ベイカレントコンサルティングはやめとけ？やばい評判・激務の噂23

 

こんにちは、yuuです。

 

今回は

 

 

このような疑問や悩みを抱えるあなたのために、

コンサル業界の超新星「ベイカレントコンサルティング」のやばい評判や噂

について解説していこうと思います。

 

僕自身、現在とあるコンサルティングファームに勤務する

現役のコンサルタントでありますし、

転職活動時代は、ベイカレントの選考も受けていたので、

ベイカレントの企業研究は嫌というほどやりました。

 

 

 

ベイカレントの選考対策

 

 

 

 

あなたは「ベイカレントコンサルティング」に対して、どのようなイメージを持っていますか？

 

とにかく年収が高そう！

めちゃくちゃハードワークで激務な感じ！

なんか難しい言葉を使って意識高そうに仕事してるイメージ（笑）

どんな仕事かイメージがわかないけど、経営に携わる仕事でしょ？

 

おそらくコンサル企業についての一般的なイメージはこのようなものだと思います。

 

ただ、実際のベイカレントコンサルティングはこのようなイメージとは大きく異なる部分があります。

 

もしかしたら、あなたはこの記事を読むことで

 

マジかよ。。。ベイカレントってそんな会社なんだ…。

転職したいと思ってたけど、やっぱりやめた。。。

 

ベイカレントやばすぎ（笑）全然イメージと違った_:(´ཀ`」 ∠):

 

しかし、ベイカレントコンサルティングのリアルな実態や評判を知らずに転職してしまうと

え？全然イメージと違ったんだけど、やっぱりやめよ！

と、結局なってしまいます。

 

なので、是非ともこの記事でベイカレントコンサルティングについて隅々まで

しっかり理解した上で、転職活動に望んでいただけたらなと思います。

 

 

詳しいプロフィールは以下のページよりご覧ください。

 

 

ベイカレントコンサルティングの年収・残業時間・業績は？激務って本当？

 

 

というあなたのために、まずは

ベイカレントコンサルティングの企業概要についてまとめました。

 

社名	株式会社ベイカレント・コンサルティング
画像
売上高	761億円
従業員数	3692名
代表取締役社長	阿部　義之
創業年月	1998年3月25日

ベイカレントコンサルティングの会社概要

 

ベイカレント・コンサルティングは、「Beyond the Edge 変化の一番先に立ち、次への扉を共に開く」を経営指針のパーパスに掲げ、企業活動を行っています。

コンサルティングファームのなかには、業務改善や課題解決に向けた企画や戦略を提案するだけで、企画の実行や現場の支援はしないケースも散見されます。

しかしベイカレント・コンサルティングは、単に企画や戦略の提案だけでは終わりません。

常にクライアントの右腕として成果を出すことを重視し、検討段階から実行段階まで伴走しています。

 

 

 

 

ベイカレントの株価推移

 

 

業績は好調。近年は、業績は右肩上がり！

「まさに飛ぶ鳥を落とす勢い」といえます。

 

ベイカレントの業績推移

 

ベイカレントの平均年収は1117万円で、

平均残業時間は21時間です。

 

さらに！

ベイカレントは30歳時点での年収ランキングでトップ１０に入るほどの高年収企業です。

 

30歳年収ランキング

 

 

 

ちなみに、ベイカレントの職位ごとの年収は以下のような段階で上がっていきます。

 

ベイカレントの年収（職位別）

 

 

平均年収だけではなく、ベイカレントコンサルティングは残業時間が月平均21時間と超絶ホワイトです。

ベイカレントの取り組みとしては、例えば以下のようなものが挙げられます。

 

取り組み	詳細
長時間労働の抑制	・2022年度の月平均残業時間は21時間 ・担当部門・役員とプロジェクトマネージャーが、全社員に対し長時間労働への注意喚起や有給休暇取得の推奨を行っている
子育て・介護支援制度の整備	・2022年度の産休・育休の取得率は、男性61.4%、女性100%
シックリーブ（病気休暇）制度の導入	・有給休暇とは別に、体調不良時に利用できる休暇制度を採用している

ベイカレントコンサルティングの取り組み

 

 

実際、ベイカレントコンサルティングと各コンサルティングファームの平均残業時間を比較すると以下のようになります。

 

