STORES株式会社の赤字なのに上場でやばい？STORES株式会社のやばい評判まとめ50【従業員や資金調達についても解説】

 

こんにちは、yuuです。

 

今回は

 

このような疑問や悩みを抱えるあなたのために、

「 STORES株式会社」のリアルな評判・口コミ

について解説していこうと思います。

 

僕自身、就活失敗して、就職偏差値50以下の小売企業に就職してしまい

今から２年ほど前に転職しました。

 

しかし、転職サイトなどに出てくる求人要項には、

表面的な情報しか載っておらず、その企業の実態や実情は分かりません。

 

特に、ネガティブな情報や・社内の人間しか知らないやばい情報は

普通に調べてもなかなか表に出てこないですからね。

 

今回は、STORES株式会社のリアルな評判や口コミを忖度なしにお届けします。

 

 

 

 

条件だけ見るとめちゃくちゃ優良企業なのに実態はヤバかった、、

逆に、イメージ悪い（もしくはない）けど、実際に入社してみると最高の会社だった！

 

そんなことは往々にしてあります。

 

今回は「 STORES株式会社」のリアルな評判・口コミを紹介します。

マジで忖度なしに「 STORES株式会社」の良い点・悪い点を嘘偽りなくお伝えします。

 

もしかすると、

「 STORES株式会社」っていい会社だと思ってたけど全然違った。。。

となる可能性も大いにあります。

(もちろん、逆もしかりです)

 

STORES株式会社の「リアルな実態」と「やばい噂の真相」を踏まえて、あなたの会社選びの参考にしてください(^^)

 

 

 

詳しいプロフィールは以下のページよりご覧ください。

 

 

STORES株式会社ってどんな会社？企業概要(従業員数など)や特徴を解説！

 

というあなたのために、まずは

STORES株式会社の企業概要についてまとめました。

 

社名	STORES株式会社
画像
売上高	145億9,900万円（2024年度）
従業員数	346名（2024年12月31日時点）
代表取締役社長	佐藤裕介
創業年月	2012年3月23日

STORES株式会社の会社概要

 

STORES 株式会社は、個人や小さなチームによる 「たのしみ」 のための経済がこれからの社会をリードしていくと信じ、「Just for Fun」という合言葉のもと、活動をエンパワーメントするサービスを提供しています。

 

 

STORES株式会社の平均年収は 581万円で、

残業時間は 20.5時間／月程度です。

 

 

 

STORES株式会社の特徴は以下の通り。

 

まずstores株式会社のミッションはこちら。

 

STORES のミッションは「Just for Fun」です。「こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展」をミッションに掲げ、創業以来ミッションドリブンな経営を続けています。

 

 

stores株式会社といえば、その社名を冠した「STORES」という店舗向けの決済アプリです！

 

STORES

 

もちろん、他にも様々な店舗のDX化アプリをリリースしております！

 

stores株式会社のサービス

 

stores株式会社の大事にしてる価値観は以下の3つなのですが、

言葉選びが面白いですw

 

オールスター

得意を磨き、誰もが何かの専門家として協働し合うことで独自の価値をつくる。

挑戦スパイラル

仲間を巻き込み、大きくて複雑な問いに取り組むことで高みを目指す。

デリバリーアニマル

最短かつ着実に価値を届けることに執着し、結果からの学びを次に活かす。

 

 

そんなSTORES株式会社に興味がある方は、

以下の転職エージェントを活用することを強くおすすめします。

 

 

 

ハイクラス向けとありますが、

求人自体は年収400万〜から豊富にあります！

とりあえずワンランク上の企業に転職したいならJAC一択！

 

 

ただ、JACリクルートメントの唯一のデメリットとしては

企業ごとにそれぞれ担当者がつくため、それだけ対応するリソース(時間)は取られます。

 

各企業の担当者に個別で対応しないとダメなので、

”ガッツリ転職活動に取り組める人だけ”以下のリンクから初回面談をしてみてください。

 

