として、人工構造タンパク質素材の開発に取り組んできました。

 

あのNASAが開発に取り組むも、その難易度の高さから開発を断念したと言われる夢の繊維「蜘蛛の糸」の開発に成功した今、大注目のスタートアップなんです。

 

ちなみに、スパイダー（Spider）とファイバー（Fiber）をかけて「スパイバー（Spiber）」という社名になったそうです(^^)

 

あと、よく「スパイバーの株買いたいんだけど上場してないの？」という人が多いのですが、スパイバーは2025年現在、上場していません。

 

しかし、スパイバーは未上場企業でありながら推定企業価値は1,695億円あり、

エグいくらい評価されてます笑

 

そんな株式会社スパイバー（Spiber Inc.）の平均年収は 618万円で、

残業時間は 22時間／月程度です。

 

大学院卒の新卒採用の場合、年収600万円前後もらえるらしいです。

 

 

 

株式会社スパイバー（Spiber Inc.）の特徴は以下の通り。

 

スパイバーのミッションはこちら。

 

この世界に生まれてきた一人ひとりが、一人の人間として尊重され、大切にされ、幸せを感じながら生きられる社会を実現したい。それが、Spiberが掲げる「Contribute to Sustainable Human Wellbeing」という理念の核心です。

 

 

そんなスパイバーの主な商品はプロテインファイバー(Brewed Protein™)です。

 

植物由来の原料を元にSpiber独自の発酵（ブリューイング）技術を用いて作られる上質な繊維素材。循環型のものづくりを可能にし、新しい素材カテゴリー「プロテイン」繊維を開拓しています。
プロテインで構成されたBrewed Protein™ファイバーは、優れた吸湿性と放湿性を備えており、なめらかな表面かつ細くしなやかな繊維が衣服の肌触りや風合い、そして快適な着心地に寄与します。

 

 

スパイバーの繊維素材をもとにした製品

 

スパイバーの素材は様々な企業やアーティストとコラボもしてます(^^)

 

例えば、宇多田ヒカルさんの全国ツアーの衣装やノースフェイスなどの世界的企業とのコラボ実績があります。

 

宇多田ヒカルさんの衣装

 

ノースフェイスなどの世界的企業とのコラボ

 

 

ちなみに、スパイバーの本社は山形県鶴岡市の慶應義塾大学先端生命科学研究所にあります。

 

スパイバーの本社

 

 

 

そんな株式会社スパイバー（Spiber Inc.）に興味がある方は、

以下の転職エージェントを活用することを強くおすすめします。

 

 

 

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株式会社スパイバー（Spiber Inc.）に入って失敗？内部告発？やばい評判（口コミ）まとめ

 

という方のために株式会社スパイバー（Spiber Inc.）の評判（口コミ）について紹介したいと思います。

 

平均年収や残業時間の数字だけで実態まではわからないですからね笑

株式会社スパイバー（Spiber Inc.）の評判は以下の通りです。

 

 

 

以上、株式会社スパイバーの口コミでした。

 

ミッションや倫理観など、会社の方針に共感して誇りを持って働ける人が多いようですね。

 

 

 

個人的に気になる株式会社スパイバー（Spiber Inc.）の評判をまとめると以下の通りです。

 

 

ちなみに、スパイバーの内部告発っぽい口コミや情報は見当たりませんでした。

 

ただ、スパイバーは以下のように会社内部に窓口を設けており、いつでも従業員は意見などを会社に伝えることができます。

 

持続可能な調達方針に関する懸念や問題の相談・通報窓口

サプライチェーンの関係者の方（当社の間接的な取引先を含むサプライヤーに勤務する従業員（契約社員や委託社員を含む）、および関連する地域、コミュニティの方々）が、当社の持続可能な調達方針に違反する疑いのある事象について匿名での相談や通報を希望される場合は、こちらのシステムを通じてご連絡ください。このツールを使用いただくことで、いつでもどこからでも匿名でのご通報が可能です。
当社の持続可能な調達方針に関すること以外でご心配や問題がございましたら、下記のお問い合わせフォームよりご連絡ください。