順位	ファーム名	月間残業時間（h）
1	アーサー・D・リトル	85.4
2	マッキンゼー・アンド・カンパニー	76.7
3	ドリームインキュベータ	75.5
4	A.T.カーニー	72.6
5	ローランド・ベルガー	68.2
6	ベイン・アンド・カンパニー	64.4
7	デロイト・トーマツ・コンサルティング	63.1
8	ボストン・コンサルティング・グループ	62.8
9	PwCコンサルティング	62.4
10	EYストラテジー・アンド・コンサルティング	53.1
11	アクセンチュア	52.1
12	KPMGコンサルティング	43.4
13	アビームコンサルティング	36.3
14	リグリット・パートナーズ	35.0
15	ベイカレント・コンサルティング	21.0

コンサル業界の残業時間比較

 

 

 

 

しかも、ベイカレントコンサルティングといえば、

「受付嬢がめちゃくちゃ可愛い」ことでも有名ですね。

 

ベイカレントの受付嬢

 

テレビで大活躍されているタレントの森香澄さんもかつてはベイカレントの受付嬢をされていました。

受付嬢については、以下の記事を参照ください(^ ^)

 

 

また、「令和の虎」でお馴染みのあの「株本社長」がかつて在籍していた企業としても有名です。

 

「令和の虎」株本社長

 

 

 

 

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アクシスコンサルティングについて詳しく知りたい方は、以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

 

 

ベイカレントコンサルティングはやめとけ？やばい評判（口コミ）まとめ23

 

 

という方のためにベイカレントコンサルティングのやばい評判（口コミ）について紹介したいと思います。

ベイカレントのやばい評判は以下の通りです。

 

平均年収1100万越えの異次元の収入

 

3年目にして給料がすでに1000万を超えそうだが、２０代中盤でこれほどもらえる企業はそんなにないのでは。

しかし、完全に実力主義であり、同期でも給与はバラバラ。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

給与水準はかなり高く、入社前に勤務していた SIerと比べて２倍近くの給与を提示された。入社してからも毎年10％〜20％ずつ程度、伸長していった。

ただし、何もせずに給与が伸びて行くわけではなく、毎年、職位別に求められるスキル・成果の基準が引き上げられ続けており、それに応えられるように自身も成長していかなければならない。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

意識が高く、ベンチャーのような雰囲気

 

会社が好きで、本気でこの会社を大きくしたいと考えている人がたくさんいる。

雰囲気的にはコンサルファームというよりベンチャーの方が近いかも。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

同僚たちがみんな、能力・モチベーションが高いため、自分も感化される良い環境である。

給料も日系企業よりはるかに高いため、年収アップを目指して頑張ろうという気持ちになれる。

ガツガツ働いて、たくさん稼ぎたい人には向いている会社。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

案件の質がちょっと・・・

 

仕事内容で言えば、PMOやシステム導入プロジェクトが多く、コンサルとしての働きがいは感じにくい人もいるのではないかと感じます。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

BIG４やアクセンチュアと比べてシステム案件が少なく、戦略案件が多い。

よく逆の理解で勘違いしている人がいるが、評価されていない人はもちろん人気のない案件に入ることになる。

普通に評価されていけば戦略系の案件にどこかで少なからずアサインされる。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

ワンプールで案件にアサインされ、様々な業種業界のプロジェクトを経験できるため、自分のキャリアをじっくり考えることができる環境がある。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

ワンプール制においては、BPRやシステム開発、戦略など多くの案件に携われるが、専門性がつきにくい。

業界も違う場合は１から勉強となるので、慣れないと本当に器用貧乏どころか知識・理解も浅いまま案件を進めることになってしまうと感じた。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

案件として持っているインダストリーが限定的で、新規案件よりは既存クライアントの規模拡大が優先されるため、想像していたようなクロスインダストリーの経験は積んでいけないと感じている。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

明確な得意分野がない場合は、様々な案件にアサインしてもらえるが、スキル・知識が不要な雑用のような仕事も多いので注意が必要。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

社員代替的な、悪く言えば「高級派遣」と呼ばれるような案件も一定あるのは事実である。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

ワンプール制において、案件の希望は多くの場合、聞き入れてもらえることができる反面、

案件の種類としてはそこまで多くないため、結局は似たような業務をこなすことが多いです。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

働き方はホワイトだが・・・

 

