第一生命は、日本を代表する保険会社の一つであり、多くの人々に安心と安全を提供しています。その中で活躍するセールスレディたちは、保険商品を販売し、顧客のニーズに合ったプランを提案する重要な役割を果たしています。彼女たちは、保険の知識や営業スキルを駆使して、顧客との信頼関係を築きながら、自らの目標達成を目指して日々奮闘しています。
セールスレディとしての仕事は、決して楽なものではありません。顧客のニーズを理解し、適切な提案をするためには、豊富な知識と経験が必要とされます。また、競合他社との差別化や顧客の信頼を勝ち取るためには、コミュニケーション能力や説得力も欠かせません。
しかし、一方でセールスレディとしての仕事は、やりがいと報酬が見込める職種でもあります。第一生命では、優れた成績を上げたセールスレディには、高額なインセンティブやボーナスが支給されることが一般的です。さらに、顧客の信頼を勝ち得ることができれば、リピーター客の獲得や口コミでの新規顧客獲得にもつながります。
給料面でも、セールスレディとしてのキャリアを積んでいくと、徐々に昇給や昇格の機会が増え、高額な給与を得ることが可能です。さらに、保険商品の知識や営業スキルを磨くことで、将来的には独立して保険アドバイザーとして活躍する道も開かれています。自らの努力次第で、より高い報酬を得ることができるのも、セールスレディとしての魅力の一つです。
第一生命のセールスレディは、顧客との信頼関係を築きながら、自らの成長と目標達成を追求しています。彼女たちの活躍によって、多くの人々が保険による安心と安全を手に入れることができるのです。彼女たちの存在は、保険業界において欠かせない存在であり、その活躍が会社の成長にも貢献しています。彼女たちの仕事への情熱と努力が、第一生命の更なる発展を支えています。
✔️慶應義塾大学卒
✔️新卒で就活に大失敗し、就職偏差値50以下の某小売会社に就職
✔️2022年、コンサル会社に転職成功させた現役のコンサルタント
詳しいプロフィールは以下のページよりご覧ください。
第一生命のセールスレディの給料制度について知ろう
【22歳OL生命保険営業】給与明細大公開 2人目何をしたらそうなるの？
【要約】このYouTube動画は、22歳のOLが自身の給与明細を大公開しながら、生命保険の営業について語る内容です。彼女は2人目の子供を持つことを考えており、家計の見直しや将来のために生命保険について検討している様子が伺えます。給与明細を詳細に分析し、支出や貯蓄、保険料などを公開しながら、家計の改善策や生命保険の重要性について考える姿が描かれています。その中で、2人目の子供を持つことで生活がどのように変わるのか、保険に加入することで将来の不安を軽減できる方法なども紹介されています。OLとして働きながら家計や将来のために積極的に情報収集を行っている姿が印象的であり、若い世代にとって参考になる内容となっています。
生保レディ「大量採用＆大量脱落」の悪循環 #Shorts
【要約】このYouTube動画は、生命保険のセールスマンである生保レディに焦点を当てています。動画では、生保レディの仕事は大量採用される一方で、大量の人材が脱落していくという悪循環に陥っていることが語られています。生保レディは営業の厳しい現場で苦労している様子が描かれ、多くの人がこの職業を続けることが難しい現実が示されています。動画は短い時間でこの悪循環を端的に表現しており、生保業界の厳しさや課題を考えさせられる内容となっています。
このままのキャリアで将来大丈夫だろうか？
今の会社で一生働く気はないけど、キャリアアップできそうな転職
そんな風に不安はありませんか？
昔の僕はめちゃくちゃ心当たりがあります。
今から3年前、僕は某小売企業の販売スタッフとして働き続けるキ
コンサル業界に転職しました！
たった2ヶ月の転職活動で年収は200万円アップしましたし、
その後も毎年、100万円以上昇給し続けています(^^)
何より、将来のキャリアに絶望していた僕が、自分に自信を持って
未経験の転職だったけど、勇気を出して良かったと心から思います
マジで昔の僕、ナイス！笑
他にも、未経験から異業種に転職して
新卒の時に落ちた理想の会社に転職した人
年収250万円→500万円と年収が倍になった人
毎日8時間の工場勤務からフレックス＋フルリモートで自分の好きなように働けて最高な人
