株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）に落ちた？採用大学や就職偏差値・就職（転職）難易度は？

 

こんにちは、yuuです。

 

今回は

 

このような疑問や悩みを抱えるあなたのために、

「 株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）」の転職難易度・採用大学

について解説していこうと思います。

 

僕自身、就活失敗して、就職偏差値50以下の小売企業に就職してしまい

めちゃくちゃ後悔したことがあります。

 

僕はエントリーする企業の就職偏差値とか業界の年収とかを全く何も考えず、就職してしまいました。。

 

実際、以下のような企業の就職偏差値が高いってことすら知りませんでしたからｗｗ

 

入社が難しい企業ランキング

 

今回は、株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）のリアルな情報をお届けします。

 

 

 

 

自分が「 株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）」に入社できるのか？

仮に「 株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）」に入社したとして、周りの社員はどんなレベルの人なのか？

(＝自分が活躍できるか？、その企業で誇りを持って働けるか？)

 

これは就職や転職をする上で、個人的にはめちゃくちゃ大事だと思います。

 

僕みたいに就職失敗して、同じ大学から誰もいかない企業に入社すると、

「何で自分がこんなところにいるんだ」と変なプライドを拗らせてしまいますし、

 

逆に、自分の身の丈に合っていない企業に奇跡的に合格しても、なかなか活躍できない可能性もあります

なので、自分に合った企業を探すという意味で、

その企業のレベルやその企業を受けるライバルのレベルは熟知しておくに越したことはありません。

(ワンランク上の会社に就職・転職したいと考えるならなおさらです)

 

 

今回は株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）について、

就職偏差値（転職難易度）や採用大学などを解説し、

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）のガチな「入りやすさ」と「入るための方法」をお伝えします。

 

 

 

詳しいプロフィールは以下のページよりご覧ください。

 

 

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）ってどんな会社？企業概要や特徴を解説！

 

というあなたのために、まずは

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）の企業概要についてまとめました。

 

社名	株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）
画像
売上高	非公開（AI 契約審査 SaaS「LegalForce」関連 ARR 約70 億円〈2024 年 3 月時点〉）
従業員数	約500 名（2023 年 3 月時点）
代表取締役社長	角田 望
創業年月	2017 年 4 月 21 日

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）の会社概要

 

リーガルフォースはAIを用いたリーガルテックサービスを展開しています。

 

リーガルフォースのサービス

 

中でも、AI契約書レビュー「LegalForce」は業界No.1です

 

 

 

新しいことに挑戦したい。社会の課題を解決したい。夢がある。
私たちはそれぞれに、前に進みたいという素朴な願いを有しています。
私たちは、「法」と「テクノロジー」の力で、人々が願いに向かって安心して前進できる、より良い社会を創っていきます。

リーガルフォースのパーパス

 

法×AI

 

リーガルフォースについて、もっと詳しく知りたい方は以下の企業説明資料をご覧ください。

 

 

↑右スワイプで次のページを見れます

 

 

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）の平均年収は 651 万円で、

残業時間は 37 時間／月程度です。

 

 

 

しかも、まだ創業間もないベンチャー企業なので、

今後これからAIの時代が来ることを考えると、さらに年収は上がりそうですし^ ^

 

実際、リーガルフォースは今めちゃくちゃ注目されてて、

投資額や導入者数もエグいです笑

 

 

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）の社長角田氏の経歴もすごいですね！

 

社長の角田氏の経歴

 

現在、リーガルフォースは主に以下の職種を積極採用しています！

事業拡大期の今が一番入りやすいのでチャンスです！

 

リーガルフォースの募集職種

 

 

 

そんな株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）に興味がある方は、

以下の転職エージェントを活用することを強くおすすめします。

 

 

 

ハイクラス向けとありますが、

求人自体は年収400万〜から豊富にあります！

とりあえずワンランク上の企業に転職したいならJAC一択！

 

 