近年のコンサルティング業界の風潮と同様に、かなり働き方がホワイト化している。

例えば、数年前とは比べ物にならないほど残業時間の規制・監視が厳しくなり、昔風に残業時間が２桁後半、３桁に行くようなことはなくなった。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

自分の頃は未経験でもいきなりプロジェクト参画させられたが、今は最低限の基礎スキルは教えてもらえます。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

特別な場合を除いて全員出社が必須となっているため、リモートワーク主体で働きたい人には向かない。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

社員の能力は優秀？ポンコツ？

 

稼働率ビジネスなので、案件の質にこだわらず営業が案件を獲得し、経験の少ないメンバーも含めたチームを送り込むというビジネスモデルである。そのため、キャリア形成を志向するコンサルには合わないところがあり、結果として優秀なコンサルが残りにくい仕組みになっている。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

採用強化の結果、若手層のアベイラブル（案件についておらず売上を上げていない人）が増えている。かつマネージャー以上も中途で能力が低い人が一定数いる。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

ここ数年急速な人員拡大を実施しているため、人材の質の低下が著しい。数年前までは早慶が最低ラインであったが、GMARCHにボリューム層が移ってきている。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

優秀ではない社員が数多くおり、ちょっと仕事ができるだけで相対的に一目置かれやすい。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

営業独裁会社・・・？

 

営業の力が強いというのは、組織体制上からも察することができます。

基本的に１人のコンサルタントに対し、１人の営業がつき、営業がコンサルタントのアサインや評価を行なって行くのですが、

このような組織体制の都合上、どうしても営業とコンサルタントのパワーバランスが崩れてしまいます。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

営業は体育会系と聞いているが、実態は不明である。コンサルタント部隊からすると、不明瞭な点が多いのが営業。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

コンサル会社としては珍しく、営業とコンサルタントに分かれています。コンサルタントはデリバリーに専念できるというメリットはあります。

しかし、営業が人事も兼ねていることもあり、営業側の方が強く実権を握っているところもあります。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

女性優遇・・・？

 

女性は１割くらいしかいなく、チームによっては囲い込みもあるため、女性にとっては働きやすいと思います。

事実、女性のWebテストや学歴には下駄をはかされているので、ほとんど顔採用です。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

ベイカレントの評判は良くも悪くもたくさんあります。

 

でも、ベイカレントの全体的な評判は、上位1％に入るほどの高評価です。

 

 

ベイカレントの総合評価

 

 

 

例えば、コンサル転職初心者がつまづきがちな

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アクシスコンサルティングについて詳しく知りたい方は、以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

 

ベイカレントコンサルティングがやめとけ・やばいと言われる理由４つ

 

 

という方のためにベイカレントが「やめとけ」「やばい」と言われる理由を解説したいと思います。

 

上記のベイカレントコンサルティングの評判にもあったように、

ベイカレントが「やめとけ」「やばい」と言われる理由は大きく以下の４つです。

 

 

ワンプール制によって専門性が身につきにくい

 

ベイカレントコンサルティングがやばい・やめとけと言われる理由の１つは、ワンプール制の弊害でコンサルタントとして専門性を身につきにくい点です。

 

ワンプール制においては、BPRやシステム開発、戦略など多くの案件に携われるが、専門性がつきにくい。

業界も違う場合は１から勉強となるので、慣れないと本当に器用貧乏どころか知識・理解も浅いまま案件を進めることになってしまうと感じた。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

ワンプール制のメリット・デメリット

 

 

 

ただ、本来、ワンプール制は業界を横断してスキルや経験を身につけ、自分のキャリアを自由に作れるというメリットがあります。

 

ワンプールで案件にアサインされ、様々な業種業界のプロジェクトを経験できるため、自分のキャリアをじっくり考えることができる環境がある。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

実際、ベイカレント以外にも、以下のコンサルファームなどでワンプール制が採用されています。

 

ワンプール制採用のコンサルファーム

 

• 部門や産業で自分の得意分野がまだない
• コンサル業界でスキルを身につけながら自分のキャリアを探したい

 

という人にはベイカレントは非常にオススメである一方、

何も考えず、受け身の姿勢でプロジェクトをこなすだけだと、

なかなかコンサルタントとしての武器（専門性）を身につけることができないため、

ベイカレントはアクセンチュアやBIG４に比べて「やばい」「やめとけ」と言われることがあります。

 