 

かなり透明性のある取り組みで良いですね(^^)

 

 

 

 

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株式会社スパイバー（Spiber Inc.）の平均年収や激務度（残業時間）はやばい？

 

という方のために、株式会社スパイバー（Spiber Inc.）の平均年収や残業時間について解説したいと思います。

 

株式会社スパイバー（Spiber Inc.）の平均年収は618万円で、

平均残業時間は22時間／月です。

 

ちなみに、合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界の平均年収は550万円で、

合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界の平均残業時間は21時間／月です。

 

 

 

 

参考までに、 合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界の年収ランキングは以下の通り。

 

【 合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界の年収ランキング】

1位 ダイセル 770万円
2位 住友化学 760万円
3位 東レ 730万円
4位 テイジン 720万円
5位 カネカ 705万円
6位 スパイバー 618万円
7位 味の素バイオファイン 610万円
8位 セーレン 590万円
9位 レゾナック 585万円
10位 クラレ 580万円

 

業界全体では、ダイセルや住友化学などの大手企業が高い年収を維持しています。

スパイバーは5位にランクインしてますね。

 

ただ、業界内の年収格差はそこまで高くなく、業界内で年収の差はあまりないと思います。(どの企業に行ってもある程度安定した水準の給与を得られるでしょう)

 

 

また、 合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界の残業時間ランキング(ブラックランキング)は以下の通り。

 

【 合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界のブラックランキング】

1位 味の素バイオファイン 17h/月
2位 テイジン 18h/月
3位 ダイセル 19h/月
4位 スパイバー 22h/月
5位 東レ 23h/月
6位 カネカ 24h/月
7位 住友化学 25h/月
8位 レゾナック 26h/月
9位 クラレ 27h/月
10位 セーレン 28h/月

 

残業時間ランキングを見ると、味の素バイオファインが最も働きやすい環境であることがわかりますね。

 

一方で、スパイバーは4位の22時間。

とはいえ、月に22時間であれば全然ホワイトですけどね！

 

僕が所属しているコンサル業界では月に50時間を超える企業がゴロゴロいます(中には月100時間近い企業もあります。。)

 

 

 

 

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株式会社スパイバー（Spiber Inc.）の就職偏差値（難易度）や採用大学は？誰でも入れる？

 

というあなたのために、株式会社スパイバー（Spiber Inc.）の就職（転職）偏差値（難易度）について解説します。

 

結論から言うと

株式会社スパイバー（Spiber Inc.）の就職偏差値は「 64」程度です。

 

 

就職時の倍率は 不明で、

毎年の新卒採用人数は 45名ほどです。

 

そもそも、採用人数が少なく、狭き門ですね。

 

合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界の就職（転職）難易度ランキングは以下の通りです。

 

【 合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界の就職偏差値ランキング】

1位 ダイセル 66
2位 住友化学 65
3位 スパイバー 64
4位 カネカ 63
5位 東レ 62
6位 テイジン 61
7位 味の素バイオファイン 60
8位 セーレン 59
9位 レゾナック先端材料 58
10位 クラレ 57

 

スパイバーは、住友化学やダイセルなどの大手企業に比べるとやや入りやすいと言えるかもしれません。

 

ただし、業界内の就職偏差値はかなり高く、誰でも入れるような企業ではありません。

 

もちろん、しっかりとした対策を実施すれば、

十分に株式会社スパイバー（Spiber Inc.）に就職（転職）できる可能性はあります。

 

 

 

筆者の詳しいプロフィールや転職体験談は以下の記事をご覧ください。

 

 

株式会社スパイバー（Spiber Inc.）の採用大学は？

 

株式会社スパイバー（Spiber Inc.）の採用大学を以下に紹介します。

 