ただ、JACリクルートメントの唯一のデメリットとしては

企業ごとにそれぞれ担当者がつくため、それだけ対応するリソース(時間)は取られます。

 

各企業の担当者に個別で対応しないとダメなので、

”ガッツリ転職活動に取り組める人だけ”以下のリンクから初回面談をしてみてください。

 

 

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チョロっと転職してみようかなってくらいなら、もっとライトな転職エージェントは山ほどありますので^ ^

 

逆に言うと、

ガチでキャリアアップの転職をしたい！

本気で時間を割いてでも、転職して人生変えたい！

という人には、超絶おすすめ。

 

 

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筆者の転職体験談について詳しく知りたい方は、以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

 

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）に落ちた？就職偏差値・転職難易度は？

 

というあなたのために、株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）の就職（転職）偏差値（難易度）について解説します。

 

結論から言うと

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）の就職偏差値は「 63」程度です。

 

 

就職時の倍率は 非公開で、

毎年の新卒採用人数は 非公開（2024年度は約200名採用を計画）ほどです。

 

新興企業なのに、年間200人の採用ってガチで成長中の企業って感じですね。

 

リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界の就職（転職）難易度ランキングは以下の通りです。

 

【 リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界の就職偏差値ランキング】

1位 Bengo4.com（クラウドサイン） 65
2位 LegalOn Technologies 63
3位 MNTSQ 61
4位 GVA TECH 60
5位 ContractS 59
6位 Hubble 58
7位 AOS ID 57
8位 AI-CON 56
9位 LeCHECK 55
10位 Legalscape 54

 

リーガルフォースは業界2位！とはいえ、かなり狭い業界なので、業界2位だからめちゃくちゃ転職難易度が高いってほどではないと思います。

 

ただ、今後業界がさらに拡大するにつれて、リーガルフォース含めたこの業界自体の人気があがるとライバルが増えてなかなか難易度がグンと上がる可能性はあります。(今がチャンス！)

 

もちろん、しっかりとした対策を実施すれば、

十分に株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）に就職（転職）できる可能性はあります。

 

 

 

筆者の詳しいプロフィールや転職体験談は以下の記事をご覧ください。

 

 

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）の採用大学は？

 

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）の採用大学を以下に紹介します。

 

【 株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）の採用大学一覧】

公表なし（LinkedIn などで確認できる実績例：京都大、東京大、早稲田大、慶應義塾大、一橋大、大阪大、東北大、北海道大、筑波大、神戸大 ほか）

 

 

 

まぁ、そもそもAI×法律って頭良さそうな人しか行かなそうなイメージです笑笑

 

ただ、これはあくまでも”新卒就活”の話。

 

転職で株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）に入るのであれば、

学歴がなくても全然可能性はあります！

 

特に、業界経験や同様の業務経験があれば、

学歴がなくても株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）に転職できる可能性は十分にあります。

 

特に、今後絶対に拡大していく市場なので、リーガルフォースの採用はますます積極化すると思われます。

 

実際、リーガルフォースは以下のように幅広い職種を積極採用中！

 

リーガルフォースの募集職種

 

しかも、リーガルフォースは複数ポジションに同時にエントリーできるのだとか！

 

複数ポジションに同時に応募することはできますか？

はい、可能です。
ただし、ポジションにより選考フローが異なりますので、候補者様のご経験やご志向性、当社での優先度などに応じて、適切なポジションを提案させていただくことがございます。
応募ポジションで迷われている場合は、⾯談や選考の中ですり合わせていくことなども可能ですので、是非お気軽にご相談ください。

 

本気でリーガルフォースに入りたい方は複数の職種で応募することをおすすめします(^^)

 

 

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すでに リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界に絞って転職活動を考えている場合、

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例えば、業界特化のおすすめ転職エージェントは以下の通り。

 

 