 

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チョロっと転職してみようかなってくらいなら、もっとライトな転職エージェントは山ほどありますので^ ^

 

逆に言うと、

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筆者の転職体験談について詳しく知りたい方は、以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

 

stores株式会社の赤字がやばい？上場や資金調達など財務状況について解説

 

続いては、stores株式会社の財務状況について解説したいと思います。

 

実は、STORES株式会社は、過去に年間で50億円の赤字を計上していたものの、2024年には四半期ベースで黒字化に成功しました！

 

ここからはstores株式会社の赤字脱却から黒字化までの流れについて、

「資金調達」や「上場」についても触れながらお話しいたします。

 

赤字上等で攻めまくった2021年！年間50億の赤字？

「このペースで進めば、年間赤字は50億円を超える──」
当時のEC市場はかなり伸びていて、STORES も月次黒字化が見え始めていた時期でもありました。なので「よし、やっと赤字の谷を抜けられるか？」と一瞬思ったものの、経営としては「もう1段、行けるんじゃないか」と判断して、さらにアクセルを踏む決断をしました。

大規模な資金調達、人材の積極採用、月に数億円単位のテレビCM出稿、新規事業への投資──今振り返ると、完全に“攻め”に振り切ってました。

 

ベンチャーならではのイケイケな感じで赤字上等！

とにかく事業のスケールを目指していた時期ですね。

 

市場が伸びていると赤字は株主も気にしないので、この選択は別に間違ってないかと。。

 

赤字が一気に膨らんだのは、2021年。コロナ禍でEC市場が拡大するなか、調達した資金をフル活用して、採用も広告も攻めに攻めました。毎月数億円単位でテレビCMを出していましたし、組織も一気に拡大しました。

 

赤字幅の推移イメージ

 

生存戦略としての黒字化を目指し制度や企業の価値観から抜本的な改革を図った2022年〜2023年

 

2022年、コロナの規制も緩和され、このまま赤字を垂れ流すとstores株式会社の生存が危うい。。

 

そんな危機感からそこからは経理や予算の見直しを組織全体で行う日々

 

STORES は4社統合してできたスタートアップゆえに、組織と事業の構造がかなり複雑だったことです。「機能別組織」や「事業部制」など、最適な体制を探して試行錯誤するなかで、稟議や予算の作り方も何度も見直していきました。部門をまたぐ費用の配分、共通基盤への投資、事業部ごとのコスト負担── 組織が変わるたびに、これらのルールもすべて見直しです。

 

storesの財務健全化ステップ

 

一方で、事業の拡大のためには資金調達も疎かにはできません。。

 

資本環境の逆風と、困難な資金調達

黒字化への道のりで、もう一つ忘れられないのが、2023年の資金調達です。当時は、黒字化に向けて舵を切りつつも、「成長に向けた投資は維持したい」と考えていました。そこで追加の資金調達を検討し始めました。しかし、2022年以降の資本市場は急速に冷え込んでいたので、想像以上に困難な挑戦でした。

2024年黒字化達成！

 

こうした取り組みの結果、2021年に年間50億円の赤字を出していた STORES は、2024年には四半期ベースで黒字化を達成しました。

年間50億円の赤字から黒字化はインパクトすごいですね(^^)

ちなみに、stores株式会社は2025年現在、上場はしておりません。

各企業の事件や株価について、以下の記事も執筆しております。

興味がある方はぜひご覧ください^ ^

STORES株式会社はやめとけ？やばい？STORES株式会社のリアルな評判（口コミ）まとめ

 

という方のためにSTORES株式会社の評判（口コミ）について紹介したいと思います。

 

平均年収や残業時間の数字だけで実態まではわからないですからね笑

STORES株式会社の評判は以下の通りです。

 

 

 

以上がstores株式会社の評判です。

良い口コミ、悪い口コミ含めて整理しました。

 

リモート・フレックスや有休消化率80％越えを見ても、割とホワイトな雰囲気を感じました！

 