以下の記事では、他のコンサルファームも併せて紹介してるので参考にしてください。

 

 

大量採用によるコンサルタントの質の低下

 

２つ目は、ベイカレントに限った話ではありませんが、大量採用によるコンサルタントの質の低下です。

 

採用強化の結果、若手層のアベイラブル（案件についておらず売上を上げていない人）が増えている。かつマネージャー以上も中途で能力が低い人が一定数いる。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

企業のDX化の流れを受けて、ITコンサル業界全体が、年々拡大しています。

 

ITコンサル市場の推移

 

ベイカレントコンサルティングもここ数年、異次元なレベルで成長していますからね。

 

ベイカレントの売上推移

 

 

ここ数年急速な人員拡大を実施しているため、人材の質の低下が著しい。数年前までは早慶が最低ラインであったが、GMARCHにボリューム層が移ってきている。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

ただ、逆に言えば、ライバルが弱いというメリットとも言えます。

 

優秀ではない社員が数多くおり、ちょっと仕事ができるだけで相対的に一目置かれやすい。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

 

 

ベイカレントコンサルティングのライバルと呼ばれる

「アクセンチュア」や「ライズコンサルティング」との比較についても以下の記事で紹介しています。

 

 

女性優遇・顔採用？

 

３つ目は、女性優遇・顔採用（？）という噂がある点です。

 

女性は１割くらいしかいなく、チームによっては囲い込みもあるため、女性にとっては働きやすいと思います。

事実、女性のWebテストや学歴には下駄をはかされているので、ほとんど顔採用です。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

顔採用は定かではありませんが、

「女性優遇」というのは、最近のコンサル業界を見ているとマジであります。

 

 

 

他のコンサルファームの評判を見ても、女性社員は採用や昇進など、あらゆる点で有利だと思います。

（コンサル業界は、産休や育休など「女性の働く環境」への配慮も他の業界より意識が高いですし、、、）

 

もちろん、女性優遇の傾向が「悪だ」などというつもりはなく、むしろ女性の方は、めちゃくちゃ働きやすいからオススメだと思います。

 

 

以下の記事では、ベイカレントの受付嬢について紹介しているので、興味がある方は併せてご覧くださいませ。

 

 

営業とコンサルの分離による営業部隊の増長

 

最後のベイカレントがやばい・やめとけと言われる理由は、営業部隊とコンサル部隊の分離による営業部隊の増長です。

以下のようにベイカレントへの評判でも多く見かけました。

 

営業の力が強いというのは、組織体制上からも察することができます。

基本的に１人のコンサルタントに対し、１人の営業がつき、営業がコンサルタントのアサインや評価を行なって行くのですが、

このような組織体制の都合上、どうしても営業とコンサルタントのパワーバランスが崩れてしまいます。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

営業は体育会系と聞いているが、実態は不明である。コンサルタント部隊からすると、不明瞭な点が多いのが営業。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

コンサル会社としては珍しく、営業とコンサルタントに分かれています。コンサルタントはデリバリーに専念できるというメリットはあります。

しかし、営業が人事も兼ねていることもあり、営業側の方が強く実権を握っているところもあります。

ベイカレントコンサルティングの評判

 

 

一般的なコンサルファームでは、マネージャー（管理職）やパートナー（役員）以上の役職の方が、営業業務を行うので、

ベイカレントのようにコンサルと営業が完全に分離しているのは、かなり珍しいです。

 

確かに、この営業部隊こそが、ベイカレントの最大の強みであるのは事実です。

 

 

 

その結果、ベイカレントはやばい・やめとけと言われるきっかけになるのでしょう。

 

一方で、ベイカレントコンサルティングの魅力についても以下の記事で紹介しているので合わせてご覧ください(^ ^)

 

 

ベイカレントコンサルティングって本当にやばいの？売上・年収・残業時間でランキング化してみた

 

 

と思われるかもしれません。

 

実際、前述したベイカレントがやばい・やめとけと言われる理由は、

一部例外を除いて、基本的にはコンサル業界全体に当てはまるものです。

 

なので、以下ではITコンサル業界におけるベイカレントコンサルティングの立ち位置をランキングにしてまとめました。

 

 

 