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外資転職向け「エンワールド・ジャパン」	Webクリエイター職転職向け「マイナビクリエイター」	営業職特化型「スキルキャリアエージェント」
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金融業界向け「MHW HR Products」	ゲーム業界転職向け「Hiraku agent」	管理部門（経理・労務・法務）特化型「ヒュープロ」
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広告業界向け「アドキャリ転職」	人材業界向け「HR CAREER AGENT」	M&A業界転職向け「M&A BEGINNERS」
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業界特化型転職エージェント一覧

 

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あと、リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界も良いですが、僕が転職したコンサル業界も超絶おすすめです。

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平均給与が高い業界ランキング

 

コンサル業界への転職も視野に入れてる方は

以下に筆者がリアルに使っていたガチでおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。

 

 

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）ってぶっちゃけ、学歴フィルターあるの？

 

以上の採用実績を見ると

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）の「学歴フィルター」は”おそらくある”と言えます

 

 

 

実際、リーガルフォースは法律知識なしでも全然内定もらえるらしいんです！

 

法律の知識は必要ですか？

法律の知識を持っている必要はありません。現在活躍している社員の多くは入社前、法律の知識を持っていなかったケースがほとんどです。⼊社後の研修や実務の中で、各職種において必要な知識を習得していただけます。
また、社内には弁護⼠資格を持つメンバーが多く所属し、そういったメンバーやユーザーと話す中で必要な知識を吸収することができます。もちろん、法律の知識をお持ちの⽅や、興味がある⽅も⼤歓迎です！

 

 

他にも、各企業の採用大学や就職偏差値について記事にしておりますので、

併せてご覧ください(^^)

 

 

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）の平均年収や激務度（残業時間）は？

 

という方のために、株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）の平均年収や残業時間について解説したいと思います。

 

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）の平均年収は651 万円で、

平均残業時間は37 時間／月です。

 

ちなみに、リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界の平均年収は620 万円で、

リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界の平均残業時間は25 時間／月です。

 

 

 

 

参考までに、 リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界の年収ランキングは以下の通り。

 

【 リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界の年収ランキング】

1位 Bengo4.com 735万円
2位 LegalOn Technologies 651万円
3位 MNTSQ 640万円
4位 ContractS 620万円
5位 GVA TECH 610万円
6位 Hubble 600万円
7位 AOS ID 590万円
8位 AI-CON 580万円
9位 Legalscape 570万円
10位 LeCHECK 550万円

 

業界全体で見ると、Bengo4.comがトップを維持しているけど、LegalOn TechnologiesやMNTSQも高い年収を誇るね。特に注目すべき企業は、Hubbleかな。600万円の年収で、成長性も高そうだし。。

 

業界自体の将来性も期待できるし、転職を考えているなら、どこに就職しても勝ち組になれるチャンスは十分あります！

 

また、 リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界の残業時間ランキング(ブラックランキング)は以下の通り。

 

【 リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界のブラックランキング】

1位 MNTSQ 18h/月
2位 Bengo4.com 19h/月
3位 Hubble 20h/月
4位 LegalOn Technologies 37h/月
5位 ContractS 38h/月
6位 GVA TECH 40h/月
7位 AI-CON 41h/月
8位 AOS ID 42h/月
9位 Legalscape 45h/月
10位 LeCHECK 47h/月

 

意外と企業間の残業時間の差が大きいですね！

企業選び次第で、激務度は全然変わってきそうです。

 

リーガルフォースはぶっちゃけ、業界標準で見るとそこまでホワイトではないかも。。笑

とにかくホワイト企業に転職したいって人は要注意です！

(もちろん、残業時間なんて個人差がありますが)

 

 

 

 

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逆に言うと、

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筆者の転職体験談について詳しく知りたい方は、以下の記事をどうぞ(^ ^)

 

 

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）はやばい？株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）のリアルな評判（口コミ）まとめ

 

という方のために株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）の評判（口コミ）について紹介したいと思います。

 

平均年収や残業時間の数字だけで実態まではわからないですからね笑

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）の評判は以下の通りです。

 

 

 