 

 

個人的に気になったSTORES株式会社の評判をまとめると以下の通りです。

 

 

ぜひ参考にしてくださいね(^^)

 

 

 

 

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外資転職向け「エンワールド・ジャパン」	Webクリエイター職転職向け「マイナビクリエイター」	営業職特化型「スキルキャリアエージェント」
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金融業界向け「MHW HR Products」	ゲーム業界転職向け「Hiraku agent」	管理部門（経理・労務・法務）特化型「ヒュープロ」
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広告業界向け「アドキャリ転職」	人材業界向け「HR CAREER AGENT」	M&A業界転職向け「M&A BEGINNERS」
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業界特化型転職エージェント一覧

 

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平均給与が高い業界ランキング

 

コンサル業界への転職も視野に入れてる方は

以下に筆者がリアルに使っていたガチでおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。

 

 

 

STORES株式会社の平均年収や激務度（残業時間）はやばい？

 

という方のために、STORES株式会社の平均年収や残業時間について解説したいと思います。

 

STORES株式会社の平均年収は581万円で、

平均残業時間は20.5時間／月です。

 

ちなみに、ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界の平均年収は620万円で、

ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界の平均残業時間は23.4時間／月です。

 

 

 

 

参考までに、 ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界の年収ランキングは以下の通り。

 

【 ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界の年収ランキング】

1位 Shopify Japan 920万円
2位 BASE 798万円
3位 STORES 581万円
4位 MakeShop（GMO） 560万円
5位 GMOペパボ 553万円
6位 Wix Japan 540万円
7位 メルカリShops 525万円
8位 もしも 510万円
9位 カラーミーショップ 495万円
10位 EC-CUBE 480万円

 

Shopify Japanが1位で圧倒的ですね！

storesも3位で頑張っていますが、現状、Shopify>>BASE>>storesという感じで格差は明らか。。

 

また、 ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界の残業時間ランキング(ブラックランキング)は以下の通り。

 

【 ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界のブラックランキング】

1位 Shopify Japan 15h/月
2位 BASE 21.4h/月
3位 STORES 20.5h/月
4位 Wix Japan 22h/月
5位 GMOペパボ 24h/月
6位 メルカリShops 26h/月
7位 もしも 27h/月
8位 MakeShop（GMO） 28h/月
9位 カラーミーショップ 29h/月
10位 EC-CUBE 31h/月

 

なんと残業時間もShopify Japanが1位！

年収が高いほど、残業時間も短く、ホワイトな環境で働ける可能性が高いですね。

 

 

 

 

ハイクラス向けとありますが、

求人自体は年収400万〜から豊富にあります！

とりあえずワンランク上の企業に転職したいならJAC一択！

 

ただ、JACリクルートメントの唯一のデメリットとしては

企業ごとにそれぞれ担当者がつくため、それだけ対応するリソース(時間)は取られます。

 

各企業の担当者に個別で対応しないとダメなので、

”ガッツリ転職活動に取り組める人だけ”以下のリンクから初回面談をしてみてください。

 

 

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チョロっと転職してみようかなってくらいなら、もっとライトな転職エージェントは山ほどありますので^ ^

 

逆に言うと、

ガチでキャリアアップの転職をしたい！

本気で時間を割いてでも、転職して人生変えたい！

という人には、超絶おすすめ。

 

 

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筆者の転職体験談について詳しく知りたい方は、以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

 

 

STORES株式会社の就職偏差値（難易度）や採用大学は？誰でも入れる？

 

というあなたのために、STORES株式会社の就職（転職）偏差値（難易度）について解説します。

 

結論から言うと

STORES株式会社の就職偏差値は「 62」程度です。

 

 

就職時の倍率は 非公開で、

毎年の新卒採用人数は 非公開（採用強化中、求人公開ポジション30件超）ほどです。

 

そもそも、求人が少ないのかもしれませんね

 

ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界の就職（転職）難易度ランキングは以下の通りです。

 

【 ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界の就職偏差値ランキング】

1位 BASE 65
2位 Shopify Japan 64
3位 STORES 62
4位 GMOペパボ 61
5位 メルカリShops 60
6位 もしも 59
7位 MakeShop（GMO） 58
8位 Wix Japan 57
9位 カラーミーショップ 56
10位 EC-CUBE 55

 

この企業は業界内で3位の就職偏差値を持ち、割と上位のポジションにあります。

そのため、めちゃくちゃ入社難易度が高いという感じではありませんが、誰でも入れるような企業ではないです。

 

もちろん、しっかりとした対策を実施すれば、

十分にSTORES株式会社に就職（転職）できる可能性はあります。

 

 

 

筆者の詳しいプロフィールや転職体験談は以下の記事をご覧ください。

 

 

STORES株式会社の採用大学は？

 

STORES株式会社の採用大学を以下に紹介します。

 

【 STORES株式会社の採用大学一覧】

公表なし（個別に国公私立大から入社実績あり）

 

 

 

とはいえ、就職偏差値62なので、ある程度の学歴は求められるかもしれませんね(^^)

 

ただ、これはあくまでも”新卒就活”の話。

 

転職でSTORES株式会社に入るのであれば、

学歴がなくても全然可能性はあります！

 

特に、業界経験や同様の業務経験があれば、

学歴がなくてもSTORES株式会社に転職できる可能性は十分にあります。

 

実際、stores株式会社は以下のように多種多様な職種で積極的に募集しております！

 

ビジネス＆アドミン

• 経理

• 法務スペシャリスト

• 個人・小規模事業者向け｜事業推進

• 個人・小規模事業者向け｜ダイレクトセールス

• 個人・小規模事業者向け｜カスタマーサクセス

• 個人・小規模事業者向け｜インサイドセールス

• 事業開発 / 新サービス企画・運営（決済・金融領域）

• 事業企画

• 中規模事業者向け｜事業推進

• 中規模事業者向け｜プロダクトセールス

• 中規模事業者向け｜ビジネスプランニング

• 中規模事業者向け｜パートナーアライアンス

• 中規模事業者向け｜ソリューションセールス（BizDev）

• 中規模事業者向け｜カスタマーサクセス

• 中規模事業者向け｜インサイドセールス （マネジャー候補）

• リードリクルーター（エンジニア採用）

• ビジネスプロセスコンサルタント

• ビジネスオペレーション ［契約社員］

• コーポレート戦略  

⸻

プロダクト

• Webエンジニア

• Androidエンジニア

• iOSエンジニア

• セキュリティエンジニア

• データエンジニア

• プロダクトマネージャー

• Webデザイナー

• デザインエンジニア

• データアナリスト

• プロダクトデザイナー  

⸻

ポテンシャル採用

• ポテンシャル採用 ソフトウェアエンジニア

• 中長期実務インターン（ポテンシャル採用／学生・既卒）  

 

特に、ポテンシャル採用でエンジニアを募集してるので、初心者でも全然内定もらえる可能性ありです！

 

 

業界が定まっていないなら、JACリクルートメント一択ですが、

すでに ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界に絞って転職活動を考えている場合、

ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界に特化した転職エージェントを選ぶのがベスト！

 

例えば、業界特化のおすすめ転職エージェントは以下の通り。

 

 