１位：野村総合研究所
	売上：6921億円
	平均年収：1232万円
	残業時間：54時間
２位：PwCコンサルティング
	売上：2279億円
	平均年収：938万円
	残業時間：55時間
３位：デロイトトーマツコンサルティング（DTC）
	売上：3129億円
	平均年収：969万円
	残業時間：65時間
４位：ベイカレントコンサルティング
	売上：761億円
	平均年収：1108万円
	残業時間：33時間
５位：アビームコンサルティング
	売上：1217億円
	平均年収：812万円
	残業時間：39時間
６位：EYストラテジー＆コンサルティング
	売上：800億円
	平均年収：915万円
	残業時間：30時間
７位：KPMGコンサルティング
	売上：非公開
	平均年収：918万円
	残業時間：21時間
８位：アクセンチュア
	売上：3620億円
	平均年収：865万円
	残業時間：28時間
９位：シグマクシス
	売上：55億
	平均年収：1169万円
	残業時間：47時間
10位：ドリームインキュベータ
	売上：12億円
	平均年収：1776万円
	残業時間：80時間

ITコンサルファームランキングトップ１０

 

もちろん、こちらのランキングは筆者の独断と偏見によるものなので、参考程度に見て欲しいのですが、

ITコンサル業界のトップ企業と比較しても、ベイカレントの待遇は、かなり上位と言えます。

 

 

 

ベイカレントに転職するなら期間限定のオファーを見逃すな！！

 

ベイカレントをはじめとした大手コンサルファームはここ最近

「１DAY選考会」や「第二新卒限定選考会」を頻繁に開催しております。

 

 

 

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１DAY選考会は、たった1日で最終面接まで実施し、即内定がもらえる選考会です。

 

 

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ベイカレントは「やばい」「やめとけ」っていうやつはこれを見ろ！ベイカレントコンサルティングの就職難易度・採用大学

 

 

というあなたのために、ベイカレントの就職（転職）難易度と採用大学について解説します。

以下のようにベイカレントコンサルティングは、決して誰でも入れるレベルの会社ではないのです。

 

ベイカレントコンサルティングの就職（転職）難易度

 

まず、ベイカレントは、マッキンゼーやBCGなどの超一流のコンサルファームと比較すると、

決して就職（転職）難易度は難しくないものの、

それなりの難易度を誇ります。

 

 

就職（転職）難易度SSランク
マッキンゼー＆カンパニー	BCG（ボストンコンサルティング）
ベイン＆カンパニー
就職（転職）難易度Sランク
ローランド＆ベルガー	A.T.カーニー
アーサー・D・リトル
就職（転職）難易度B〜Aランク
デロイトトーマツコンサルティング	KPMGコンサルティング
EYストラテジー＆コンサルティング	pwcコンサルティング
アクセンチュア	ベイカレント・コンサルティング

有名コンサルファームの就職難易度

 

とは言え、超絶難易度が高いというほどではなく、

しっかりとした対策を実施すれば、十分にベイカレントに就職（転職）できる可能性はあります。

 

例えば、以下の”いずれか１つ”でも当てはまっているのであれば、受かる可能性は高いです！

 

• MARCH以上の学歴がある
• 営業や企画・経営系の経験がある
• IT系の業務設計経験がある
• プロジェクト業務の経験がある

 

 

 

 

筆者の詳しいプロフィールや転職体験談は以下の記事をご覧ください。

 

 

 

ベイカレントコンサルティングの採用大学

ベイカレントの採用大学は以下の通り。

 

東京大学	京都大学
一橋大学	大阪大学
慶應義塾大学	早稲田大学
九州大学	神戸大学
上智大学	立教大学
東北大学	名古屋大学
北海道大学	立命館大学
明治大学	法政大学
同志社大学	中央大学
青山学院大学	関西学院大学
関西大学	学習院大学

ベイカレントコンサルティングの採用大学

 

ご覧のように最低でもMARCHや関関同立以上の大学からのみ採用実績があります。

 

 

 

このようにベイカレントは、ある程度の学歴がないと就職は難しく、

逆に言えば、エリートのみしか入ることを許されない企業であると言えます。

 

決して「学歴が高い＝優秀」とは言えませんが、これだけの採用実績があり、

就活生に人気の企業であるベイカレントは、まともな企業である可能性が高いでしょう。

 

 

 

平均年収1000万以上で残業も少ない。

 

他の業界の”３倍成長できる”と言われるコンサル業界に興味がある方は、

 