嫌な上司から解放されて、ストレスのない環境で生き生きと働けるようになった人
などなど、転職で人生が変わった人は僕の周りにもたくさんいます
詳しくは下記の転職体験談をご覧ください(^^)
ただの販売スタッフから平均年収1000万円越えの企業に転職した経緯をすべて大公開しています！
【給料公開】大企業|第一生命で保険営業をしている20代女性の月収・年収・貯金額を公開します。
【要約】このYouTube動画では、第一生命で保険営業をしている20代女性が自身の月収、年収、そして貯金額を公開しています。彼女は毎月約○○万円の収入があり、年収は約○○万円であることを明かしています。さらに、彼女は毎月○○万円の貯金をしており、その貯金額をどのようにしているのか、また将来のためにどのような計画をしているのかも紹介されています。視聴者には、彼女の収入や貯金額を参考にして自身の生活や将来の計画を見直すきっかけとなる内容となっています。
若い女性が生命保険会社で採用される黒い理由【ひろゆき 切り抜き 論破】 #Shorts
【要約】このYouTube動画は、若い女性が生命保険会社で採用される黒い理由についてひろゆきが論破する内容です。動画では、若い女性が生命保険会社に採用される理由として、顔やスタイルの良さよりも、営業力やコミュニケーション能力、そして数字やデータに基づいた実績が重要だと指摘されています。また、採用基準が厳しいため、容姿や性別よりも実力が求められていることが強調されています。ひろゆきは、若い女性が生命保険会社で働くためには、自己研鑽や実績を積むことが重要だと述べており、容姿だけではなく実力やスキルを身につけることが重要だと説いています。
【2ch面白いスレ】生保レディーだけど質問ある？【ゆっくり解説】
【要約】このYouTube動画は、2ちゃんねるのスレッドから面白い質問を取り上げ、それに対して生命保険の営業レディーがゆっくりと解説する内容です。生保レディーが実際に経験したエピソードや業界の裏側なども話されており、生命保険に関する知識や情報を分かりやすく紹介しています。視聴者からの質問やコメントにも丁寧に回答しており、生保レディーの視点から見た生命保険の世界について興味深い情報が得られる動画となっています。
私なんかが受かるはずない
そう思われるかもしれません。
僕も転職するときは全く同じ悩みを抱えていたので、気持ちはめち
でも、正しいやり方で転職活動をすれば、
誰でも転職のチャンスはあるのです。
(ある程度若くてやる気がある方であれば)
じゃあ、正しい転職活動の仕方って何なの？って言うと、
いろいろ
転職初心者の方は適切な転職エージェントを選ぶこと。
これに尽き
ク○みたいな転職エージェントを選んでしまうと悲惨です( ´Д`)y━･~~
とりあえず片っ端から応募させて、
受かったところに無理やりにで
そんな転職エージェントも多くいます。
僕も昔、ろくに求人も紹介しないくせに、
めちゃくちゃ上から目線でズレたアドバイスを連発するエージェン
冗談抜きで、選んだ転職エージェントの質で
転職活動の8割〜9割は決まると言っても過言ではありません！
なので、転職エージェントは最低でも3社以上面談して自分に合っ
（※転職エージェントは最初から最後まで無料でご利用いただけます）
で、転職マニアの僕がガチでおすすめする転職エージェントはこち
✔️ハイクラス転職実績No.1
✔️トヨタ自動車、三井不動産、パナソニック、アサヒ飲料、双日(総合商社)、Salesforceなど名だたる大手企業や外資系企業の求人が圧倒的
✔️1企業1人の専門担当者が徹底サポート(求職者のサポートと企業担当者が別々の転職エージェントも多いですが、JACはその企業の人事並みに詳しい担当者がマンツーマンでサポートしてくれます)
悪いことは言いません。
とりあえず転職初心者はJACに登録して
JACはハイクラス向けとありますが、
求人は年収400万円〜あるので、
そこまで自分のキャリアに自信がない人こそ、JACを使うべきで
僕の友人でJACは敷居が高いからやめとくと言って、
リ○ルートエージェントを使って酷い目を見た人を何人も知ってます。。。
JACはハイクラス向けと謳っているだけあって、
エージェントや求人の質ははっきり言ってレベチです！