IT・Webエンジニア転職向け「ユニゾンキャリア」	ハイクラスIT転職向け「テックゴー」	コンサル転職向け「My Vision」
＞＞＞【ユニゾンキャリア】の初回面談はこちら	＞＞＞TechGO（テックゴー）の初回面談はこちら	＞＞＞MyVision（マイビジョン）の初回面談はこちら
外資転職向け「エンワールド・ジャパン」	Webクリエイター職転職向け「マイナビクリエイター」	営業職特化型「スキルキャリアエージェント」
＞＞＞現在準備中	＞＞＞現在準備中	＞＞＞現在準備中
金融業界向け「MHW HR Products」	ゲーム業界転職向け「Hiraku agent」	管理部門（経理・労務・法務）特化型「ヒュープロ」
＞＞＞現在準備中	＞＞＞現在準備中	＞＞＞現在準備中
広告業界向け「アドキャリ転職」	人材業界向け「HR CAREER AGENT」	M&A業界転職向け「M&A BEGINNERS」
＞＞＞現在準備中	＞＞＞現在準備中	＞＞＞現在準備中
メーカー転職向け「タイズ」	建設業向け「建築転職」
＞＞＞現在準備中	＞＞＞現在準備中

業界特化型転職エージェント一覧

 

ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界一本に絞っているのであれば、

ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界特化の転職エージェントはぜっっったいに登録しておいてください！

 

マジで内定確率が全然違ってきます。

 

 

特化エージェントは、ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界の

優良中小企業や優良ベンチャー企業の求人も山ほど持ってるので、

ぶっちゃけ STORES株式会社より条件の良い会社に行ける可能性もあります！

 

あと、ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界も良いですが、僕が転職したコンサル業界も超絶おすすめです。

平均年収1000万超えますしww

 

平均給与が高い業界ランキング

 

コンサル業界への転職も視野に入れてる方は

以下に筆者がリアルに使っていたガチでおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。

 

 

STORES株式会社ってぶっちゃけ、学歴フィルターあるの？

 

以上の採用実績を見ると

STORES株式会社の「学歴フィルター」は”不明です。”

 

 

 

他にも、各企業の口コミや評判について記事にしておりますので、

併せてご覧ください(^^)

 

 

【転職初心者向け】STORES株式会社やECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界に転職するコツ４つ

 

というあなたのために、

STORES株式会社から内定をもらうための転職活動のコツを４つ紹介したいと思います。

 

STORES株式会社に受かるためのポイントは以下の４つ。

 

 

STAR・PREP法を身につける

 

STORES株式会社・ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界問わず、全ての転職活動で面接官が見ているポイントはたった2つ。

 

✅あなたが STORES株式会社で活躍できる人材か？

✅あなたは STORES株式会社で長期的に働いてくれる人材か？

 

これだけです。

この2点を面接官に簡潔かつ、説得力を持って伝えることができれば内定は余裕。

 

でも、説得力のある説明をする(しかも簡潔にわかりやすく！)というのは、そう簡単なことではありません。

 

多くの転職希望者は「一体、何を言えばいいんだ…」と頭が真っ白になって面接でよくわからないことを口走ってしまいます。

 

そこで紹介したいのがSTAR・PREP法です。

このフレームワークを使えば、誰でも説得力のある論理的な応対ができるようになります。

 

「STAR（スター）」とは、以下の「型」に沿って、自身の体験談や実績を語るだけで、

わかりやすく、魅力的に伝えることができる就活（転職）では、万能のツールです。

 

 

一方、PREP（プレップ）法は、文章や会話などコミュニケーション全般で使える超王道のフレームワーク。

転職とか関係なく、社会人なら絶対覚えておきたい「型」になります。

 

 

STORES株式会社に本気で転職したいのであれば、是非とも両方使えるようになって

「おっ！こいつはなかなか使えそうだな！」と思わせることができれば、

STORES株式会社やECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界への転職に一歩近づくこと間違いなしです！

 

参考になるかは分かりませんが(笑)、筆者の転職体験談も参考にしてください^ ^

 

 

ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界に絞って10社程度エントリーする

 

２つ目のポイントは、ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界で10社程度エントリーするということ。

 

「転職くるなら絶対STORES株式会社！」という圧倒的な第１志望が決まっている場合でも、

ぜひ10社程度の企業( ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界メインが良い)を受けることをおすすめします。

 

なぜか？

その理由は以下の通り。

 

 

 