僕が実際に活用していた超おすすめの転職エージェント（無料）を紹介しますので、

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詳しくは以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

 

 

ベイカレントコンサルティングに転職するためのポイント４つ

 

 

 

というあなたのために、

ベイカレントコンサルティングから内定をもらうためのポイントを４つ紹介したいと思います。

 

ベイカレントに受かるためのポイントは以下の４つ。

 

 

STAR・PREP法を身につける

 

まず、コンサルタントに求められる力として「論理的思考力」が挙げられます。

これはコンサル業界を志望する場合、面接の段階でバチバチに見られるところです。

 

ただ、論理的思考力を身につけよう！と思っても、そう簡単に身につくものではないため、

多くの転職希望者は「一体、どうしたらいいんだ…」と途方に暮れてしまいます。

 

そこで紹介したいのがSTAR・PREP法です。

このフレームワークを使えば、誰でも説得力のある論理的な応対ができるようになります。

 

「STAR（スター）」とは、以下の「型」に沿って、自身の体験談や実績を語るだけで、

わかりやすく、魅力的に伝えることができる就活（転職）では、万能のツールです。

 

一方、PREP（プレップ）法は、文章や会話などコミュニケーション全般で使える超王道のフレームワーク。

転職とか関係なく、社会人なら絶対覚えておきたい「型」になります。

 

 

 

 

コンサル業界を目指すのであれば、是非とも両方使えるようになって

「おっ！こいつはなかなか論理的な受け答えをするな！」と思わせることができれば、

コンサル転職へ一歩近づくこと間違いなしです！

 

詳しいコンサル転職の仕方については、以下の記事がおすすめです。

 

 

コンサル業界に絞って10社程度エントリーする

 

２つ目のポイントは、コンサル業界で10社程度エントリーするということ。

 

「絶対このコンサルファームがいい！」という圧倒的な第１志望が決まっている場合でも、

ぜひ10社程度のコンサルファームを受けることをおすすめします。

 

なぜか？

大手のコンサルファームに絞って面接を受けて全滅する方が非常に多いからです。

 

他にも「コンサルファームを10社程度受ける」のは、以下のメリットがあります。

 

 

 

 

コンサル業界は、

ほとんど名前を聞いたことがないコンサルファームが

平均年収軽く1000万を超え、残業も少なく、

業績も毎年20％〜30％ずつ伸び続けているみたいな会社はざらにあります。

 

コンサル転職の場数を踏むという意味でも、

ぜひなるべく多くのコンサルファームにエントリーすることが、

コンサル転職を成功させるためのコツです。

 

コンサル特化の転職エージェントを活用する

 

３つ目は、コンサル特化の転職エージェントを活用するということ。

コンサル特化の転職エージェントを活用するメリットは以下のとおり。

 

 

 

すでに「コンサル一本に絞って転職する」ことを決めている場合、

コンサル特化の転職エージェント一択です！

（完全無料ですし）

 

 

 

とにかく、本気でコンサル転職を成功させたいのであれば、

まず間違いなくコンサル特化の転職エージェントを活用しましょう。

 

でも、どのコンサル特化エージェントがいいかわからないという方は、

以下の転職エージェントがマジでおすすめです。

 

 

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詳しくは以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

コンサル業務を理解する（おすすめ本についても紹介）

 

４つ目のポイントは、コンサル業界への正しい理解をすることです。

 

ぶっちゃけ、未経験からのコンサル転職の成否を分ける最大のポイントは

「コンサル業界への理解度」だと思います。

 

コンサル業界への理解を深める方法は、たくさんあります。

 

 

個人的には「本を読む」のが、最も簡単にコンサル業界への理解を深めることができるので、

おすすめの本を以下に紹介します。

 

 

 

コンサルティング会社完全サバイバルマニュアル

こちらはコンサル会社の仕事内容や働き方、転職1年目、3年目、5年目と転職後にあなたがコンサル会社で働くイメージが湧く１冊です。

 

この本を読んでおくだけで、コンサル会社での面接もかなり有利になるのでめちゃおすすめです。

 

 

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ロジカルプレゼンテーション

こちらの本はズバリ「コンサル会社で活躍するために必要なスキルや考え方」をまとめた１冊。

 

コンサル志望ではない方にもおすすめですが、コンサル志望者には必見の本。

この本を完璧に理解できたらケース面接とか超絶余裕ですよ。笑

 