以上、リーガルフォースの口コミまとめです。

良い評判・悪い評判含めて整理したのでぜひ参考にしてくださいね(^^)

 

 

この段階の企業に転職する＝プライベートを犠牲にしてでもバリバリ働いて、成果出して年収も市場価値もバク上げしたい！

っていう人におすすめです

 

個人的に気になった株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）の評判をまとめると以下の通りです。

 

 

 

 

 

 

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例えば、業界特化のおすすめ転職エージェントは以下の通り。

 

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外資転職向け「エンワールド・ジャパン」	Webクリエイター職転職向け「マイナビクリエイター」	営業職特化型「スキルキャリアエージェント」
＞＞＞現在準備中	＞＞＞現在準備中	＞＞＞現在準備中
金融業界向け「MHW HR Products」	ゲーム業界転職向け「Hiraku agent」	管理部門（経理・労務・法務）特化型「ヒュープロ」
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広告業界向け「アドキャリ転職」	人材業界向け「HR CAREER AGENT」	M&A業界転職向け「M&A BEGINNERS」
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メーカー転職向け「タイズ」	建設業向け「建築転職」
＞＞＞現在準備中	＞＞＞現在準備中

業界特化型転職エージェント一覧

 

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特化エージェントは、 リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界の

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ぶっちゃけ 株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）より条件の良い会社に行ける可能性もあります！

 

 

あと、 リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界も良いですが、僕が転職したコンサル業界も超絶おすすめです。

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平均給与が高い業界ランキング

 

コンサル業界への転職も視野に入れてる方は

以下に筆者がリアルに使っていたガチでおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。

 

 

 

【転職初心者向け】株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）やリーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界に転職するコツ４つ

 

というあなたのために、

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）から内定をもらうための転職活動のコツを４つ紹介したいと思います。

 

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）に受かるためのポイントは以下の４つ。

 

 

STAR・PREP法を身につける

 

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）・リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界問わず、全ての転職活動で面接官が見ているポイントはたった2つ。

 

✅あなたが 株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）で活躍できる人材か？

✅あなたは 株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）で長期的に働いてくれる人材か？

 

これだけです。

この2点を面接官に簡潔かつ、説得力を持って伝えることができれば内定は余裕。

 

でも、説得力のある説明をする(しかも簡潔にわかりやすく！)というのは、そう簡単なことではありません。

 

多くの転職希望者は「一体、何を言えばいいんだ…」と頭が真っ白になって面接でよくわからないことを口走ってしまいます。

 

そこで紹介したいのがSTAR・PREP法です。

このフレームワークを使えば、誰でも説得力のある論理的な応対ができるようになります。

 

「STAR（スター）」とは、以下の「型」に沿って、自身の体験談や実績を語るだけで、

わかりやすく、魅力的に伝えることができる就活（転職）では、万能のツールです。

 

 

一方、PREP（プレップ）法は、文章や会話などコミュニケーション全般で使える超王道のフレームワーク。

転職とか関係なく、社会人なら絶対覚えておきたい「型」になります。

 

 

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）に本気で転職したいのであれば、是非とも両方使えるようになって

「おっ！こいつはなかなか使えそうだな！」と思わせることができれば、

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）やリーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界への転職に一歩近づくこと間違いなしです！

 

参考になるかは分かりませんが(笑)、筆者の転職体験談も参考にしてください^ ^

 

 

リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界に絞って10社程度エントリーする

 

２つ目のポイントは、リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界で10社程度エントリーするということ。

 

「転職くるなら絶対株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）！」という圧倒的な第１志望が決まっている場合でも、

ぜひ10社程度の企業( リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界メインが良い)を受けることをおすすめします。

 

なぜか？

その理由は以下の通り。

 

 

 

なので、株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）への内定確率をあげるという意味でも、

あなたの転職をより成功させるという意味でも

10社程度(リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界中心)で受けることをおすすめします。

 