実際、僕は年収400万円にも満たないただの販売スタッフでした
JACはめちゃくちゃ親身に相談に乗ってくれて、
外資IT企業や日本トップクラス企業の第二新卒向け求人などの超
ただし、1つだけ注意点。
JACリクルートメントの唯一のデメリットとしては
企業ごとにそれぞれ担当者がつくため、それだけ対応するリソース(時間)は取られます。
各企業の担当者に個別で対応しないとダメなので、
”本気で転職活動に取り組める人だけ”以下のリンクから初回面談をしてみてください。
チョロっと転職してみようかなってくらいなら、もっとライトな転職エージェントは山ほどありますので^ ^
【日本生命の生保レディ年収】月収がとんでもない額。
【要約】このYouTube動画は、日本生命の生保レディの年収について紹介しています。動画では、生保レディの月収が非常に高額であることが言及されており、その理由や実際の収入額について詳細に解説されています。生保レディの仕事内容や働き方についても触れられており、その魅力やメリットについても紹介されています。また、生保レディの仕事に興味がある人や将来的にこの職業を目指す人に向けて、具体的な収入やキャリアの展望についての情報も提供されています。動画を通じて、生保レディという職業の魅力や将来性について理解を深めることができる内容となっています。
誰でも年収1000万円！？日本生命の元社員がリアルな給料を暴露#shorts
【要約】このYouTube動画は、日本生命の元社員が自身の給料についてリアルな数字を暴露している。元社員は、日本生命で働いていた時に年収1000万円を稼いでいたことを明かしており、その給料の内訳や仕事内容について詳細に語っている。動画では、どのような仕事をしていたかやどのような給料体系があるかなど、興味深い情報が含まれている。この動画を見れば、日本生命での働き方や給料についての興味深い情報を知ることができる。
まとめ
記事では、第一生命がセールスレディに対して給料を増額する方針を示していることが紹介されている。これは、セールスレディの業務に対する貢献や労働力を評価し、報酬を改善するための取り組みとして行われるものである。セールスレディは主に女性で構成されており、これまでの給与水準が低かったため、より公平な報酬体系を導入することで働きやすい環境を提供することが目的とされている。
記事によれば、第一生命はセールスレディの人材確保や定着のために、給料の改善だけでなく、福利厚生の向上や労働環境の整備にも積極的に取り組んでいるという。これにより、セールスレディのモチベーション向上や業務効率の改善が期待されており、これらの取り組みが企業の業績向上にも寄与する可能性があるとされている。
さらに、セールスレディが抱える課題や悩みにも目を向け、働きやすい環境づくりに注力しているという点が強調されている。女性が活躍しやすい職場環境を整えることで、企業の成長に繋がるだけでなく、社会全体の女性活用促進にも寄与することが期待されている。
最後に、第一生命の取り組みが他の企業にも波及する可能性があると指摘されている。セールスレディへの給与改善は、女性の活躍推進やジェンダー平等の観点からも重要な取り組みであり、他の企業もこれに続く可能性があるという見方が示されている。
総じて、第一生命がセールスレディに対して給料を増額する方針を示すことで、女性の活躍推進や労働環境の改善に寄与するだけでなく、企業の業績向上にもつながる可能性があることが述べられている。その取り組みが他の企業にも波及し、社会全体にポジティブな影響を与えることが期待されている。
はぁ、、、2020年に戻って就活やり直せたらな。。。
昔の僕は、毎日のようにそう呟き、後悔していました。
慶應出たのに、就活失敗して、販売スタッフとしての生活を送る日々。
当時の卒業証書
もう俺のキャリアは詰んだ…人生終わりだ。。。
本気でそう思ってました
でも、26歳のときにコンサル転職して、マジで人生変わりました。
たった2ヶ月の転職活動で年収が200万アップして、600万円に！
市場価値とか、ビジネスマンとしてのスキルも爆上がりです。
マジであのとき、勇気を出して転職してよかったと思ってます。
超重要なので、もう1回言いますね！
僕はコンサル転職して人生ガチで変わりました！
僕の転職までの経緯や体験談は以下の記事をご覧ください(^^)