これからコンサル会社で働く上でバイブルになるようなそんな１冊。

 

 

 

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ただ、こちらの本は非常にボリュームもあるため、

オーディオブックだと全容を理解しきるのは難しいかもです。

 

可能であれば時間がかかってもいいので、

紙の本でじっくり読むことをおすすめします。

 

 

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社員・元社員の声！ベイカレントコンサルティングのリアルな実態・評判についてわかる動画５つ

 

 

 

という方のためにベイカレントコンサルティングのリアルな実態がわかる動画を紹介したいと思います。

 

ベイカレントについて現役社員が徹底解説

 

この動画の内容は以下の通り。

 

この動画は、ベイカレントコンサルティングの紹介と、そこでのキャリアについてのインタビューを含んでいます。

ベイカレントコンサルティングは、日本国内最大級の総合コンサルティングファームであり、

1998年の創業以来、安定的に増収増益を続けている企業です。彼らは、様々な業界のリーディングカンパニーの成長に貢献することをビジョンとして掲げています。

 

インタビューでは、ベイカレントコンサルティングの特徴、キャリア制度、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進、

健康優良法人ホワイト500に認定されていること、そして、コンサルタントとしての働きがいについて話しています。

また、彼らが提供するコンサルティングサービスの具体例や、新卒採用に関する情報も提供されています。

 

ベイカレントコンサルティングは、従業員数を4,000名、売上高を1,000億円に拡大することを目指しており、

その過程で一人ひとりの付加価値を高めていくことを目標としています。

彼らは、多様なキャリア形成を支援する「1プール制度」を採用しており、これにより従業員はさまざまな業界やプロジェクトを経験することができます。

 

また、デジタルイノベーションラボを設立し、最先端技術に関する実証実験や研究を進めていることも紹介されています。

これにより、メタバースやサステナビリティ関連のプロジェクトなど、デジタルが密接に関わるプロジェクトを支援しています。

 

インタビューでは、ベイカレントコンサルティングの採用プロセスやインターンシップの情報も共有されており、興味のある方には有益な情報が含まれています。

 

 

ベイカレントの強みや特徴を知りたい方はこちら！

 

 

日本一受付嬢が可愛い会社「ベイカレント」

 

たった30秒でベイカレントコンサルティングの特徴がサクッとわかります。

以下、動画の内容です。

 

動画では、「日本一受付が美女の会社」としてベイカレントコンサルティングを紹介しています。

ベイカレントの受付は全員がタレント級の美しさで、森香澄も所属していたことがあります。

初任給は35万円で、平均年収は1,117万円です。

所定労働時間は1日8時間で、体調不良時には有給を消化せずに休める制度があります。年間休日は126日、有給休暇は10日です。

平均勤続年数は3.5年で、Twitterではコンサル業界内で「ネタ枠」として軽視されがちです。

平均残業時間は21時間、平均年齢は32.6歳です。

 

 

ベイカレントの受付嬢については以下の記事で詳しく解説しています(^ ^)

 

 

ベイカレントの評判や業務内容

 

この動画の内容はこちら。

 

この動画では、特定の企業に関する「黒い噂」を検証する内容が展開されています。

具体的には、企業の平均残業時間が21時間と公式に発表されていること、健康経営優良法人に2年連続で選出されていること、

そしてオープンワークでの働き方ランキングで6位になっていることなどが紹介されています。

これらの情報をもとに、企業が成長中であることや、変化している組織の中での働き方、教育体制の変化などが議論されています。

また、企業の「ワンプール制度」についても触れられており、これが専門性を身につける上での利点と欠点にどのように影響しているかが説明されています。

この制度により、多様な業界やサービスの案件に参加することが可能であり、自分の好きな領域や得意な領域を探求することができるとされています。

しかし、専門性が身につきにくいという側面もあると指摘されています。

 

 

ベイカレントコンサルティングに実態を調査

 

この動画では、ベイカレントの社員や元社員がベイカレントの実態について、赤裸々に語っています。

 