逆に、新卒のように20社・30社以上エントリーするのは、現職の仕事と並行しての転職活動の場合、

各企業の対策に割ける時間が減ってしまうのでおすすめしません。

 

リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界特化の転職エージェントを活用する

 

３つ目は、リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界特化の転職エージェントを活用するということ。

 

リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界の特化型転職エージェントを活用するメリットは以下のとおり。

 

 

なので、すでに「リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界一本に絞って転職する」ことを決めている場合、

リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界特化型の転職エージェント一択です！

（完全無料ですし）

 

 

具体的には、以下のような特化型転職エージェントがあります。

 

IT・Webエンジニア転職向け「ユニゾンキャリア」	ハイクラスIT転職向け「テックゴー」	コンサル転職向け「My Vision」
＞＞＞【ユニゾンキャリア】の初回面談はこちら	＞＞＞TechGO（テックゴー）の初回面談はこちら	＞＞＞MyVision（マイビジョン）の初回面談はこちら
外資転職向け「エンワールド・ジャパン」	Webクリエイター職転職向け「マイナビクリエイター」	営業職特化型「スキルキャリアエージェント」
＞＞＞現在準備中	＞＞＞現在準備中	＞＞＞現在準備中
金融業界向け「MHW HR Products」	ゲーム業界転職向け「Hiraku agent」	管理部門（経理・労務・法務）特化型「ヒュープロ」
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業界特化型転職エージェント一覧

 

 

実際、僕はコンサル業界特化の「アクシスコンサルティング」を活用して、

コンサル業界に転職しました(^^)

 

 

その中で、この人だ！と思った転職エージェントに絞るのがおすすめです

最初から1つのエージェントに絞るとその担当者と合わない場合地獄ですのでおすすめしません。

 

僕も5社程度のエージェントに登録しました！

(中にはゴミみたいな転職エージェントもいましたが笑)

 

 

 

 

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リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界の業務内容を理解する

 

４つ目のポイントは、リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界への正しい理解をすることです。

 

ぶっちゃけ、未経験転職の成否を分ける最大のポイントは

「その業界への理解度」だと思います。

 

リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界への理解を深める方法は、たくさんあります。

 

 

個人的には「本を読む」のが、最も簡単に業界への知見を深めることができるので、おすすめです。

 

最近では、ChatGPTに聞けばリーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界の情報もかなり網羅的に教えてくれるので最低限目を通しておきましょう！

 

 

とりあえず、 株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）や{$info['所属業界名'] ?>業界への転職のプロ(エージェント)さえ味方につければ、

内定確率はグッと高まります！

 

嘘だと思うなら、僕の転職体験談をご覧ください笑

 

僕は就活失敗して、何のスキルもなく、

ただの販売スタッフとして働いてましたが、

余裕でコンサル業界に未経験転職できました！

 

 

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）についてもっと詳しく知りたい！という方におすすめの動画5つ

 

 

という方のために株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）のリアルな実態がわかる動画を紹介したいと思います。

 

LegalOn Cloud（リーガルオンクラウド）「AI法務プラットフォーム」篇 30秒

【要約】
LegalOn Cloudは、AI法務プラットフォームを提供している企業で、そのサービスを紹介する30秒の動画だ。動画では、法務担当者が書類作成や契約管理に追われる日常を描き、LegalOn Cloudを利用することで効率的に業務を行うことができると強調している。AIを活用することで、法務業務の自動化や効率化が可能となり、時間の節約や精度向上が期待できると紹介されている。LegalOn Cloudは、法務業務の効率化に貢献する革新的なプラットフォームであり、法務部門の業務改善に役立つとアピールしている。

次世代のリーガルテックが誕生！AI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」（リーガルオンクラウド）