【 株式会社スパイバー（Spiber Inc.）の採用大学一覧】

東京大学、京都大学、東北大学、北海道大学、大阪大学、名古屋大学、九州大学、筑波大学、東京工業大学、神戸大学、東京理科大学、慶應義塾大学、早稲田大学、横浜国立大学、千葉大学、岡山大学、広島大学、熊本大学、金沢大学、長岡技術科学大学、東京農工大学、電気通信大学、山形大学、岩手大学、弘前大学、山口大学、鹿児島大学、北見工業大学、首都大学東京

 

 

 

 

ただ、これはあくまでも”新卒就活”の話。

 

転職で株式会社スパイバー（Spiber Inc.）に入るのであれば、

学歴がなくても全然可能性はあります！

 

特に、業界経験や同様の業務経験があれば、

学歴がなくても株式会社スパイバー（Spiber Inc.）に転職できる可能性は十分にあります。

 

 

業界が定まっていないなら、JACリクルートメント一択ですが、

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例えば、業界特化のおすすめ転職エージェントは以下の通り。

 

 

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金融業界向け「MHW HR Products」	ゲーム業界転職向け「Hiraku agent」	管理部門（経理・労務・法務）特化型「ヒュープロ」
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広告業界向け「アドキャリ転職」	人材業界向け「HR CAREER AGENT」	M&A業界転職向け「M&A BEGINNERS」
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メーカー転職向け「タイズ」	建設業向け「建築転職」
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業界特化型転職エージェント一覧

 

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平均給与が高い業界ランキング

 

コンサル業界への転職も視野に入れてる方は

以下に筆者がリアルに使っていたガチでおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。

 

 

株式会社スパイバー（Spiber Inc.）ってぶっちゃけ、学歴フィルターあるの？

 

以上の採用実績を見ると

株式会社スパイバー（Spiber Inc.）の「学歴フィルター」は”おそらくあると言えます。”

 

 

 

他にも、各企業の口コミや評判について記事にしておりますので、

併せてご覧ください(^^)

 

 

【転職初心者向け】株式会社スパイバー（Spiber Inc.）や合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界に転職するコツ４つ

 

というあなたのために、

株式会社スパイバー（Spiber Inc.）から内定をもらうための転職活動のコツを４つ紹介したいと思います。

 

株式会社スパイバー（Spiber Inc.）に受かるためのポイントは以下の４つ。

 

 

STAR・PREP法を身につける

 

株式会社スパイバー（Spiber Inc.）・合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界問わず、全ての転職活動で面接官が見ているポイントはたった2つ。

 

✅あなたが 株式会社スパイバー（Spiber Inc.）で活躍できる人材か？

✅あなたは 株式会社スパイバー（Spiber Inc.）で長期的に働いてくれる人材か？

 

これだけです。

この2点を面接官に簡潔かつ、説得力を持って伝えることができれば内定は余裕。

 

でも、説得力のある説明をする(しかも簡潔にわかりやすく！)というのは、そう簡単なことではありません。

 

多くの転職希望者は「一体、何を言えばいいんだ…」と頭が真っ白になって面接でよくわからないことを口走ってしまいます。

 

そこで紹介したいのがSTAR・PREP法です。

このフレームワークを使えば、誰でも説得力のある論理的な応対ができるようになります。

 

「STAR（スター）」とは、以下の「型」に沿って、自身の体験談や実績を語るだけで、

わかりやすく、魅力的に伝えることができる就活（転職）では、万能のツールです。

 

 

一方、PREP（プレップ）法は、文章や会話などコミュニケーション全般で使える超王道のフレームワーク。

転職とか関係なく、社会人なら絶対覚えておきたい「型」になります。

 

 

株式会社スパイバー（Spiber Inc.）に本気で転職したいのであれば、是非とも両方使えるようになって

「おっ！こいつはなかなか使えそうだな！」と思わせることができれば、

株式会社スパイバー（Spiber Inc.）や合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界への転職に一歩近づくこと間違いなしです！

 

参考になるかは分かりませんが(笑)、筆者の転職体験談も参考にしてください^ ^

 

 

合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界に絞って10社程度エントリーする

 

２つ目のポイントは、合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界で10社程度エントリーするということ。

 