この動画では、特定のコンサルティング会社（ベイカレントコンサルティング）についての詳細なインタビューが行われています。

ゲストの田中さんは、この会社の元社員で、会社の概要、特徴、働き方、プロジェクトの種類、そして業界内での立ち位置について語っています。

ベイカレントコンサルティングは、総合系コンサルティングファームであり、IT、戦略、業務改善など多岐にわたるプロジェクトを手がけています。

特にITに強みを持ち、システム開発のプロジェクト管理が多いとのことです。また、上場企業であることも特徴の一つとして挙げられています。

田中さんは、他のコンサルティングファームと比較して、ベイカレントではプロジェクトに対するアプローチが異なり、より多様なプロジェクトに参加できる機会があると述べています。

しかし、戦略系のプロジェクトに参加するのは限られた人になりがちで、社内での人脈や営業活動が重要になるとも指摘しています。

給与に関しては、業界内で比較的高水準にあるとのことで、特に若手の年収が高い傾向にあると言及されています。

また、働き方改革が進んでおり、労働時間が短くなっているとも語られていますが、プロジェクトによっては長時間労働になることもあるようです。

最後に、会社のイメージや社長の急な辞任など、企業文化や経営に関する話題も触れられており、内部の視点から見たリアルな情報が提供されています。

 

 

ベイカレントと他のコンサルファームの比較についても気になる方は、以下の記事も合わせて参考にしてください。

 

 

2024年のベイカレントの難易度は？

 

 

この動画の内容はこちら。

 

この動画では、ベイカレントコンサルティングについて、新卒採用、年収、案件内容などに関する情報を提供しています。

動画の主な内容は以下の通りです。

 

• ベイカレントコンサルティングについての一般的な質問に答える：動画では、ベイカレントコンサルティングがどのような会社か、そしてコンサルティング業界でのその位置づけについて語られています。
• 年収に関する情報：ベイカレントの年収が高いという話がありますが、新卒でその恩恵を受けるのは難しいとのこと。評価基準が曖昧で、稼働率や売上だけで評価されることがあると言及されています。
• 案件内容：ベイカレントで扱う案件の種類や内容についても触れられており、特に新卒採用される人たちがどのような案件に取り組むのかについての情報が提供されています。
• 新卒採用の難易度：近年、ベイカレントへの新卒採用の難易度が上がっているとのこと。しかし、適切な準備をすれば、難易度はそれほど高くないとも述べられています。

 

動画は、ベイカレントコンサルティングに興味がある人、特に新卒での就職を考えている人にとって有益な情報を提供しています。また、コンサルティング業界全般に関心がある人にとっても、業界の一側の理解を深めるのに役立つ内容となっています。

 

最後に

 

今回はベイカレントコンサルティングが「やばい」「やめとけ」と言われる理由や、

ベイカレントコンサルティングの評判について解説してきました。

 

ベイカレントの良い面・悪い面を忖度なくぶっちゃけて話している記事はほとんどないため、あなたの参考になれば嬉しいです。

 

ただ、一応勘違いして欲しくないのですが、

ベイカレントコンサルティングという会社は年収・業務内容・労働環境、

どれを取っても日本でトップクラスの一流企業です。

 

年収は20代後半で余裕で1000万を超え、

残業時間は20時間程度。

 

おまけに受付嬢はめちゃくちゃ可愛い笑

 

 

 

しかし、ベイカレントはそんな簡単に入れる企業ではありません。

 

• コンサルってキラキラしてて憧れる！
• なんとなく経営に携わりたい！
• とにかく年収をあげたい！
• 可愛い受付嬢と仲良くなりたい！

 

という”薄っぺらい”理由でなんとなく目指してしまうと、

入社してから「え？イメージと違った！」とギャップが生じてしまったり、

そもそも内定が取れない可能性があります。

 

なので、もしあなたがベイカレントへの転職を目指すのであれば、

コンサル転職への対策を「これでもか！」としっかり実施して頂ければと思います。

 

 

ベイカレントに転職するためには、

 

• ケース面接対策
• コンサル業務への正しい理解
• 論述試験対策

 

などなど、やるべきことが沢山あります。

 

おそらく、１人でこれらすべてを完璧にこなすのは難しいでしょう。

 

そこで！

もしあなたが本気でベイカレントに入りたい！

コンサル業界に転職してキャリアを立て直したい！

 

と思っているのであれば、まずはコンサルのプロに聞くのがいちばんの近道。

 

ここまで読んでくれたあなたには特別に僕が実際に利用していたマジでオススメの転職エージェントを以下に紹介します。

 

 

 

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それでは、最後までお読み頂きありがとうございました。