【要約】
このYouTube動画では、次世代のリーガルテックとして注目されているAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」（リーガルオンクラウド）について紹介されています。このプラットフォームは、法律業務における様々な課題を解決するために開発されており、AIを活用して契約書の自動生成やリーガルリスクの予測などを行うことができます。さらに、リーガルテックの専門家が開発したツールや機能を組み合わせることで、効率的な法務業務の実現が可能となっています。動画では、LegalOn Cloudの使い方や効果について具体的な事例も紹介されており、法律業界に革新をもたらす次世代のリーガルテックとして注目を集めています。

株式会社LegalOn Technologies（リーガルオンテクノロジーズ）パーパスムービー

【要約】
株式会社LegalOn Technologies（リーガルオンテクノロジーズ）のパーパスムービーは、法律の分野に特化したAI技術を活用したサービスを提供している会社の紹介動画です。動画では、法律業界に革新をもたらすために、AI技術を駆使して法務業務の効率化や品質向上を目指している様子が紹介されています。会社のミッションやビジョン、サービスの特徴などが分かりやすく説明されており、法律の専門知識がない人でも理解しやすい内容となっています。AI技術を活用した新しいアプローチで法律業界に変革をもたらすLegalOn Technologiesの姿を伝える動画となっています。

【CMで話題！】ASK！AIカウンセルで管理部門のストレスを一瞬で解消【CorporateOn公式】LegalOn Technologies

【要約】
このYouTube動画は、LegalOn Technologiesが開発したASK！AIカウンセルという管理部門向けのストレス解消ツールについて紹介しています。このツールは人工知能を活用して、管理部門における業務の効率化やストレスの軽減をサポートするものです。従業員がツールに質問をすると、AIが適切なアドバイスや解決策を提供してくれるため、業務の効率化やストレス解消に役立つとされています。この動画では、ASK！AIカウンセルの使い方や効果について詳しく解説されており、管理部門の方々にとって有益な情報となっています。

リーガルテック開発に携わる弁護士のキャリアパス【株式会社LegalOn Technologies/奥村友宏 執行役員・CCO】

【要約】
このYouTube動画では、株式会社LegalOn Technologiesの奥村友宏執行役員・CCOが、リーガルテック開発に携わる弁護士のキャリアパスについて解説しています。彼は、弁護士業界での経験を活かしてリーガルテック分野に転身し、LegalOn Technologiesでキャリアを築いてきた経緯について語っています。リーガルテックの分野では、法律知識だけでなく、テクノロジーにも精通していることが求められるため、弁護士が新たなスキルを身につけることが重要だと指摘しています。また、リーガルテック分野は今後ますます重要性が高まると述べ、弁護士がこれからのキャリアを考える上でリーガルテックに注目することの重要性を強調しています。最後に、彼はリーガルテック分野でのキャリアを考える弁護士に向けてアドバイスを送り、自身の経験を通じて得た知見を共有しています。

 

ぜひ、 株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）への転職活動にお役立てください。

 

最後に

 

今回は株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）の就職偏差値（難易度）・採用大学について解説してきました。

 

株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）の基本情報を見ると、

平均年収 651 万円で残業時間は 37 時間／月程度です。

 

この企業は平均年収651万円で、残業時間も月に37時間と、世の中の平均と比べるとかなり良い方ですね。

ホワイト企業と言えるでしょう。

 

働きやすさを重視する方にはおすすめです。

転職を考える際の選択肢の一つとして検討してみてはいかがでしょうか。

 

 

もちろん、株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）は誰でも簡単に入れる企業ではありません。

ライバルが多い人気企業なので、しっかりとした対策は必須。

 

しかも、転職活動って現職と並行して進める場合、

やることもかなり多くてなかなか大変です。。

 

✅企業分析・自己分析

✅必要書類(履歴書、職務経歴書)の作成

✅面接対策

✅エントリー企業とのやり取り

 

などなど、やるべきことが沢山あります。

 

おそらく、１人でこれらすべてを完璧にこなすのは難しいでしょう。

 

そこで！

もしあなたが本気で株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社リーガルフォース）に入りたい！

リーガルテック（契約書 AI レビュー／管理 SaaS）業界に転職してキャリアを立て直したい！

 

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