「転職くるなら絶対株式会社スパイバー（Spiber Inc.）！」という圧倒的な第１志望が決まっている場合でも、

ぜひ10社程度の企業( 合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界メインが良い)を受けることをおすすめします。

 

なぜか？

その理由は以下の通り。

 

 

 

なので、株式会社スパイバー（Spiber Inc.）への内定確率をあげるという意味でも、

あなたの転職をより成功させるという意味でも

10社程度(合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界中心)で受けることをおすすめします。

 

逆に、新卒のように20社・30社以上エントリーするのは、現職の仕事と並行しての転職活動の場合、

各企業の対策に割ける時間が減ってしまうのでおすすめしません。

 

合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界特化の転職エージェントを活用する

 

３つ目は、合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界特化の転職エージェントを活用するということ。

 

合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界の特化型転職エージェントを活用するメリットは以下のとおり。

 

 

なので、すでに「合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界一本に絞って転職する」ことを決めている場合、

合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界特化型の転職エージェント一択です！

（完全無料ですし）

 

 

具体的には、以下のような特化型転職エージェントがあります。

 

IT・Webエンジニア転職向け「ユニゾンキャリア」	ハイクラスIT転職向け「テックゴー」	コンサル転職向け「My Vision」
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外資転職向け「エンワールド・ジャパン」	Webクリエイター職転職向け「マイナビクリエイター」	営業職特化型「スキルキャリアエージェント」
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業界特化型転職エージェント一覧

 

 

実際、僕はコンサル業界特化の「アクシスコンサルティング」を活用して、

コンサル業界に転職しました(^^)

 

 

その中で、この人だ！と思った転職エージェントに絞るのがおすすめです

最初から1つのエージェントに絞るとその担当者と合わない場合地獄ですのでおすすめしません。

 

僕も5社程度のエージェントに登録しました！

(中にはゴミみたいな転職エージェントもいましたが笑)

 

 

 

 

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合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界の業務内容を理解する

 

４つ目のポイントは、合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界への正しい理解をすることです。

 

ぶっちゃけ、未経験転職の成否を分ける最大のポイントは

「その業界への理解度」だと思います。

 

合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界への理解を深める方法は、たくさんあります。

 

 

個人的には「本を読む」のが、最も簡単に業界への知見を深めることができるので、おすすめです。

 

最近では、ChatGPTに聞けば合成生物学・バイオマテリアル（次世代たんぱく質素材）業界の情報もかなり網羅的に教えてくれるので最低限目を通しておきましょう！

 

 

とりあえず、 株式会社スパイバー（Spiber Inc.）や{$info['所属業界名'] ?>業界への転職のプロ(エージェント)さえ味方につければ、

内定確率はグッと高まります！

 

嘘だと思うなら、僕の転職体験談をご覧ください笑

 

僕は就活失敗して、何のスキルもなく、

ただの販売スタッフとして働いてましたが、

余裕でコンサル業界に未経験転職できました！

 

 

株式会社スパイバー（Spiber Inc.）についてもっと詳しく知りたい！という方におすすめの動画5つ

 

 

という方のために株式会社スパイバー（Spiber Inc.）のリアルな実態がわかる動画を紹介したいと思います。

 

【検証】市場規模は10兆円!? 山形発のバイオベンチャーが開発する新素材の実力とは？

【要約】
このYouTube動画は、山形を拠点とするバイオベンチャーが開発した新素材について検証する内容です。この新素材は市場規模が10兆円にも達すると言われており、その実力を詳しく解説しています。動画では、この新素材がどのような特性を持ち、どのような分野で活用される可能性があるのかを紹介しています。さらに、このバイオベンチャーの研究開発の取り組みや将来の展望についても言及しており、今後の成長が期待される内容となっています。動画を通じて、新素材の可能性や市場への影響について理解することができる一次情報となっています。