なので、STORES株式会社への内定確率をあげるという意味でも、

あなたの転職をより成功させるという意味でも

10社程度(ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界中心)で受けることをおすすめします。

 

逆に、新卒のように20社・30社以上エントリーするのは、現職の仕事と並行しての転職活動の場合、

各企業の対策に割ける時間が減ってしまうのでおすすめしません。

 

ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界特化の転職エージェントを活用する

 

３つ目は、ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界特化の転職エージェントを活用するということ。

 

ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界の特化型転職エージェントを活用するメリットは以下のとおり。

 

 

なので、すでに「ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界一本に絞って転職する」ことを決めている場合、

ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界特化型の転職エージェント一択です！

（完全無料ですし）

 

 

具体的には、以下のような特化型転職エージェントがあります。

 

IT・Webエンジニア転職向け「ユニゾンキャリア」	ハイクラスIT転職向け「テックゴー」	コンサル転職向け「My Vision」
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外資転職向け「エンワールド・ジャパン」	Webクリエイター職転職向け「マイナビクリエイター」	営業職特化型「スキルキャリアエージェント」
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金融業界向け「MHW HR Products」	ゲーム業界転職向け「Hiraku agent」	管理部門（経理・労務・法務）特化型「ヒュープロ」
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広告業界向け「アドキャリ転職」	人材業界向け「HR CAREER AGENT」	M&A業界転職向け「M&A BEGINNERS」
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メーカー転職向け「タイズ」	建設業向け「建築転職」
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業界特化型転職エージェント一覧

 

 

実際、僕はコンサル業界特化の「アクシスコンサルティング」を活用して、

コンサル業界に転職しました(^^)

 

 

その中で、この人だ！と思った転職エージェントに絞るのがおすすめです

最初から1つのエージェントに絞るとその担当者と合わない場合地獄ですのでおすすめしません。

 

僕も5社程度のエージェントに登録しました！

(中にはゴミみたいな転職エージェントもいましたが笑)

 

 

 

 

＞＞＞JACリクルートメントの初回面談はこちら

 

 

ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界の業務内容を理解する

 

４つ目のポイントは、ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界への正しい理解をすることです。

 

ぶっちゃけ、未経験転職の成否を分ける最大のポイントは

「その業界への理解度」だと思います。

 

ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界への理解を深める方法は、たくさんあります。

 

 

個人的には「本を読む」のが、最も簡単に業界への知見を深めることができるので、おすすめです。

 

最近では、ChatGPTに聞けばECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界の情報もかなり網羅的に教えてくれるので最低限目を通しておきましょう！

 

 

とりあえず、 STORES株式会社や{$info['所属業界名'] ?>業界への転職のプロ(エージェント)さえ味方につければ、

内定確率はグッと高まります！

 

嘘だと思うなら、僕の転職体験談をご覧ください笑

 

僕は就活失敗して、何のスキルもなく、

ただの販売スタッフとして働いてましたが、

余裕でコンサル業界に未経験転職できました！

 

 

STORES株式会社についてもっと詳しく知りたい！という方におすすめの動画5つ

 

 

という方のためにSTORES株式会社のリアルな実態がわかる動画を紹介したいと思います。

 

「STORES.jp」 - 最短２分で、驚くほど簡単にオンラインストアをスタート！-

【要約】
このYouTube動画は、オンラインストアを簡単に作成する方法を紹介しています。STORES.jpというプラットフォームを使用することで、たった2分でオンラインストアを立ち上げることができると説明されています。STORES.jpでは、商品の登録や注文管理、お支払い方法の設定などが簡単に行えるため、初心者でも手軽にオンラインビジネスを始めることができるとしています。さらに、デザインやカスタマイズの方法も分かりやすく解説されており、自分のオンラインストアを自由にカスタマイズすることができるとしています。動画では、STORES.jpを使用してオンラインストアを開設する手順やポイントが詳しく紹介されており、オンラインビジネスを始めるためのヒントやアイデアを得ることができる内容となっています。

STORES ブランドアプリ サービス紹介

【要約】
このYouTube動画は、新しいアプリ「STORES」のサービス紹介を行っています。このアプリは、様々なブランドの商品を一括で購入できる便利なサービスです。ユーザーはアプリを通じて自分の好みや興味に合った商品を見つけることができ、簡単に購入することができます。さらに、アプリを使用することで、新商品や限定商品などの情報も簡単に入手することができます。この動画では、アプリの使い方や主な機能について詳しく紹介されており、ユーザーにとって便利なアプリであることが伝えられています。

【最新版】ネットショップ始めるならどれがいい！？4つのサービスを徹底比較【BASE/STORES/MakeShop/Shopify】

【要約】
このYouTube動画は、ネットショップを始める際に選択肢となる4つのサービス（BASE、STORES、MakeShop、Shopify）を徹底比較している。各サービスの特徴や料金、デザインの自由度、決済方法、集客施策などを詳細に解説しており、初心者でも理解しやすい内容となっている。それぞれのサービスの長所と短所を比較し、どのサービスを選ぶべきかを検討する際の参考になる動画となっている。

STORES 株式会社 高橋 真寿美さんが語る「公平」という働き方の基軸 #shorts

【要約】
STORES株式会社の高橋真寿美さんが、公平な働き方について語る動画。高橋さんは、経営者として従業員に公平な環境を提供することの重要性を強調し、自身も労働者として公平な取り組みを行ってきたと語る。また、労働者に対しては信頼し、自己判断力を尊重することが大切だと述べている。高橋さんのメッセージは、企業としての公平な働き方が成功につながることを示唆している。

コーヒーでより良い世界をつくりたい... WOODBERRY COFFEE | STORES 導入事例

【要約】
このYouTube動画は、コーヒーブランドWOODBERRY COFFEEのストア導入事例を紹介しています。WOODBERRY COFFEEは、コーヒーを通じてより良い世界をつくりたいという理念を持っており、そのためには店舗運営も重要だと考えています。この動画では、WOODBERRY COFFEEの店舗がどのように運営されているのか、どのような取り組みが行われているのかが紹介されています。店内の雰囲気やメニュー、サービスなどが紹介されており、WOODBERRY COFFEEがどのようにお客様に喜ばれるコーヒー体験を提供しているかが伝わってきます。また、WOODBERRY COFFEEは環境にも配慮し、サステナブルな取り組みを行っていることも紹介されています。WOODBERRY COFFEEのストア導入事例を通じて、コーヒーを通じて世界をより良くするためには、店舗運営にも注力することが重要であることが示されています。

 

ぜひ、 STORES株式会社への転職活動にお役立てください。

 

最後に

 

今回はSTORES株式会社のリアルな評判・口コミについて紹介してきました。

 

STORES株式会社の基本情報を見ると、

平均年収 581万円で残業時間は 20.5時間／月程度です。

 

この企業は平均年収が581万円で、平均残業時間が20.5時間／月ということから、比較的ホワイトな企業と言えるでしょう。

 

ただし、個々の力量によって個人差は確実にあるため、転職を検討する際にの参考程度にが考えください。

 

 

もちろん、STORES株式会社は誰でも簡単に入れる企業ではありません。

ライバルが多い人気企業なので、しっかりとした対策は必須。

 

しかも、転職活動って現職と並行して進める場合、

やることもかなり多くてなかなか大変です。。

 

✅企業分析・自己分析

✅必要書類(履歴書、職務経歴書)の作成

✅面接対策

✅エントリー企業とのやり取り

 

などなど、やるべきことが沢山あります。

 

おそらく、１人でこれらすべてを完璧にこなすのは難しいでしょう。

 

そこで！

もしあなたが本気でSTORES株式会社に入りたい！

ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界に転職してキャリアを立て直したい！

 

と思っているのであれば、まずは STORES株式会社や ECプラットフォーム／小規模事業者向けSaaS業界のプロに聞くのがいちばんの近道。

 

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