【最先端】クモの糸の研究から人工繊維を　バイオベンチャー企業の挑戦

【要約】
このYouTube動画は、最先端の研究を行っているバイオベンチャー企業がクモの糸を用いて人工繊維を開発する取り組みについて紹介している。クモの糸は強度や柔軟性に優れており、さまざまな産業で利用される可能性があるため、研究者たちはその特性を活かした新しい素材の開発に取り組んでいる。バイオベンチャー企業は、クモの繭から得られる繊維を使って、繊維製品や医療材料などの製品を開発している。また、クモの糸を生産するための技術や装置も開発しており、将来的にはクモの繭を大量生産することで、持続可能な繊維産業の実現を目指している。この取り組みは、環境に優しい素材の開発や循環型社会の構築に貢献する可能性があり、注目を集めている。

トヨタも注目。人工タンパク質ベンチャー・スパイバーが新素材を開発できるワケ【22・ディープテック研究所】

【要約】
このYouTube動画は、人工タンパク質を開発するベンチャー企業であるスパイバーについて紹介しています。スパイバーは、自然界に存在しない新たな素材を創造することを目指しており、その技術はトヨタなどの大手企業からも注目されています。人工タンパク質を用いることで、従来の素材よりも優れた性能や特性を持つ素材を開発することが可能となり、自動車や航空機などさまざまな産業で革新的な製品開発が期待されています。スパイバーの研究所では、最先端の技術を駆使して新たな素材の開発に取り組んでおり、その成果が今後の産業界に大きな影響を与える可能性があるとして注目を集めています。

Spiber Inc. Representative Executive Officer Kazuhide Sekiyama

【要約】
このYouTube動画は、Spiber Inc.の代表取締役である関山一英氏によるインタビューを通じて、同社のビジョンや技術について紹介しています。関山氏は、Spiber Inc.が合成生物学を活用して新たな素材を開発し、サステナビリティを追求していることを説明しています。同社が開発した人工合成シルクの特長や応用例についても触れられており、環境への配慮や持続可能な社会の実現に向けた取り組みが強調されています。また、今後の展望や成長戦略についても言及されており、Spiber Inc.が持続可能な未来を実現するための重要な役割を果たしていることが伝えられています。

【記者発表会】Aderans×Spiber 　新毛髪素材の共同研究開発

【要約】
このYouTube動画は、AderansとSpiberの共同研究開発に関する記者発表会の様子が収められています。Aderansはかつらや発毛促進剤を手掛ける企業であり、Spiberは人工合成の繊維素材を開発する企業です。両社が協力して新しい毛髪素材の研究開発に取り組んでおり、その成果が発表されました。新素材は従来の人工毛髪よりも自然な見た目や触り心地を実現し、かつらや発毛剤の利用者にとって画期的な進化となると期待されています。記者発表会では、両社の代表者が新素材の特長や開発の背景、今後の展望について説明を行い、取材陣からの質問にも丁寧に答えていました。新素材の開発により、薄毛や抜け毛でお悩みの方々にとって革新的な解決策が提供される可能性が高まっています。

 

ぜひ、 株式会社スパイバー（Spiber Inc.）への転職活動にお役立てください。

 

最後に

 

今回は株式会社スパイバー（Spiber Inc.）のリアルな評判・口コミについて紹介してきました。

 

株式会社スパイバー（Spiber Inc.）の基本情報を見ると、

平均年収 618万円で残業時間は 22時間／月程度です。

 

この企業は平均年収618万円、平均残業時間が22時間／月なので、比較的ホワイトだと言えるでしょう。

 

 

 

もちろん、株式会社スパイバー（Spiber Inc.）は誰でも簡単に入れる企業ではありません。

ライバルが多い人気企業なので、しっかりとした対策は必須。

 

しかも、転職活動って現職と並行して進める場合、

やることもかなり多くてなかなか大変です。。

 

✅企業分析・自己分析

✅必要書類(履歴書、職務経歴書)の作成

✅面接対策

✅エントリー企業とのやり取り

 

などなど、やるべきことが沢山あります。

 

おそらく、１人でこれらすべてを完璧にこなすのは難しいでしょう。

 

そこで！

もしあなたが本気で株式会社スパイバー（Spiber Inc.）に入りたい！

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